Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5209/2020 ~ М-4863/2020 от 27.10.2020

    УИД -----

    Дело -----

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

дата года                                                                                 г. Чебоксары

    Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в составе

    председательствующего судьи Савельевой В.В.,

    при секретаре судебного заседания Кузнецовой В.А.,

    с участием представителя истца АО «ЧЭАЗ» – Захаровой К.В. по доверенности от дата,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Чебоксарский электроаппартный завод» к Тимофееву Евгению Юрьевичу о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по уплате госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

АО «Чебоксарский электроаппартный завод» (далее АО «ЧЭАЗ») обратилось в суд с вышеназванным иском к Тимофееву Е.Ю. о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу ----- от дата в размере ----- руб., расходов по уплате госпошлины в размере ----- руб. Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами. Между Истцом – АО «ЧЭАЗ» и Ответчиком Тимофеевым Е.Ю. заключен Ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, ----- от дата (далее - Ученический договор), согласно которому срок ученичества устанавливался с дата по дата Согласно условиям Ученического договора, Работодатель (АО «ЧЭАЗ») обязался предоставить Ученику (Тимофееву Е.Ю.) необходимые возможности для обучения профессии (специальности) и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации) «оператор металлорежущих станков-автоматов» (п. 2.1 Ученического договора), а Ученик обязался по окончании срока действия Ученического договора отработать на предприятии Работодателя 2 года (п.3.6. Ученического договора). В период ученичества Работодатель обязался выплачивать Ученику стипендию в размере ----- руб. ежемесячно. Так, Тимофееву Е.Ю. была выплачена стипендия в размере ----- руб., что подтверждается справкой -----, выданной бухгалтерией АО «ЧЭАЗ» от дата и расчетными листками Тимофеева Е.Ю. за дата год (------, ------, ------, ------, ------, ------, ------) (в/о -----). Также между АО «ЧЭАЗ» и Ответчиком был заключен Трудовой договор ----- (далее - трудовой договор), который вступил в силу дата (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу ----- от дата). Была произведена оплата труда инструктора Овчинникова В.А. за наставничество в размере ----- руб. Также была произведена оплата труда инструктора Петрова В.Л. за наставничество в размере ----- руб. Кроме того, для проведения квалификационных экзаменов была сформирована комиссия (протокол ----- от дата), произведена доплата сотрудникам за подготовку кадров, находящихся в ее составе: Никонову В.В., Оборину В.А., Добрынину И.В., Кочуевой Н.А., Крылову А.Г., в размере ----- руб. Однако, Ответчик в нарушение условий Трудового договора (п.3.2.4), Правил пропускного и внутризаводского (внутриобъектового) режима АО «ЧЭАЗ» и Правил внутреннего трудового распорядка совершил дисциплинарный проступок - неоднократные прогулы и на основании Приказа -----к от дата был уволен по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. На дату увольнения дата (Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ----- от дата Тимофеевым Е.Ю. был отработан 1 месяц вместо обусловленных п.3.6 Ученического договора 2-х лет. Задолженность по ученическому договору от дата согласно расчету на день увольнения составила ----- руб. По состоянию на дата денежные средства в размере ----- руб. в счет погашения задолженности по Ученическому договору от Тимофеева Е.Ю. так и не поступили.

В судебном заседании представитель истца АО «ЧЭАЗ» – Захарова К.В. исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в иске, вновь привела суду, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Тимофеев Е.Ю., будучи извещенным по адресу, подтвержденному адресной справкой ОАСР УВМ МВД по Чувашской Республике, в судебное заседание не явился, извещение вернулось в суд с отметкой органа связи на уведомлении о вручении «истек срок хранения».

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата ----- «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» с учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом. При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. При данных обстоятельствах суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, признавая неявку ответчика неуважительной, рассматривает его неявку волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав. Указанное обстоятельство не может служить препятствием для рассмотрения судом дела по существу (ч. 3 и ч. 4 ст. 167 ГПК РФ), с учетом мнения истца, в его отсутствие в порядке заочного производства (ст. 233 ГПК РФ).

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 196 ТК РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Как следует из ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм ТК РФ следует, что одним из дополнительных условий, которые в соответствии с законом (ч. 4 ст. 57 ТК РФ) могут включаться в трудовой договор и которые не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, является обязанность работника отработать после обучения не менее определенного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя. В случае неисполнения этой обязанности ст. 249 ТК РФ устанавливает обязанность работника возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда Российской Федерации от дата ------О).

Из материалов дела следует и судом установлено, что

Между АО «ЧЭАЗ» и Тимофеевым Е.Ю. заключен Ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, ----- от дата, согласно которому срок ученичества устанавливался с дата по дата.

Согласно условиям Ученического договора, Работодатель (АО «ЧЭАЗ») обязался предоставить Ученику (Тимофееву Е.Ю.) необходимые возможности для обучения профессии (специальности) и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации) «оператор металлорежущих станков-автоматов» (п. 2.1 Ученического договора), а Ученик обязался по окончании срока действия Ученического договора отработать на предприятии Работодателя 2 года (п.3.6. Ученического договора).

