Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-544/2023 ~ М-253/2023 от 08.02.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

04 апреля 2023 года Тулунский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Рыжовой Н.А., при секретаре Богданове Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-544/2023 (УИД 38RS0023-01-2023-000309-25) по иску открытого акционерного общества (ОАО) «Российские железные дороги» к Беляеву А.И. о взыскании расходов на целевое обучение в сумме .......... рублей

    у с т а н о в и л

Истец ОАО «Российские железные дороги» обратился в суд с иском к ответчику Беляеву А.И. о взыскании расходов на целевое обучение в сумме .......... рублей, указывая в обоснование, что в соответствии с договором о целевом обучении от ...... № ***, заключенному между ОАО «РЖД» и Беляевым А.И., ответчик обязался обучаться в Новосибирском техникуме железнодорожного транспорта, обособленном структурном подразделении ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» и освоить образовательную программу: «строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» среднего профессионального обучения по очной форме, а по окончании обучения отработать по профилю полученной специальности в структурном подразделении ОАО «РЖД» - Инской дистанции пути не менее четырех лет.

ОАО «РЖД» со своей стороны обязалось оплатить учебному заведению затраты, связанные с целевым обучением ответчика. Однако, ответчик не выполнил взятые на себя обязательства: в соответствии с приказом директора Новосибирского техникума железнодорожного транспорта от ...... ***-л Беляев А.И. был отчислен из техникума в связи с невыходом из академического отпуска 30.08.2021.

В соответствии с письмом начальника Новосибирского территориального общего центра обслуживания (центральной бухгалтерии) от 28.01.2022 № исх.-129/ЗС-2ОЦОУ расходы ОАО «РЖД» за целевое обучение Беляева А.И. в период с 2018 по 2020 годы в Новосибирском техникуме железнодорожного транспорта согласно договору от ...... *** составили .......... рублей. Затраты за обучение ответчика подтверждаются также платежными поручениями истца о перечислении учебному заведению денежных средств за обучение студентов, включая ответчика, счетами за оказанные образовательные услуги, актами выполненных работ, оказанных услуг, списками студентов, за обучение которых производилась оплата.

В соответствии с пп. «И» п. 5 договора от ...... № *** ответчик обязан возместить ОАО «РЖД» расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг по договору в течение трех месяцев после отчисления из образовательной организации в связи с не освоением образовательной программы либо расторжением договора о целевом обучении в одностороннем порядке.

...... в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении ОАО «РЖД» затрат за целевое обучение по договору от ...... № ***, что подтверждается претензией от 01.02.2022 и почтовой квитанцией об отправке претензии. Ответчик оставил претензию без ответа и без удовлетворения, и до настоящего времени денежные средства по договору не возместил.

Истец указывает, что содержание ученического договора определено ст. 199 ТК РФ, ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Таким образом, вышеуказанный договор отвечает всем требованиям, содержащимся в ст. 199 ТК РФ.

Просит суд взыскать с Беляева А.И. в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы за обучение в соответствии с договором о целевом обучении от ...... № *** в размере .......... рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере .......... рублей.

В судебное заседание представитель истца - ОАО «Российские железные дороги» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлены судом надлежаще, о чем в деле имеются доказательства, ШПИ 80092982100331.

Ответчик Беляев А.И. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен судом надлежаще по месту регистрации, о чем в материалах дела имеются доказательства, ШПИ 80092982100348.

Изучив материалы дела, суд, руководствуясь требованиями ст. 233 ГПК РФ, определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства, требования иска удовлетворить, при этом суд исходит из следующего.

В силу ст. 20 ч. 1 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Согласно разъяснениям, данным в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Ответчик извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела по адресу регистрации по месту жительства, от получения извещения уклонился, в связи с чем почтовое уведомление возвращено в суд с отметкой «неудачная попытка вручения». При этом судом учитывается, что отсутствие доказательств проживания истца не по месту регистрации, материалы дела не содержат, данное обстоятельство не освобождает ответчика от обязанности обеспечить получение почтовой корреспонденции по месту регистрации.

    Судом установлено, материалами дела подтверждается, что 24.12.2018 между ОАО «Российские железные дороги» в лице первого заместителя начальника Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» Нирмана А.В., действующего на основании доверенности от ...... № ***, (организация) и Беляевым А.И. (гражданин) с другой стороны заключен договор № *** о целевом обучении (очная форма) в соответствии с которым гражданин обязуется освоить образовательную программу: 08.02.10 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство среднего профессионального образования по очной форме обучения (образовательная программа) реализуемую в Новосибирском техникуме железнодорожного транспорта - обособленном структурном подразделении федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» (образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) 14668 монтер пути, 18401 сигналист, именуемые в дальнейшем дополнительные образовательные услуги, и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего Договора, а Организация обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Нормативный срок обучения (очная форма) по данной образовательной программе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом составляет три года десять месяцев, л.д. 15-22.

    Согласно разделу 2 п. 3 договора организация обязана:

    а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки:

    - оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 № 796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой»; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендий) гражданину, в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД»;

    б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;

    в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в: Инскую дистанцию пути - структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение иного филиала ОАО «РЖД» (центр, дирекцию и т.п.), расположенное в границах Западно-Сибирской железной дороги. В случаях реорганизации либо других структурных преобразований организации, повлекших изменение наименования структурного подразделения, в котором гражданин обязан отработать в соответствии с настоящим договором, наименование структурного подразделения в настоящем договоре изменяется организацией в одностороннем порядке путем направления уведомления гражданину. Организация заключает с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 4 (четырех) лет. Допускается трудоустройство на рабочую должность, в соответствии с полученной рабочей профессией, освоенной по профилю полученной специальности, в соответствии с пунктом 1 настоящего договора, на срок не более 12 (двенадцати) месяцев. Датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора между организацией и гражданином;

    г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение трех месяцев со дня получения гражданином соответствующего документа об образовании и о квалификации по вине организации выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, с предоставлением ему мер социальной поддержки.

