Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-675/2023 ~ М-620/2023 от 18.08.2023

Дело №г.

22RS0№-44

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 октября 2023 года

<адрес>

Славгородский городской суд <адрес>

в составе:

председательствующего судьи И.Н. Шполтаковой,

при секретаре М.<адрес>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии, в обоснование заявленных требований указывая, что в связи с достижением пенсионного возраста 23.09.2021г. обратилась к ответчику о назначении льготной трудовой пенсии и с требованиями перевода из социальной пенсии на страховую, т.к. является инвали<адрес> группы. Пенсионным фондом был сделан запрос в республику Казахстана, для подтверждения стажа и 02.12.2021г. по результатам запроса ПФР отказался включать в стаж истца период с 20.08.1990г. по 07.01.1997г. и отказано в льготном стаже.

Истица полагает, что отказ во включении в ее стаж периода с 20.08.1990г. по 07.01.1997г. незаконным, в оспариваемый период истица действительно работала в Аксукской городской больнице в должности врача ординатора кардиологического отделения, что подтверждается записью в трудовой книжке и справкой № от 18.11.2021г. о подтверждении трудового стажа Аксукской городской больницей. Своим решением ПФР нарушил права истца в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств, урегулируемых частью 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г., согласно которой, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лег, гражданам государств - участников Соглашении учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого государств, а так же на территории бывшего ФИО2 за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

На основании ст. 11 Соглашения весь трудовой стаж истца в Аксукской городской больнице должен был быть включен в трудовой стаж отделением Пенсионного Фонда.

На основании изложенного, истица просит суд:

1. Обязать ответчика включить в трудовой стаж истца период ее работы в <адрес> в Аксукской городской больнице в качестве врача ординатора кардиологического отделения с 20.08.1990г. по 07.01.1997г.

2. Обязать ответчика рассчитать периоды льготного стажа с учётом стажа в <адрес> для выхода на досрочную пенсию.

3. Пересчитать размер пенсии с учётом включённого стажа с применением коэффициента с момента первого обращения истца в ПФР по вопросу включения данного периода в стаж.

В ходе судебного разбирательства истица неоднократно уточняла исковые требования, с учетом последнего уточнения просила суд включить спорный период работы в страховой стаж, в остальной части требования поддержала.

В судебное заседание не явился представитель ответчика, о времени и месте судебного заседания был извещен, обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Как следует из возражения ответчика (л.д. 77-85), против удовлетворения требований ответчик возражает по следующим основаниям. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением № о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ст. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

В связи с вступлением в силу с ДД.ММ.ГГГГ Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного решением ФИО2 Евразийской экономической комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №, в целях реализации пенсионных прав граждан, в частности для подтверждения стажа после ДД.ММ.ГГГГ и заработной платы, компетентные органы государств-членов взаимодействуют путем обмена формулярами «Запрос», оформленными в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией. В качестве подтверждения отдельных фактов принимается формуляр «Запрос», к которому могут быть приложены подтверждающие документы. В <адрес> компетентным органом является АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

Основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка. В случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Проверка документов, необходимых для установления пенсии, осуществляется путем направления запросов территориальным органом ПФР в соответствующую организацию, государственный (муниципальный) орган, компетентный орган государства-участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии с п. 3.1 Постановления Государственного комитета ФИО2 по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» в случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном листе) трудовой книжки вверху ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и здесь же указываются серия и номер вкладыша. При каждой последующей выдаче вкладыша ставится следующий штамп и указываются серия и номер вкладыша (п. 3.2 Инструкции №). Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы (п. 5.1 Инструкции №).

При рассмотрении трудовой книжки заявителя было установлено, что трудовая книжка TK-I № от ДД.ММ.ГГГГ является дубликатом. При указанных обстоятельствах Отделением было принято решение не принимать данную трудовую книжку к рассмотрению.

По представленным документам и согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица, стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составил 13 лет 4 месяца 20 дней.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, по представленным документам и согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица, не засчитан в том числе период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-интерна, врача ординатора, врача кардиолога в Ермаковской центральной районной больнице Республики Казахстан, так как отсутствует документальное подтверждение факта работы в указанный период в соответствии с Соглашением государств-участников СНГ от ДД.ММ.ГГГГ и Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств- членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ. На запрос Отделения о подтверждении стажа на территории Республики Казахстан ответ, подтверждающий период работы, из компетентного органа страны не поступал, указанный период не засчитывается и в страховой стаж.

