Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-757/2023 ~ М-502/2023 от 24.04.2023

К делу №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2023 года Майкопский районный суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего Скрябина А.В.,

при секретаре                   ФИО1,

с участием:

представителя истца - помощника прокурора <адрес> ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора <адрес> к МБДОУ детский сад № «Яблочко» о проведении специальной оценки условий труда,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, пояснив следующее.

<адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства.

В силу абз. 4 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Абзацем 11 части 2 статьи 212 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон №).

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона № специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона № о специальной оценке условий труда обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

При этом специальная оценка условий труда проводится в отношении всех категорий работников, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 Федерального закона №).

Согласно ч 4 ст. 8 Федерального закона № специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Как установлено в ходе проведенного анализа, в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад № «Яблочко» (далее - МБДОУ № «Яблочко») специальная оценка условий труда последний раз проводилась в 2013 году.

Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ истек срок проведения специальной оценки условий труда. Однако до настоящего времени специальная оценка условий труда не проведена.

Не проведение специальной оценки условий труда в МБДОУ № «Яблочко», влечет нарушение прав и законных интересов работников учреждения, препятствует установлению вредных фактов производства для применения средств защиты работников.

В силу ч. 1 ст. 45 ГНК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, которые обратились к нему за защитой законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Поэтому истец просил суд обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № «Яблочко» провести специальную оценку условий труда.

Представитель истца – помощник прокурора <адрес> ФИО2 в судебном заседании исковое требование поддержал.

Представитель ответчика МБДОУ детский сад № «Яблочко» ФИО3 исковые требования прокурора <адрес> признала в полном объеме.

Суд, заслушав представителя истца, ответчика исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Доводы истца о нарушении ответчиком требований законодательства подтверждены материалами дела.

Поскольку ответчик, воспользовавшись правом, предусмотренным ч.1 ст.39 ГПК РФ, признал требования истца, это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, оснований для отказа в принятии признания иска ответчиком, предусмотренных ч.2 ст. 39 ГПК РФ, нет, суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет заявленные истцом требования в силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 39 и 173 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковое требование прокурора <адрес> к МБДОУ детский сад № «Яблочко» о проведении специальной оценки условий труда.

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № «Яблочко» провести специальную оценку условий труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд Республики Адыгея в течение месяца со дня его вынесения.

Судья         подпись

Копия верна: судья                                Скрябин А.В.