    Пунктом 5 раздела 2 договора предусмотрено, что гражданин обязан:

    а) осваивать образовательную программу;

    б) представлять по требованию организации информацию о посещаемости учебных занятий, в том числе дополнительных, в рамках дополнительных образовательных услуг, о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

    в) проходить практику, организованную организацией, в соответствии с учебным планом;

    г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

    д) освоить оказываемые образовательной организацией дополнительные образовательные услуги;

    е) уведомить организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

    ж) заключить с организацией трудовой договор (контракт), не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;

    з) отработать в подразделении организации, указанном в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, не менее четырех лет. А также прибыть после прохождения военной службы (в случае увольнения в соответствии с п. 1 ч 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в Вооруженных силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы, если срок отработки еще не истек для заключения трудового договора;

    и) возместить организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 настоящего договора, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случаях:

    - отчисления из образовательной организации на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

    - расторжения договора о целевом обучении по инициативе гражданина; неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

    к) в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с подпунктом «ж» настоящего пункта, возместить организации расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, предусмотренных подпунктом «а» пункта 3 настоящего Договора, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному гражданином сроку согласно подпункту «з» настоящего пункта.

    Разделом 3 договора предусмотрено, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Судом из содержания договора усматривается, что договор сторонами подписан, экземпляр договора ответчиком на руки получен, л.д. 22.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Из определенных договором о целевом обучении по образовательной программе от 24.12.2018 условий, заключенному сторонами видно, что он заключен сторонами с целью дальнейшего трудоустройства ответчика в Инскую дистанцию пути по окончании обучения.

Таким образом, указанный договор по смыслу ч. 1 ст. 198 ТК РФ, является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о целевом обучении, одной из сторон которого является работодатель, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» ТК РФ.

Такие споры в силу ст. 381 ТК РФ являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон, ч. 2 ст. 199 ТК РФ.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации, ч. 1 ст. 200 ТК РФ.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, ч. 1 ст. 204 ТК РФ.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, ст. 205 ТК РФ.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно нормативным положениям главы 32 «Ученический договор» ТК РФ (статьи 198-208) необходимость подготовки лиц, претендующих на осуществление трудовой функции у работодателя (профессиональное образование и профессиональное обучение), и дополнительного профессионального их образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка таких лиц и их дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя осуществляются на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки лиц для нужд работодателя между работодателем и обучающимся лицом может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности обучающегося в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, вопрос об уважительности причин невозможности исполнения лицом, прошедшим обучение за счет средств работодателя, обязанности, обусловленной сторонами соглашения об обучении, по отработке после обучения не менее установленного ученическим договором срока при рассмотрении требований работодателя об обязании выполнить условия договора о целевом обучении, а также заключить трудовой договор с истцом, следует разрешать в том числе с учетом нормативных положений ч. 2 ст. 207 ТК РФ исходя из установленных по делу обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел, ч. 2 ст. 12 ГПК РФ.

В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению, ч. 1 ст. 196 ГПК РФ.

Согласно представленным в обоснование иска платежным документам: счетам и платежным поручениям за обучение студентов, включая ответчика, истцом образовательному учреждению по договору оплачено: 1 семестр 2018-2019 учебный год в сумме .......... рублей; 2 семестр 2018-2019 учебный год в сумме .......... рублей; 1 семестр 2019-2020 учебный год в сумме .......... рублей; 2 семестр 2019-2020 учебный год в сумме .......... рублей, всего расходы за обучение Беляева А.И. в период с 2018-2020 г.г. составили .......... рублей, л.д. 29-30, 31-118, 119-131.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░ 2018-2020░.░. ░░░░░░░░ .......... ░░░░░░: 1, 2 ░░░░░░░ 2018-2019 ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ .......... ░░░░░░ ░░░░░░; 1, 2 ░░░░░░░ 2019-2020 ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ .......... ░░░░░░ ░░░░░░, ░.░. 29.

    ░░░░░░░░ ***-░ ░░ ...... ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 2 ░░░░░ ░░░░░░ ░░-81, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, 30.08.2021, ░.░. 23.

...... ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░. 5 ░░. «3» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № *** ░░ ...... ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░ ░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ .......... ░░░░░░, ░.░. 27.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ...... ░░. 2023-5/3729 ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., .......░. ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ......, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ......, ░░░░░ ░░░░░░░░ ****, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ...... ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░: ****.

░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░. ░░. 56, 67 ░░░ ░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░. ░░. 56, 67 ░░░ ░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░. 98 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ .......... ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░.░. 6.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 20, 165.1 ░░ ░░, ░░. ░░. 198, 199, 200, 205, 207, 381 ░░ ░░, ░░. ░░. 3, 12, 56, 67, 98, 233, 194-198 ░░░ ░░, ░░░

░ ░ ░ ░ ░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░., .......░., ░░░░░ ░░░░░░░░ ****, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░: ****, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ...... № *** ░ ░░░░░░░ .......... ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ .......... ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ..........) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                    ░.░. ░░░░░░