Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-753/2022 ~ М-7850/2021 от 28.12.2021

Дело №

64RS0№-72

Заочное решение

Именем Российской Федерации

31.01.2022 года    г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Лаврова Д.А.,

при секретаре Атманове А.Р.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Завод металлоконструкций» к Оленченкова Д.А. о возмещении затрат на обучение, расходов на оплату государственной пошлины,

установил:

акционерное общество «Завод металлоконструкций» (далее по тексту - АО «ЗМК») обратилось в суд с требованиями к Оленченкова Д.А. о взыскании затрат на обучение, расходов на оплату государственной пошлины.

Требования мотивирует тем, что между акционерным обществом «Завод металлоконструкций» (АО «ЗМК») и Оленченкова Д.А. (далее - Ученик), в соответствии со ст. 198 ТК РФ 06.04.2021 г. заключен договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее по тексту -договор). Согласно п. 1.2, 1.3 договора АО «ЗМК» предоставляет Ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда со сроком обучения 3 (три) месяца. Со стороны АО «ЗМК» обязательства по договору исполнялись в полном объеме: в течение срока обучения ответчику выплачивалась стипендия, работа, выполняемая на практических занятиях, оплачивалась по установленным расценкам. Пунктом 1.7 ученического договора предусмотрена обязанность Ученика отработать на АО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации. 18.05.2021 г. ученический договор №у от 06.04.2021 г. расторгнут по инициативе ученика (приказ № от 18.05.2021 г.). Пунктом 4.3 договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение во время ученичества без уважительных причин: Ученик возмещает полученную за время ученичества стипендию и стоимость обучения, пропорционально пройденному сроку обучения. Согласно п. 1.8 договора стоимость затрат АО «ЗМК» на обучение складывается из стоимости расходов понесенных Работодателем в связи с ученичеством в размере 21243 руб. 75 коп. и суммы фактически выплаченной Ученику стипендии за период обучения. Фактическая стоимость затрат АО «ЗМК» на обучение ответчика пропорционально времени обучения составила 16160 руб. 36 коп., в том числе стипендия – 8466 руб. 58 коп. В соответствии с п. 4.6 договора взыскание затрат на обучение производится из причитающихся сумм выплат при увольнении. В случае недостаточности сумм выплат при увольнении для погашения затрат на обучение увольняемый должен внести в добровольном порядке непогашенную сумму в кассу предприятия. Заместителем генерального директора по персоналу - начальником ОУП Купреевым Д.А. издан приказ (распоряжение) № от 18.05.2021 г. об удержании с ответчика стоимости обучения пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени. Фактически удержание произведено в размере 3131 руб. 75 коп. В связи с тем, что сумм окончательного расчета оказалось недостаточно для погашения затрат на обучение, Оленченкова Д.А. отправлено требование погасить задолженность за обучение в добровольном порядке (исх. № от 24.09.2021 г.) заказным письмом с уведомлением. Таким образом, сумма задолженности ответчика перед АО «ЗМК» составляет 13028 руб. 61 коп.

Считая свои права нарушенными, истец просит взыскать с ответчика задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 13028 руб. 61 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 521 руб.

Представитель истца АО «ЗМК», ответчик в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщили. Представитель истца представил заявление, в котором просил рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие, исковые требования, согласно заявлению, поддерживает, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Согласно ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляется в разумные сроки.

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (ч. 1). Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие (п. 4).

При таких обстоятельствах, суд с согласия представителя истца счел возможными рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 06.04.2021 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

Согласно п. 1.2, 1.3 договора АО «ЗМК» предоставляет Ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда со сроком обучения 3 (три) месяца.

Со стороны АО «ЗМК» обязательства по договору исполнялись в полном объеме: в течение срока обучения ответчику выплачивалась стипендия, работа, выполняемая на практических занятиях, оплачивалась по установленным расценкам.

Пунктом 1.7. указанного договора предусмотрена обязанность ответчика работать в АО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации.

18.05.2021 г. ученический договор № от 06.04.2021 г. расторгнут по инициативе ученика (приказ № от 18.05.2021 г.).

Пунктом 4.3 договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение во время ученичества без уважительных причин: Ученик возмещает полученную за время ученичества стипендию и стоимость обучения, пропорционально пройденному сроку обучения.

Согласно п. 1.8. договора стоимость затрат АО «ЗМК» на обучение складывается из стоимости расходов понесенных Работодателем в связи с ученичеством в размере 21243 руб. 57 коп. и суммы фактически выплаченной Ученику стипендии за период обучения.

Фактическая стоимость затрат АО «ЗМК» на обучение Оленченкова Д.А. пропорционально времени обучения составила 16160 руб. 36 коп., в том числе стипендия - 8466 руб. 58 коп.

В соответствии с п. 4.6 договора взыскание затрат на обучение производится из причитающихся сумм выплат при увольнении.

В случае недостаточности сумм выплат при увольнении для погашения затрат на обучение увольняемый должен внести в добровольном порядке непогашенную сумму в кассу предприятия.

Заместителем генерального директора по персоналу - начальником ОУП Купреевым Д.А. издан приказ (распоряжение) № от 18.05.2021 г. об удержании с ответчика стоимости обучения пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени.

Фактически удержание произведено в размере 3131 руб. 75 коп. В связи с тем, что сумм окончательного расчета оказалось недостаточно для погашения затрат на обучение, Оленченкова Д.А. отправлено требование погасить задолженность за обучение в добровольном порядке (исх. № от 24.09.2021 г.) заказным письмом с уведомлением.

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед АО «ЗМК» составляет 13028 руб. 61 коп.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Расчет затрат на обучение, представленный истцом, ответчиком не оспорен, его правильность сомнений у суда не вызывает.

Оценивая доказательства, исследованные в ходе судебного разбирательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно материалам дела при подаче иска истец оплатил государственную пошлину в размере 521 руб., что подтверждено платежным поручением № от 14.12.2021 г.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с Оленченкова Д.А. в пользу акционерного общества «Завод металлоконструкций» задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 13028 руб. 61 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 521 руб., а всего взыскать 13549 руб. 61 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья                 Д.А. Лавров

Секретарь             А.Р. Атманов