Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3343/2021 ~ М-3718/2021 от 02.08.2021

    УИД 26RS0029-01-2021-006725-30

    Дело № 2-3343/2021

    Решение

    Именем Российской Федерации

30 сентября 2021 года                                   город Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи                     Пушкарной Н.Г.,

при секретаре судебного заседания                 Шетовой А.М.,

с участием:

представителя истца                             Малкаевой В.Ю.,

представителя ответчика ГУ-УПФ РФ

по г.Пятигорску Ставропольского края (межрайонное)    Мартиросовой Л.Н.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению Колмакова Н.Н. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) (далее – ГУ УПФ РФ по г.Пятигорску) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении в страховой стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии и назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

    Истец Колмаков Н.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) (далее – ГУ УПФ РФ по г.Пятигорску) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении в страховой стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии и назначении досрочной страховой пенсии,

    В обоснование заявленных требований указал, что 22.07.2021 года он обратился в ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) за назначением досрочной страховой пенсии по старости. Решением № 3711997/21 ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) от 22.07.2021 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стража на работах с тяжёлыми условиями труда в 6 лет 3 месяцев. В льготный стаж не включён период работы истца с 01 мая 1991года по 31 декабря 1991года (8 месяцев 1 день) в Пятигорском проектно-строительном объединении «Кавминпроектстрой» в качестве мастера Железноводского СМУ, в связи с отсутствием документального подтверждения занятости на строительстве промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений (согласно требованиям Списка № 2 от 1956г.). Однако, он работал в организации, которая занимались непосредственно строительными, строительно-монтажными работами, связанными со строительством многоэтажных домов, производственных помещений, школ, детских домов, магазинов и других объектов социально-бытового назначения, что непосредственно прописано в Уставе организации. В спорные период работы истцу начислялась заработная плата, из которой производились отчисления в пенсионный орган. Просил признать решение ответчика № от 22 июля 2021 года незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 закона о пенсиях, период работы: - с 01 мая 1991года по 31 декабря 1991года (8 месяцев 1 день) в Пятигорском проектно-строительном объединении «Кавминпроектстрой» в качестве мастера Железноводского СМУ.

В судебное заседание истец Колмаков Н.Н. не явился, извещён своевременно и надлежаще, воспользовался своим правом на ведение дела в суде через представителя Малкаеву В.Ю.

В судебном заседании представитель истца Малкаева В.Ю. поддержала доводы иска, просила удовлетворить заявленные требования в полном объёме. Пояснила дополнительно, что истцу 59 лет исполнилось 22 августа 2021 года.

В судебном заседании представитель ответчика Мартиросова Л.Н. по изложенным в письменных возражениях основаниям просила отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объёме.

С учётом мнения лиц, участвующих в деле, и положений ст. 167 ГПК РФ суд полагал возможным разрешить спор при имеющейся явке.

Заслушав представителя истца, полномочного представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, отказного оценив представленные доказательства с учетом требований закона об их относимости, допустимости и достоверности, каждое в отдельности и в совокупности, суд приходит к следующему:

В соответствии со статьями 2, 7, 8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого бы то ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией и Законом.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Статьёй 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гражданам РФ гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет реализовано.

Согласно ст. 8 Закона о пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как следует из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации № 2-П от 29 января 2004 года по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации, как правового и социального государства, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то есть в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о пенсиях досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона о пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст. 30 Закона о пенсиях применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (Список 1991 года); Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (Список 1956 года).

Списком 1956 года, разделом XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» мастер строительных и монтажных работ.

Списком 1991 года в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрена должность мастера занятые на строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений.

    22.07.2021 года Колмаков Н.Н. обратился в ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) за назначением досрочной страховой пенсии по старости.

    Решением № 3711997/21 ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) от 22.07.2021 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стража на работах с тяжёлыми условиями труда в 6 лет 3 месяцев. В льготный стаж не включён период работы истца с 01 мая 1991 года по 31 декабря 1991 года (8 месяцев 1 день) в Пятигорском проектно-строительном объединении «Кавминпроектстрой» в качестве мастера Железноводского СМУ, в связи с отсутствием документального подтверждения занятости на строительстве промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений (согласно требованиям Списка № 2 от 1956г.).

    Согласно решению ГУ УПФ РФ по г.Пятигорску стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о пенсиях у истца на момент обращения (по Списку 1991 года) составил 06 лет 1 месяц, что не даёт право на досрочное пенсионное обеспечение.

    С решением об отказе в назначении досрочной страховой пенсии № 3711997/21 от 22 июля 2021 года истец не согласен.