Пенсионная реформа с 2019 года коснулась медицинских работников, в силу введения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ; ч. 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», которым предусмотрено введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет.

Так с ДД.ММ.ГГГГ досрочная пенсия медицинским работникам может быть назначена не раньше чем через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в 2019 году 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 году 60 месяцев. Однако, если такие лица приобретут стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, в переходный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пенсия им может быть назначена на 6 месяцев раньше. Возраст медицинского работника для назначения пенсии значения не имеет (ч. 1.1 ст. 30, Приложение 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ; ч. 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»).

Необходимый специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения - 30 лет у заявителя отсутствует.

Исходя из изложенного, решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 правомерно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемых 30 лет лечебной деятельности в учреждении здравоохранения.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения истца, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, редакция действовавшая в период возникновения спорных правоотношений, пенсия назначена решением от 12.04.2018г.).

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (<адрес>, Российская Федерация, <адрес>, Туркменистан, <адрес>, Украина) урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации. Согласно подпункту "б" пункта 2 указанных Правил, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Как следует из материалов дела, истица родилась 04.08.1967г. в <адрес> края, зарегистрирована с 13.05.2021г. по адресу: <адрес>30, что подтверждается паспортом истца (л.д. 88).

Согласно справке МСЭ № от 19.11.2012г., истица является инвалидом третьей группы по общему заболеванию, бессрочно (л.д. 26-27).

Также из материалов дела следует, что 24.11.2022г. истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии (л.д. 46-48).

Решением ответчика от 07.12.2022г. №, истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подп. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., в связи с отсутствием требуемого специального стажа (л.д. 38-39).

Из указанного решения следует, что в специальный медицинский стаж и в страховой стаж не засчитан спорный период работ с 20.08.1990г. по 07.01.1997г. - работа в должности врача-интерна, врача ординатора, врача кардиолога в Ермаковской центральной городской больнице Республики Казахстан, так как отсутствует документальное подтверждение факта работы в указанный период в соответствии с Соглашением государств-участников СНГ от 13,03.1992г. и Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г. На запрос Отделения ПФР по <адрес> о подтверждении стажа на территории Республики Казахстан ответ, подтверждающий период работы, из компетентного органа страны не поступал, указанный период не засчитывается и в страховой стаж.

Специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населений ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 лет 04 месяца 20 дней, вместо требуемых 30 лет, что не дает права истцу на назначение досрочной страховой пенсии, на основании подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

Таким образом судом установлено, что спорный период работы - с 20.08.1990г. по 07.01.1997г. - работа в должности врача-интерна, врача ординатора, врача кардиолога в Ермаковской центральной городской больнице Республики Казахстан, решением ответчика не включен ни в специальный стаж, ни в страховой стаж. Установлено, что истица является инвалидом третьей группы по общему заболеванию бессрочно.

Не согласившись с указанным решением, истица просит суд включить спорный период работы, с учетом уточнения исковых требований, в ее страховой стаж и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии.

Разрешая требования истца, не выходя за пределы заявленных требований, суд исходит из следующего.

Как указывалось ранее вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным, в том числе, Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Согласно статьям 1 и 6 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со статьей 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами) справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО2 за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО2, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО2.

При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16).

Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ, действует в том числе в отношении граждан, прибывших на постоянное жительство на территорию Российской Федерации из Республики Казахстан.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

Согласно п. 3 ст. 7 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с п. 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик.

При переселении пенсионера из одного государства - члена ЕАЭС в другое, производится перерасчет назначенной пенсии в установленном порядке, при этом право на пенсию за стаж работы, приобретенный после ДД.ММ.ГГГГ, не пересматривается (ст. 4 Соглашения).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555) - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная норма содержалась в п. 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190, применяемого при установлении трудовых пенсий до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Нарушения порядка ведения трудовых книжек, допущенные работодателем, не могут являться основанием для ограничения его права на пенсионное обеспечение.

Представленная суду трудовая книжка TK-I № от 06.11.2007г. на имя ФИО1 является дубликатом (л.д. 53-60), из указанной трудовой книжки следует, что 20.08.190г. истица принята врачом-интерном по терапии в Ермаковскую центральную городскую больницу (приказ № от 17.08.1990г., запись №), уволена по собственному желанию 07.01.1997г. (приказ № от 07.01.1997г., запись №).

