Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2392/2023 ~ М-1761/2023 от 31.05.2023

Дело № 2-2392/2023

УИД 21RS0023-01-2023-002556-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2023 года                                                                                       г. Чебоксары

Ленинский районный суд г. Чебоксары в составе председательствующего судьи Шопиной Е. В., с участием представителя истца прокурора Кузнецова С. П., при секретаре судебного заседания Димитриеве А. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Ленинского района г. Чебоксары Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Грузоперевозки-21» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

установил:

Заместитель прокурора Ленинского района г. Чебоксары обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Грузоперевозки-21» о возложении обязанности провести специальную оценку рабочих мест по условиям труда по следующим основаниям.

Прокуратурой Ленинского района г. Чебоксары проведен анализ соблюдения исполнения законодательства об охране труда ООО «Грузоперевозки-21».

Статьей 7 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным Законом от дата № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно п. 1 ст. 8 указанного Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В ходе проведения проверки установлено, что Обществом не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников, при этом в штате организации состоят лица, не являющиеся надомниками и дистанционными работниками.

Прокуратурой района дата вынесено представление, однако в нарушение федерального законодательства Обществом специальная оценка условий труда не проведена.

Таким образом, отсутствие в ООО «Грузопервозки-21» специальной оценки условий труда нарушает права работников на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Указанное может повлечь за собой неблагоприятные последствия, причинение вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Специальная оценка рабочих мест по условиям труда не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте.

Прокурор просил суд обязать ответчика провести специальную оценку условий труда для должностей, предусмотренных штатным расписанием, в течение шести месяцев со дня вступления решения суда по настоящему делу в законную силу.

В судебном заседании прокурор Кузнецов С. П. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что рабочих местнадомников, дистанционных работников в обществе не имеется.

Представитель ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Суд, заслушав доводы прокурора, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, по результатам прокурорской проверки установлено, что у ответчика не проведена специальная оценка рабочих мест по должностям, предусмотреннымштатным расписанием ответчика.

Из письма директора Общества следует, что при поступлении денежных средств на счет организации будет проведена специальная оценка условий труда.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от дата N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетомотклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются исключительно на работодателя. Оценка проводится совместно работодателем и организацией или организациями, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (ст. ст. 8, 19 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").

В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.

В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.

Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Таким образом, вышеприведенные положения Федерального закона "О специальной оценке условий труда" обязывают работодателя провести ряд мероприятий в рамках подготовки и проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Таким образом, прокурор в данном случае является надлежащим истцом, а его требования являются законными и обоснованными.

Прокурор просит обязать ответчика провести аттестацию на рабочих местах для всех должностей, предусмотренных штатным расписанием в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

При определении срока проведения ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда суд, учитывая численность работников общества, считает возможным установить срок проведения аттестации в шесть месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, приходя к выводу о том, что этот срок является разумным и достаточным для проведения аттестации рабочих мест ответчиком с учетом времени вступления решения суда в законную силу.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета г. Чебоксары подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 руб..

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Ленинского района г. Чебоксары Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Грузопервозки-21» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Грузопервозки-21» провести специальную оценку условий труда рабочих мест по должностям, предусмотренным в штатном расписании,в срок шесть месяцев со дня вступления решения суда по настоящему делу в законную силу.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Грузопервозки-21» в доход бюджета г. Чебоксары госпошлину в сумме 300 (триста) руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Чебоксары.

Председательствующий судья                                                             Шопина Е. В.

Мотивированное решение суда изготовлено 18 июля 2023 года.