С 01 января 2015 года вступил в силу Закон о пенсиях.

Согласно ч. 3 ст. 36 Закона о пенсиях со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Часть 4 ст. 36 Закона о пенсиях устанавливает, что федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему федеральному закону.

Согласно постановлению Конституционного Суда № 2-П от 29 января 2004 года при исчислении продолжительности стажа за период до 01 января 2002 года могут применяться нормы и правила, действующие до введения в действие нового правового регулирования.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, иными нормативными актами или трудовым договором.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка установленного образца.

    Для досрочного назначения страховой пенсии по старости истец представил трудовую книжку серия СТ-1 № 0188624 на имя Колмакова Николая Николаевича (п. 5), согласно которой Колмаков Н.Н. работал с 01.05.1991 года по 31.12.1991 года в должности мастера Железноводского СМУ в Пятигорском Проектно-строительном объединении «Кавминпроектстрой», архивную справку архивного отдела администрации г. Пятигорска от 13.04.2020 года №, 23/2 и № 06/03, согласно которой Приказом начальника от 14.05.1991 К-149, Колмакову Н.Н. с 01.05.1991 года был утвержден должностной оклад мастера.

Из архивной справки архивного отдела администрации г. Пятигорска Ставропольского края от 13.04.2020 г. № 06/03-эп следует, что в архивных документах фонда Пятигорского проектно-строительного объединения «Кавминпроектстрой» содержатся сведения о работе Колмакова Николая Николаевича:

Приказом начальника от 22.12.1988 года № К-396 &3, Колмаков Николай Николаевич был принят на должность инженера-геодезиста 3 категории Железноводского СМУ с 15.12.1988 года.

Приказом начальника от 14.04.1989 № К-128 &2 Колмаков Николай Николаевич, мастер Железноводского СМУ, был переведен прорабом того же СМУ с 12.04.1989 года.

Приказом начальника от 14.05.1991 года № К-149 Колмакову Николаю Николаевичу был утвержден должностной оклад мастера.

Решением главы администрации г. Пятигорска Ставропольского края № 327-р от 25.06.1992 года Пятигорское проектно-строительное объединение «Кавминпроектстрой» было преобразовано а Акционерное общество открытого типа «Кавминжилстрой».

    В спорный период Колмаков Н.Н. работал в организации («Кавминпроектстрой» она же «Кавминжилстрой») которые занимались непосредственно строительными, строительно-монтажными работами, связанными со строительством многоэтажных домов, производственных помещений, школ, детских домов, магазинов и других объектов социально-бытового назначения, что так же подтверждается видами деятельности прописанными в Уставах обществ.

    Так же, у истца имеется выписка из личной карточки по форме Т2 № 3092 в которой так же содержатся сведения о занимаемой должности Колмакова Н.Н. в качестве мастера в период с 01.05.1991 года.

    По характеру работы истец работал мастером, мастером строительных и монтажных работ в Железноводском СМУ, т.е. в эти периоды был занят на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списками №2, в условиях занятости - полный рабочий день.

Как следует из ст. 49 КЗоТ РСФСР неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могли устанавливаться по соглашению между работником и работодателем при приеме на работу или впоследствии. Аналогичные положения указаны в ст. 93 ТК РФ.

Из трудовой книжки за оспариваемые периоды работы истца в должности мастера усматривается, что сведений о совмещении должностей (профессий), переводах на иные работы, частичной занятости, неполном рабочем дне, неделе не содержится.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Так же, сведений об издании работодателем приказов, на основании которых Колмакову Н.Н. в вышеуказанный период устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, не имеется.

    К тому же, в своем в решении № 649715/20 от 16.10.2020 года, ГУ -УПФР по городу-курорту Пятигорску (межрайонное), не оспаривается факт работы Колмакова ФИО8 (период с 01.05.1991 года по 31.12.1991 год в Пятигорском проектно-строительном объединении «Кавминпроектстрой») занятость истца постоянно полный рабочий день на соответствующей должности.

    Таким образом, из представленных надлежащих письменных доказательств не следует, что Колмаков Н.Н. работал на условиях частичной занятости, неполного рабочего дня.

Как следует из первичного учетного документа – приказа Пятигорского проектно-строительного объединения «Кавминпроектстрой» № К-149 от 14.05.199 года, Колмакову Н.Н. присвоен должностной оклад мастера с 01.05.1991 года.

