Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-599/2023 ~ М-455/2023 от 13.06.2023

копия                                                                УИД: 16RS0017-01-2023-000532-30

                                               дело №2-599/2023

                                                  учет № 206г

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

3 августа 2023 г.                                                                                  гор. Кукмор

Кукморский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Хузиной Э.Х.,

при секретаре Грачевой А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Молот-Оружие» к Гимадиеву С.Д. о взыскании затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Молот-Оружие» обратилось в суд с иском к Гимадиеву С.Д. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Молот-Оружие» и Гимадиевым С.Д. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят в цех № по профессии «Станочник широкого профиля». Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор №, по которому работодатель обязался обучить в течение шести месяцев работника по профессии «станочник широкого профиля». Свои обязательства ООО «Молот-Оружие» выполнило. В соответствии с условиями ученического договора ответчик обязался отработать на истца один год по окончании обучения и сдачи квалификационного экзамена. Ученик обязан возместить ООО «Молот-Оружие» денежные средства, затраченные на его обучение, в случае, если работник не выполняет свои обязанности по настоящему ученическому договору.

ДД.ММ.ГГГГ истец прекратил трудовые отношения с ответчиком по подп. «а» п.6.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул, в связи с чем у ответчика возникло обязательство возместить истцу расходы, затраченные на его обучение.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 25 819 рублей 67 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 975 рублей.

В судебное заседание представитель истца ООО «Молот-Оружие» не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание ответчик Гимадиев С.Д. не явился, надлежаще извещен.

На основании положений статей 167 и 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательств и одностороннего изменения его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Частью 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Из статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно определению Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Молот и Оружие» и Гимадиевым С.Д. заключен трудовой договор №, приказом от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в механосборочный цех № в качестве станочника широкого профиля.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор № с частичным освобождением от работы, по которому работодатель обязался обучить в течение шести месяцев работника по профессии «станочник широкого профиля». В расходы общества, связанные с обучением, включаются: оплата наставнику производственного обучения, преподавателям теоретического обучения; выплаченная за время обучения стипендия в размере 100 % МРОТ.

Свои обязательства ООО «Молот-Оружие» выполнило, что подтверждается договором на производственное обучение рабочего от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с инструктором на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листами, справкой об общей сумме выплаченной стипендии.

В соответствии с пунктом 2.9 ученического договора ответчик обязался отработать на истца один год по окончании обучения и сдачи квалификационного экзамена.

Пункт 6.2 ученического договора устанавливает обязанность ученика возместить ООО «Молот-Оружие» денежные средства, затраченные на его обучение, в случае, если работник не выполняет свои обязанности по настоящему ученическому договору.

Согласно пункту 6.2.1 ученического договора ученик возмещает обществу расходы на обучение, если в течение 1 года после окончания обучения и получения свидетельства увольняется по следующим основаниям: собственное желание, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление обществу подложных документов при заключение трудового договора.

Таким образом по условиям ученического договора у работодателя возникает право требовать с работника возмещения затрат на его обучение.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Гимадиевым С.Д. прекращены за неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул (подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ).

Учитывая вышеизложенное, судом установлено, что ответчик взятые на себя по договору обязательства не исполнил, поскольку, не отработав необходимый срок, уволен с работы за прогул, что по условиям ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусматривает возмещение работодателю понесенных им расходов на обучение.

Направленное ДД.ММ.ГГГГ ответчику требование об исполнении обязательств по договору в добровольном порядке ответчиком не исполнено.

Согласно представленному истцом расчету расходы, подлежащие возмещению в результате увольнения ответчика, составляют 25 819,67 руб.: 25 229,91 - общая сумма выплаченной стипендии + 589,76 руб. - затраты на инструктора.

Представленный истцом расчет судом признается обоснованным и арифметически верным. Ответчиком свой расчет задолженности не представлен. Платежей в счет погашения задолженности по ученическому договору на день рассмотрения дела не поступало, доказательств иного ответчиком не представлено.

При изложенных обстоятельствах требования о взыскании с Гимадиева С.Д. в пользу истца расходов на обучение в размере 25819 рублей 67 копеек подлежат удовлетворению.

При подаче иска в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 975 рублей, что подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ. Данные судебные расходы на основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат возмещению истцу за счет ответчика.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск общества с ограниченной ответственностью «Молот-Оружие» к Гимадиеву С.Д. о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Гимадиева С.Д. (паспорт серии № № выдан <данные изъяты>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Молот-Оружие» (ОГРН:№, ИНН: №) затраты на обучение в размере 25 819 рублей 67 копеек, в возврат уплаченной государственной пошлины 975 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Мотивированное решение в окончательной форме составлено 10.08.2023

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья                                 Хузина Э.Х.