Вместе с тем, наличие медицинского образования у истца подтверждается дипломом УВ №, выданным Семипалатинским государственным медицинским институтом в 1990г., согласно которого истице 30.06.1990г. присвоена квалификация врача лечебника (л.д. 52); согласно удостоверения №, выданным Семипалатинским государственным медицинским институтом, истице 20.06.1991г. присвоена квалификация врача терапевта (л.д. 90); в соответствии со свидетельством о прохождении повышения квалификации к диплому № УВ №, истица в 1994г. прошла повышение квалификации по специализации – неотложная кардиология (л.д. 89).

Факт работы истца в Ермаковской центральной городской больнице (<адрес>) в том числе подтверждается:

-справкой ККГП «Аксукская центральная больница» от 31.10.2007г. с отражением заработной платы истца при исчислении пенсии за период с 1993г.-1995г. (л.д. 70);

-справкой ККГП «Аксукская центральная больница» от 10.08.2007г. № (л.д. 99), согласно которой истица работала в Ермаковской центральной городской больницы <адрес> Республики Казахстан; приказом № от 17.08.1990г. принята на должность врача-интерна по терапии и приступила к работе с 20.08.1990г.; приказом № от 02.07.1991г. переведена на должность врача-ординатора в кар­диологическое отделение с 02.07.1991г. На основании постановления верховного ФИО2 PK от 04.03.1993г № «О переименовании отдельных административно-территориальных единиц РК», переимено­вать Ермаковскую центральную городскую больницу в Аксускую центральную город­скую больницу. На основании приказа облздравотдела № от 02.07.1996г., произвести реор­ганизацию Аксуской центральной городской и Аксуской центральной районной боль­ниц с созданием Аксуского горраймедобъединения. Приказом № от 15.01.1996г. переведена на должность врача кардиолога поликлиники с 08.01.1996г. Приказом № от 07.01.1997г. уволена по собственному желанию.

За период работы не предоставлялись: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и отпуск без сохранения заработной платы. Предоставлялись ежегодные трудовые отпуска.

Факт работы истца в ККГП «Аксукская центральная больница» подтверждается также справкой указанного медицинского учреждения от 20.08.2008г. (л.д. 103-105), в которой отражена заработная плата истца в период работы в данном медицинском учреждении с 1990г. по 1997г.

Согласно справке от 10.08.2007г. (л.д. 100), Ермаковская центральная городская больница переименована в Аксускую центральную городскую больницу (приказ № от 31.05.1993г.).

Аксуская центральная городская больница реорганизована в Аксуское горраймедобъединение (АГРМО) (приказ № от 29.07.1996г.).

На базе Аксуского горраймедобъединения создано новоеюридическое лицо «Аксуская центральная городская больница» (приказ № от 06.05.1998г.).

Аксуская центральная городская больница переименована в Казенное коммунальное государственное предприятие «Аксуская центральная больница» - ККГП «АЦБ» (свидетельство о государственной регистрации юридических лиц 6405-1945-ГП от 22.02.1999г.).

Казенное коммунальное государственное предприятие «Аксуская центральная больница» при перерегистрации приобретает статус юридического лица Казенное коммунальное государственное предприятие «Аксуская центральная больница» департамента здравоохранения <адрес>, акимата <адрес> (свидетельство о государственной перерегистрации юридического лица №-ГП от 14.06.2005г.).

Анализируя представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в период с 20.08.1990г. по 07.01.1997г. в должности врача-интерна, врача ординатора, врача кардиолога в Ермаковской центральной городской больнице Республики Казахстан, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, доказательств опровергающих установленные судом обстоятельства, представлено не было.

В указанной части требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Требования истца об обязании ответчика рассчитать периоды льготного стажа с учётом стажа в <адрес> для выхода на досрочную пенсию и о перерасчете размера пенсии с учётом включённого стажа с применением коэффициента с момента первого обращения истца в ПФР по вопросу включения данного периода в стаж, подлежат удовлетворению, с учетом установленных обстоятельств по делу, в части требований о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включения спорного периода работы истца в страховой стаж, в остальной части данные требования подлежат оставлению без удовлетворения.

При указанных обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению в части возложения на ответчика обязанности зачесть в страховой стаж истца период работы с 20.08.1990г. по 07.01.1997г. в Аксукской городской больнице Республики Казахстан в должности врача ординатора кардиологического отделения и произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включения указанного периода работы в страховой стаж.

В удовлетворении остальной части требований истцу, надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> зачесть ФИО1 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Аксукской городской больнице Республики Казахстан в должности врача ординатора кардиологического отделения и произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включения указанного периода работы в страховой стаж.

В удовлетворении остальной части требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Славгородский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий И.Н. Шполтакова