Названный приказ от 14.05.1991 года, наряду с записью в трудовой книжке серия СТ-1№0188624 (п. 5), архивными справками архивного отдела администрации г. Пятигорска от 13.04.2020 года № 06/03, а так же сведения содержащиеся в личной карточке истца по форме Т2 № 3092, свидетельствуют об изначальном переводе истца с 01.05.1991 года на работу на должность мастера, предусмотренную Списком № 2 от 22.08.1956 года № 1173 и Списком № 2 от 26.01.1991 года № 10 в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», позиция № - 2290000б-23419 (мастер и мастер строительно-монтажных работ,).

Из ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, обладающей высшей юридической силой, следует, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Содержание приведенных выше норм свидетельствует о том, что гражданин, вступивший в трудовые отношения с работодателем и взявший на себя обязанности выполнения работы, которая сопряжена с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с тяжелыми условиями труда, должен быть уверен в том, что приобретенное им на основе действующего законодательства право будет реализовано и находиться под защитой государства независимо от ошибок, допущенных работодателем при заполнении его документов, подтверждающих трудовой стаж, или ведении другой документации.

Таким образом, указание работодателем некорректной информации о занимаемой гражданином должности, расхождения в наименовании должности, указанной в трудовой книжке и в первичных учетных документах (приказах о переводе) не может повлиять на реализацию истцом его конституционного права на социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное ст.39 Конституции РФ, а так же не могут являться основанием для отказа пенсионного органа во включение указанного спорного периода в специальный стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные ст. 60 ГПК РФ правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Суд считает, что стороной истца представлена совокупность достаточных, относимых и допустимых доказательств в обоснование заявленных требований и подтверждается совокупностью письменных доказательств: трудовой книжкой серия СТ-1 № 0188624 на имя Колмакова ФИО9 ( п. 5), архивной справкой архивного отдела администрации г. Пятигорска от 13.04.2020 года №, 23/2 и № 06/03, Уставом АО «Кавминжилстрой», Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов №146128, профессиональным стандартом «Мастер строительных и монтажных работ », утвержденным Приказом Минтруда России от 23.03.2015 года №185н, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), 17.07.1985 года (Раздел ЕТКС «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» пар. 188-189), Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (№14612), Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих, утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 27.08.1986 года № 016.

При таких обстоятельствах оспариваемое решение государственного органа нельзя считать основанным на законе.

Из ч. 3 ст. 55 Конституции РФ следует, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Содержание приведенных выше норм свидетельствует о том, что гражданин, вступивший в трудовые отношения с работодателем и взявший на себя обязанности выполнения работы, которая сопряжена с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с тяжелыми условиями труда, должен быть уверен в том, что приобретенное им на основе действующего законодательства право будет реализовано и находиться под защитой государства независимо от ошибок, допущенных работодателем при заполнении его документов, подтверждающих трудовой стаж, или ведении другой документации.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Разделом ХХ1Х «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций Списка №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 предусмотрена должность «мастер».

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 1991 года разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» подраздел б) "руководители и специалисты" поименованы должности «мастера строительных и монтажных работ» (позиция 2290000б-23419), "производители работ" (позиция 2290000б-24441).

Следовательно, из приведенных норм права следует, что период работы до 1 января 1992 года в качестве мастера может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида выполняемых работ, а после 1 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж только при условии выполнения строительных и монтажных работ.

Приведённые выше правовые нормы и установленные судом юридически значимые обстоятельства, позволяют считать заявленные Колмаковым Н.Н. исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, за исключением даты, с которой следует признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

При включении в специальный стаж Колмакова Н.Н. периодов период работы истца с 01 мая 1991года по 31 декабря 1991года (8 месяцев 1 день) в Пятигорском проектно-строительном объединении «Кавминпроектстрой» в качестве мастера Железноводского СМУ, в стаж работы с тяжёлыми условиями труда по состоянию на дату возникновения у Колмакова Н.Н. права в возрасте 59 лет (при требуемом 06 лет 3месяца), (страховой стаж 32 года 11 месяцев 8 дней), что дает ему право на назначение страховой пенсии по старости. Следовательно, заявленное требование о назначении истцу страховой пенсии по старости подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

    Исковые требования Колмакова ФИО10 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении в страховой стаж периода работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии и назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) включить Колмакову ФИО11 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 части 1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ, период работы с 01.05.1991года по 31.12.1991 года (8 месяцев 1 день) в Пятигорском Проектно-строительном объединении «Кавминпроектстрой» в должности мастера.

Признать за Колмаковым ФИО12 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с даты обращения, то есть с 21.07.2021 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) назначить Колмакову ФИО13 досрочную страховую пенсию по старости с даты обращением - с 21.07.2021 года.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Пятигорский городской суд Ставропольского края.

Судья                                            Н.Г. Пушкарная