Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-855/2022 ~ М-701/2022 от 19.07.2022

УИД: 35 RS 0006-01-2022-001134-62 2-855/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Великий Устюг 15 сентября 2022 года.

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе судьи
Глебовой С.М.,

при секретаре Ветюковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Протасова Василия Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Урбанстройгрупп+» о компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

решением Великоустюгского районного суда Вологодской области от
14 апреля 2022 года с общества с ограниченной ответственностью «Урбанстройгрупп+» (ООО «Урбанстройгрупп+») взыскана задолженность по заработной плате за период со 02 февраля 2021 года по 07 марта 2021 в размере 74 800 рублей, компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.

19 июля 2022 года Протасов В.Н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Урбанстройгрупп+» (далее – ООО Урбанстройгрупп+») о компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Просит суд взыскать с ООО «Урбанстройгрупп+» в пользу Протасова В.Н. денежные средства в размере 17 510 рублей 68 копеек в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 08 марта 2021 года по 14 апреля 2022 года.

Истец Протасов В.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, его представитель Шпигина Е.А. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «Урбанстройгрупп+» не явился, о времени и месте рассмотрения дела судом извещен надлежаще.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.     

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из материалов дела, Протасов В.Н. работал в ООО «Урбанстройгрупп+» в период с 02 февраля 2021 года по 07 марта 2021 года.

Размер заработной платы за этот период составил 74 800 рублей.

Срок выплаты заработной платы, с учетом выходных и праздничных дней –
09 марта 2021 года.

Зарплата Протасову В.Н. до настоящего времени не выплачена.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 08 марта 2021 года по 14 апреля 2022 года составляет 16 093 рубля 21 копейка согласно следующему расчету:

Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
08.03.2021 – 21.03.2021	4,25	13	275,51
22.03.2021 – 25.04.2021	4,5	35	785,40
26.04.2021 – 14.06.2021	5	50	1 246,67
15.06.2021 – 25.07.2021	5,5	41	1 124,49
26.07.2021 – 12.09.2021	6,5	49	1 588,25
13.09.2021 – 24.10.2021	6,75	42	1 413,72
25.10.2021 – 19.12.2021	7,5	56	2 094,40
20.12.2021 – 13.02.2022	8,5	56	2 373,65
14.02.2022 – 27.02.2022	9,5	14	663,23
28.02.2022 – 10.04.2022	20	42	4 188,80
11.04.2022 – 14.04.2022	17	4	339,09
16 093,21

Исковые требования в части о взыскании компенсации за задержку заработной платы в сумме 16 093 рубля 21 копейка подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 333.19, 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 2124 рубля 80 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л :

    взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Урбанстройгрупп+» ОГРН 1171101002270 в пользу Протасова Василия Николаевича ИНН № проценты за задержку заработной платы за период с 09 марта 2021 года по 14 апреля 2022 года в размере 16 093 (шестнадцать тысяч девяносто три) рубля 21 копейка.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Урбанстройгрупп+» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 643 рубля 73 копейки.

    Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.М. Глебова.

Решение в окончательной форме принято 21 сентября 2022 года.