Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-585/2022 ~ М-481/2022 от 25.05.2022

Гр.дело №2-585/2022

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июля 2022 года Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. при секретаре Ивановой Е.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ООО «Молочный завод Талдомский» и 3-му лицу Государственному учреждению – Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    ФИО4 обратилась в суд с иском к ООО «Молочный завод Талдомский» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда.

    Требования истца основаны на том, что ФИО4 состояла в трудовых отношениях с ООО «Молочный завод Талдомский» с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, однако получить пособие по уходу за ребенком не имеет возможности, так как работодатель отказывается его выплачивать, ссылаясь на то, что предприятие экономическую деятельность не ведет, движение по расчетным счетам отсутствует, расчетные счета закрыты. Считает действия работодателя незаконными и просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 166908,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

    В судебном заседании истец ФИО4 иск поддержала и дополнила, что завод будет закрываться, он деятельность не ведет, директора нет. С 2017 года она работает на заводе. После рождения первого ребенка она ушла в отпуск по уходу за ребенком и потом сразу ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком. Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен в сентябре 2018 года до ДД.ММ.ГГГГ. второй ребенок родился ДД.ММ.ГГГГ. На работу она не выходила, так как деятельности не было. Заявление она направляла, но никто ничего не подписал. До февраля 2021 ей все выплачено. Заявление о выплате пособия она работодателю не направляла.

    В судебное заседание представитель ответчика ООО «Молочный завод Талдомский» не явился.

    Представитель 3-го лица ГУ - <адрес> регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Ершова А.В. в суде пояснила, что до ДД.ММ.ГГГГ все пособия должен был выплачивать страхователь, после того как работники предоставят все документы. После ДД.ММ.ГГГГ они перешли на прямые выплаты, оплата пособий производится на лицевые счета застрахованных лиц. Застрахованный должен предоставить все необходимые документы в организацию, после чего работодатель должен направить реестр. С 2022 года этот реестр направляется в электронном виде. Они выплатили единовременное пособие за ранние сроки постановки на учет на основании справки, декретный больничный лист был оплачен по решению суда и документов судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства. Чтобы оплатить пособие за указанный в иске период, необходимо, чтобы организация направила электронный реестр. ФИО7 самостоятельно не обращалась ни в Фонд, ни к работодателю. Выплата пособия ребенку до полутора лет заканчивается ДД.ММ.ГГГГ. Фонд работает по реестру, работодатель назначает, Фонд выплачивает. Если не будет приказа о назначении пособия, Фонд не сможет выплатить пособие.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 126-ФЗ ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Согласно ч. 10 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно ч. 11 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если иное не установлено настоящей статьей.

    Согласно ч. 16 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Согласно ч. 19 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Судом установлено, что ФИО4 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Молочный завод Талдомский» с ДД.ММ.ГГГГ на условиях трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера (л.д.8-11).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО4 родилась дочь ФИО2 (л.д.12).

Как указала истец, у нее имеется первый ребенок, по уходу за которым ей предоставлялся отпуск по уходу за ребенком.

Ранее истец обращалась с иском о взыскании пособия по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Решением Талдомского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 предоставлялся отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснила истец, по окончании указанного отпуска она на работу не выходила, ДД.ММ.ГГГГ родила второго ребенка. Решением Талдомского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Молочный завод Талдомский» в пользу ФИО4 взыскано пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Указанные пособия истцу выплачены, о чем пояснили истец и представитель Фонда.

Истец обратилась в суд с иском о взыскании с работодателя пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 166908,23 рублей.

Однако в судебном заседании установлено, что с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, истец в ООО «Молочный завод Талдомский» не обращалась.

С ДД.ММ.ГГГГ изменился порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком. Для получения указанного пособия работник должен обратиться к работодателю с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, после чего работодатель представляет сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика. Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком, то есть Фондом социального страхования, на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика.

Так как указанная процедура истцом не была соблюдена, а так же учитывая, что работодатель освобожден от обязанности назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком, оснований для взыскания с ООО «Молочный завод Талдомский» задолженности по пособию по уходу за ребенком не имеется.

В соответствии с ч.25 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.

      В связи с изложенным, суд не находит каких-либо нарушений в действиях ответчика, в связи с чем отказывает ФИО4 в удовлетворении иска в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░4 ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░            ░.░.░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░ 14.07.2022