Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3871/2020 ~ М-3469/2020 от 14.08.2020

Мотивированное решение изготовлено 09 октября 2020 года

Гражданское дело № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Аэрофлот-Российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Аэрофлот» обратилось в суд с настоящим иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, в обоснование которого указало, что истец заключил ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника от ДД.ММ.ГГГГ № ******.№ ****** со ФИО1 Во исполнение принятых на себя обязательств ответчик прошла медицинское обследование и получила заключение ВЛЭК о годности к работе бортпроводника, прошла обучение по программам: 27.29 «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А319/320/321», 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B», 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б737/600/700/800/900». ПАО «Аэрофлот» были оплачены оказанные ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» услуги по первоначальной подготовке и переподготовке членов кабинного экипажа за период с ноября 2017 года по февраль 2018 года. По окончании теоретического курса подготовки ответчиком были представлены в ПАО «Аэрофлот» документы, свидетельствующие об успешном окончании обучения, а также свидетельство бортпроводника от ДД.ММ.ГГГГ серия III № ******. На основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ****** приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ******/л ФИО1 была принята на работу в ПАО «Аэрофлот» на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей № ******. В соответствии с п. 2.1.8 ученического договора ответчик приняла на себя обязательство проработать у истца не менее 3 лет после заключения трудового договора. На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ******/л ФИО1 уволилась по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит взыскать со ФИО1 в пользу ПАО «Аэрофлот» в счет возмещения расходов, понесенных на обучение сумму в размере 53762 рубля 23 копейки и возмещение расходов по оплате госпошлины в размере 1 813 рублей 00 копеек, в связи с тем, что ответчиком не выполнены обязательства по ученическому договору.

Представитель истца в судебное заседание не явился, в судебное заседание представил ходатайство о проведении судебного заседания в свое отсутствие, исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом судебной повесткой, о причинах неявки суд не известила, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовала, о проведении судебного заседания в свое отсутствие не просила.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего не возражал представитель истца.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьями 309, 310 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства или изменение его условий не допускается.

Согласно положениям ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Судом установлено, что ФИО1 в соответствии с Трудовым договором № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, была принята на работу в ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № ******.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно п. 5.1. ученического договора, возмещение работодателю стоимости обучения, согласно пункту 4.1 настоящего договора, связанной с подготовкой по программам «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321», «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900» производится после заключения трудового договора в виде удержания из заработной платы в течение 36 месяцев.

В соответствии с 2.1.8 ученического договора, заключенного между сторонами ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 приняла на себя обязательство проработать у истца не менее трех лет после заключения трудового договора, возместить средства, затраченные истцом на подготовку, в соответствии с разделом 5 ученического договора (п.2.19).

Возмещению работодателю расходов, предусмотренных п. 5.2.1-5.2.4 ученического договора производится пропорционально времени, не отработанному после заключения кандидатом трудового договора, в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока работы (п. Б п.5.3). На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ******/л ФИО1 уволилась без уважительных причин по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с требованиями п. 2.2.5 ученического договора, в период обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере 44734 рубля 73 копейки, в силу п. 2.1.7 ученического договора за время работы в ПАО «Аэрофлот» сумма в размере 33120 рублей была добровольно возмещена ответчиком в счет погашения затрат на ее обучение. С учетом неотработанного ФИО1 времени, размер задолженности за обучение составляет 53762 рубля 24 копейки (стоимость обучения (74520 рублей)+размер выплаченной стипендии (44734,73 рубля)+ВЛЭК (8750 рублей)=128004, 73 рубля -33120 рублей=53762 рубля 24 копейки.

Таким образом, свои обязательства по трудовому договору и ученическому договору ответчик не выполнил, поскольку после окончания обучения ответчиком не отработан установленный ученическим договором срок.

Согласно п. 5.3. ученического договора, возмещение средств производится путем внесения работником денежных суммы, затраченной работодателем пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с п. 2.1.8. ученического договора, наличными на расчетный счет или в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней после получения кандидатом письменного требования работодателя о возмещении расходов.

В соответствии ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что количество не отработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по Ученическому договору № ****** от ДД.ММ.ГГГГ составило 621 день, отработанное ответчиком время по ученическому договору № ****** составило в количестве 475 дней, подтвержденные расчетами истца, следовательно подлежит возмещению ответчиком затраты на обучение в размере 53762 рубля 24 копейки. Ответчиком данные обстоятельства не опровергнуты.

Не доверять расчетам истца у суда оснований не имеется.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается.

Представитель истца свои требования обосновал и доказал. Ответчик не опроверг представленные истцом требования.

Ответчиком возражений по предъявленной сумме задолженности не было заявлено, сумма задолженности не оспорена.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 53762 рубля 24 копейки в счет возмещения затрат, связанных с обучением.

Государственная пошлина в размере 1 813 рублей 00 копеек подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, как расходы связанные с настоящим иском.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Аэрофлот-Российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучение работника – удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Аэрофлот – Российские авиалинии» затраты, связанные с обучением работника, в размере 53762 рубля 24 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 813 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Д.В.Киямова