Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-729/2023 (2-4667/2022;) ~ М-3794/2022 от 04.10.2022

Дело №2-729/23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2023 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Шевцовой Н.Г.,

при секретаре Арбузовой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колпакова Андрея Александровича к Эксплуатационному локомотивному депо Смоленск-сортировочный – структурному подразделению Московской дирекции тяги – структурному подразделению дирекции тяги – филиалу ОАО «РЖД», АО «РЖД» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Колпаков А.А. обратился в суд с иском к Эксплуатационному локомотивному депо Смоленск-сортировочный – структурному подразделению Московской дирекции тяги – структурному подразделению дирекции тяги – филиалу ОАО «РЖД», АО «РЖД» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 249 830 руб. 91 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., ссылаясь на то, что решением ДД.ММ.ГГГГ отменен приказ № об отстранении его от работы без выплаты заработной платы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции на период до прохождения вакцинации, и с ДД.ММ.ГГГГ он приступил к работе. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено заявление с требованием о выплате компенсации за вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ, которое оставлено последним без удовлетворения.

Колпаков А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ОАО «РЖД» Моргунов О.В. в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении, указав, что решение ДД.ММ.ГГГГ апелляционным определением ДД.ММ.ГГГГ отменено, Колпакову А.А. отказано в удовлетворении иска о признании незаконным приказа об отстранении его от работы без выплаты заработной платы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, а также на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ч.1 ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (ч.2 ст.61 ГПК РФ).

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Колпаков А.А. был принят на работу в Эксплуатационное локомотивное депо Смоленск-Сортировочный Московской дирекции тяги ОАО «РЖД» (далее Депо) на должность <данные изъяты>; приказом № переведен на должность <данные изъяты>

Приказом № Колпаков А.А. отстранен от работы без сохранения заработной платы, как не прошедший вакцинацию от новой коронавирусной инфекции с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ДД.ММ.ГГГГ приказ № об отстранении Колпакова А.А. от работы, признан незаконным и отменен. С ОАО «РЖД» в пользу Колпакова А.А. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 394 руб. 36 коп., компенсация морального вреда в размере 8 000 руб.

Приказом ДД.ММ.ГГГГ Колпаков А.А. на основании указанного решения суда допущен к работе.

В связи с вышеизложенными обстоятельствами, истцом заявлено о взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ согласно представленного в материалы дела расчету в размере 249 830 руб. 91 коп.

Между тем, апелляционным определением ДД.ММ.ГГГГ решение ДД.ММ.ГГГГ, на которое в обоснование заявленных требований ссылается истец, отменено; Колпакову А.А. отказано в удовлетворении иска о признании незаконным приказа об отстранении его от работы без выплаты заработной платы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

При таком положении, суд отказывает в удовлетворении исковых требований истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ и соответственно, во взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194,197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Колпакова Андрея Александровича к Эксплуатационному локомотивному депо Смоленск-сортировочный – структурному подразделению Московской дирекции тяги – структурному подразделению дирекции тяги – филиалу ОАО «РЖД», АО «РЖД» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца.

Председательствующий: Н.Г. Шевцова

Мотивированное решение суда изготовлено 23.06.2023