В период ученичества Работодатель обязался выплачивать Ученику стипендию в размере ----- руб. ежемесячно. Так, Тимофееву Е.Ю. была выплачена стипендия в размере ----- руб., что подтверждается справкой -----, выданной бухгалтерией АО «ЧЭАЗ» от дата и расчетными листками Тимофеева Е.Ю. за дата год (------, ------, ------, ------, ------, ------, ------) (в/о -----).

Также между АО «ЧЭАЗ» и Тимофеевым Е.Ю. был заключен Трудовой договор -----, который вступил в силу дата (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу ----- от дата), и по условиям которого Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию по профессии (должности) Оператор металлорежущих станков – автоматов (ученик), с подчинением внутреннему трудовому распорядку АО «ЧЭАЗ», а Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивать условия труда в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, своевременно выплачивать Работнику заработную плату (п.1.1. трудового договора).

Согласно Приказу ----- от дата наладчик автоматов и полуавтоматов Овчинников В.А. был назначен инструктором производственного обучения с дата по дата для ученика автоматчика оператора металлорежущих станков-автоматов Тимофеева Е.Ю. Была произведена оплата труда инструктора Овчинникова В.А. за наставничество в размере ----- руб., что подтверждается справкой -----, выданной бухгалтерией АО «ЧЭАЗ» от дата и расчетными листками Овчинникова В.А. за ------ (----- руб.), ------ (----- руб.), ------ (----- руб.) дата года (в/о -----).

Также согласно приказу ----- от дата наладчик автоматов и полуавтоматов Петров В.Л. был назначен инструктором производственного обучения с дата по дата (на время очередного отпуска наладчика автоматов и полуавтоматов Овчинникова В.А.) для ученика автоматчика оператора металлорежущих станков-автоматов Тимофеева Е.Ю. Была произведена оплата труда инструктора Петрова В.Л. за наставничество в размере ----- руб., что также подтверждается справкой -----, выданной бухгалтерией АО «ЧЭАЗ» от дата и расчетными листками Петрова В.Л. за ------ (----- руб.), ------ (----- руб.), июль (----- руб.) дата года (в/о -----).

Кроме того, для проведения квалификационных экзаменов была сформирована комиссия (протокол ----- от дата), произведена доплата сотрудникам за подготовку кадров, находящихся в ее составе: Никонову В.В., Оборину В.А., Добрынину И.В., Кочуевой Н.А., Крылову А.Г., в размере ----- руб.

Однако, Ответчик в нарушение условий Трудового договора (п.3.2.4), Правил пропускного и внутризаводского (внутриобъектового) режима АО «ЧЭАЗ» и Правил внутреннего трудового распорядка совершил дисциплинарный проступок - неоднократные прогулы и на основании Приказа -----к от дата был уволен по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

На дату увольнения дата (Приказ (распоряжение) о прекращен (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ----- от дата Тимофеевым Е.Ю. был отработан 1 месяц вместо обусловленных п.3.6 Ученического договора 2-х лет.

Согласно п.4.1. Ученического договора в случае, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, Ученик обязан возвратить Работодателю полученную им за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Учеником процесса обучения профессии (оплата труда инструктора производственного обучения, преподавателей теоретического обучения и др.).

    Согласно представленного истцом расчета, задолженность ответчика по Ученическому договору составляет:

----- + ----- + ----- = ----- руб. – сумма задолженности, где:

    - ----- руб. - сумма стипендии, выделенная Работодателем на выплату Ученику за время ученичества;

    - ----- руб. - сумма, выделенная Работодателем на оплату инструкторам и наставникам (Овчинникову В.А. - ----- руб., Петрову В.Л. - ----- руб.);

    - ----- руб. - сумма, выделенная Работодателем на доплату за подготовку кадров (Никонову В.В. - ----- руб., Оборину В.А. - ----- руб., Добрынину И.В. - ----- руб., Кочуевой Н.А. - ----- руб., Крылову А.Г. - ----- руб.);

----- / ----- = ----- руб. - сумма за месяц обучения Ученика;

----- мес. - количество месяцев, обязательных для отработки учеником;

Тимофеев Е.Ю. отработал ----- месяц, т.е. ----- руб.

----- – ----- = ----- руб. – оставшаяся неотработанная сумма.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. В силу ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Оценивая представленный стороной истца расчет задолженности по Ученическому договору, суд приходит к выводу о его арифметической правильности, поскольку подтвержден представленными материалами дела, в том числе платежными документами.

Каких-либо доказательств, подтверждающих затраты на обучение в меньшем размере, как и доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности, ответчиком не представлено.

Следовательно, с учетом установленных судом обстоятельств, суд обязывает ответчика возместить истцу затраты, понесенные на его обучение, в полном объеме.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание доказательства, опровергающие доводы стороны истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принимает решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст.234 ГПК РФ при заочном производстве суд исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Таким образом, в силу положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины в размере ----- руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с Тимофеева Евгения Юрьевича в пользу АО «Чебоксарский электроаппартный завод» задолженность по ученическому договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу ----- от дата в размере ----- руб., расходы по уплате госпошлины в размере ----- руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Ленинский районный суд г.Чебоксары в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено: дата.

Судья                                                                                                      В.В.Савельева