Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3189/2023 от 17.01.2023

Дело №2-3189/2023

УИД 03RS0007-01-2022-008465-59

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 мая 2023 года                                                             город Уфа

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Ивченковой Ю.М.,

при секретаре Кулиной Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3189/2023 по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Рахматуллиной Эльзе Ильгамовне о взыскании денежных средств?

установил:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с иском к Рахматуллиной Эльзе Ильгамовне о взыскании денежных средств. В обосновании и иска указано, что 09.07.2018г. между Министерством здравоохранения РБ и Рахматуллиной Э.И. был заключен договор о целевом обучении.

Согласно пункту 1 договора, предметом его является обязательство гражданина освоить образовательную программу ординатуру по специальности «пульмонология», успешной пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинским учреждением, у казанным в подпункте «в» пункта 3 Договора – с ГБУЗ РБ Поликлиники № г.Уфа, а истец обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспе6чить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Учреждение.

Истцом все обязательства были исполнены в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от 14.11.2019г.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 5 договора ответчик обязан заключить с Учреждением трудовой договор (контракт) не позднее, чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, а также в соответствии с подпунктом «з« пункта 5 договора ответчик обязан отработать непрерывно не менее трех лет по основному месту работы с момента заключения трудового договора с учреждением, не включая период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Данное обстоятельство ответчиком не исполнено.

Согласно подпункта «е» пункта 5 договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренным договором гражданин, а в данном случае ответчик обязан возместить истцу в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

04.08.2022г. истцом направлен запрос главному врачу ГБУЗ РБ ГКБ № г.Уфы о предоставлении ин формации была ли трудоустроена ответчик в медицинском учреждении.

12.09.2022г. поступила информация с ГБУЗ РБ ГКБ № г.Уфа о том, что ответчик 15.04.201994г. в трудовых отношениях не состояла и не состоит, по вопросу трудоустройства не обращалась. Претензия в адрес ответчика была направлена письмом    от <данные изъяты>

Ответчику были перечислены ежегодные единовременные выплаты, как мера социальной поддержки, на основании договора от 09.07.2018г.

8000*2=16000 руб. (сумма за 2018 и 2019 учебные года)

16 000*2=32000 руб. (штраф в двукратном размере расходов, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в случае не исполнения обязательств по трудоустройству)

16000+32000=48000 руб. – сумма подлежащая возврату.

На основании вышеизложенного Министерство здравоохранения Республики Башкортостан просит взыскать с Рахматуллиной Э.И. в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан:

- ежегодную единовременную выплату 8000 руб. за 2018 год;

- ежегодную единовременную выплату 8000 руб. за 2019 год;

- штраф в двукратном размере расходов в размере 32000 руб.

На судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Республики Башкортостан не явился, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом.

В судебное заседание ответчик Рахматуллина Э.И. не явилась.

В соответствии со ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает ответчика ФИО4 извещенной о времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца и ответчика.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. При указанных обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства.

     Суд, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему.

Частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в редакции от 26.07.2019, действующей на момент возникновения спорных отношений, далее - Федеральный закон) предусмотрено, что в 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Согласно пункту 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона договор, заключаемый между уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ и медицинским работником, должен предусматривать:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Судом установлено, что 09.07.2018г. между Министерством здравоохранения РБ и Рахматуллиной Э.И. был заключен договор о целевом обучении.

Согласно пункту 1 договора, предметом его является обязательство гражданина освоить образовательную программу ординатуру по специальности «пульмонология», успешной пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинским учреждением, у казанным в подпункте «в» пункта 3 Договора – с ГБУЗ РБ Поликлиники № г.Уфа, а истец обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспе6чить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Учреждение.

Истцом все обязательства были исполнены в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от <данные изъяты>

В соответствии с подпунктом «д» пункта 5 договора ответчик обязан заключить с Учреждением трудовой договор (контракт) не позднее, чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, а также в соответствии с подпунктом «з« пункта 5 договора ответчик обязан отработать непрерывно не менее трех лет по основному месту работы с момента заключения трудового договора с учреждением, не включая период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Данное обстоятельство ответчиком не исполнено.

Согласно подпункта «е» пункта 5 договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренным договором гражданин, а в данном случае ответчик обязан возместить истцу в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

04.08.2022г. истцом направлен запрос главному врачу ГБУЗ РБ ГКБ № г.Уфы о предоставлении ин формации была ли трудоустроена ответчик в медицинском учреждении.

12.09.2022г. поступила информация с ГБУЗ РБ ГКБ № г.Уфа о том, что ответчик 15.04.201994г. в трудовых отношениях не состояла и не состоит, по вопросу трудоустройства не обращалась. Претензия в адрес ответчика была направлена письмом    от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7.

Ответчику были перечислены ежегодные единовременные выплаты, как мера социальной поддержки, на основании договора от 09.07.2018г.

8000*2=16000 руб. (сумма за 2018 и 2019 учебные года)

16 000*2=32000 руб. (штраф в двукратном размере расходов, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в случае не исполнения обязательств по трудоустройству)

16000+32000=48000 руб. – сумма подлежащая возврату.

Таким образом, иск Министерства здравоохранения Республики Башкортостан о взыскании ежегодной единовременной выплаты за 2018 год в размере 8000 руб., за 2019г. в размере 8000 руб., штраф в размере 32000 рублей, подлежит удовлетворению.

Поскольку истец при подаче иска в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты госпошлины, то при вынесении решения согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика Рахматуллиной Э.И. и составит 1640 руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Рахматуллиной Эльзе Ильгамовне о взыскании денежных средств? удовлетворить.

Взыскать с Рахматуллиной Эльзы Ильгамовны (<данные изъяты>) в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (<данные изъяты>) ежегодную единовременную выплату 8000 рублей за 2018 год, ежегодную единовременную выплату 8000 рублей за 2019 год, штраф в размере 32000 рублей.

Взыскать с Рахматуллиной Эльзы Ильгамовны в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан расходы по оплате государственной пошлины в размере 1640 руб.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

            Судья                                                                               Ивченкова Ю.М.