Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-313/2024 (2-2118/2023;) ~ М-2119/2023 от 14.12.2023

Гражданское дело № 2-313/2024 (№ 2-2118/2023)

УИД 42RS0037-01-2023-003677-40

Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Юргинский городской суд Кемеровской области

в    с о с т а в е:

председательствующего судьи                 Королько Е.В.,

при секретаре судебного заседания     Адаменко Н.А.,

с участием:

представителя истца – старшего помощника прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры                 Тарасова В.В.,

представителя ответчика                                   Селезневой Д.Д.,

                   26 января 2024 года

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Юрга Кемеровской области гражданское дело по исковому заявлению прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры, поданного в интересах Орлова ДГ, к Обществу с ограниченной ответственностью «РЭУ 5» о понуждении обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Юргинской межрайонной прокуратуры обратился в суд в защиту интересов Орлова ДГ с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «РЭУ 5» (далее – ООО «РЭУ 5») о понуждении обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, указав следующее. Юргинской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению Орлова Д.Г, поступившему в Юргинскую межрайонную прокуратуру. Установлено, что Орлов Д.Г. трудоустроен *** в ООО «РЭУ 5» по профессии ***. При проверке карточек учета средств индивидуальной защиты работников, было выявлено, что в нарушение статьи 221 Трудового кодекса РФ работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты после их фактического допущения до работы в данных условиях, либо они выдаются с нарушением сроков. Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты работнику Орлову Д.Г. не выдавались (отсутствуют сведения о получении им в личной карточке): костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; сапоги резиновые с защитным подноском; перчатки с полимерным покрытием; перчатки резиновые или из полимерных материалов.

Просят обязать ООО «РЭУ 5» обеспечить рабочего *** Орлова ДГ средствами индивидуальной защиты, а именно костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; сапогами резиновыми с защитным подноском; перчатками с полимерным покрытием; перчатками резиновыми или из полимерных материалов (л.д. 4-6).

В судебном заседании старший помощник Юргинского межрайонного прокурора Тарасов В.В. поддержал доводы искового заявления, просил иск удовлетворить.

Истец Орлов Д.Г. в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом (л.д. 51-52), в письменном заявлении просил рассматривать дело в его отсутствие, с иском согласен, просит его удовлетворить (л.д. 38).

Представитель ответчика ООО «РЭУ 5» - Селезнева Д.Д., действующая на основании доверенности от 22.01.2024 г. (копия на л.д. 53), в судебном заседании признала исковые требования, представила письменное заявление о признании исковых требований (л.д. 44).

        Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Орлов Д.Г. обратился к прокурору Юргинской межрайонной прокуратуры с письменным заявлением, указав, что работает в ООО «РЭУ 5» рабочим по обслуживанию зданий, в 2023 году ему не выдавались костюм х/б и рукавицы, просит провести проверку и принять меры прокурорского реагирования, обратиться в суд с заявлением в его интересах (л.д. 7).

Согласно статье 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - Правила) устанавливают обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации.

Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников (пункт 2 Правил).

Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях (пункт 4 Правил).

С 01 сентября 2023 года действуют Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 767н.

При этом, согласно статье 2 Федерального закона от 02 июля 2021 года № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (с 1 марта 2022 года), но не позднее 31 декабря 2024 года.

Приказом Минтруда России от 09 декабря 2014 года № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с пунктом 135 Типовых норм, рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий положены к выдаче следующие средства индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; сапоги резиновые с защитным подноском; перчатки с полимерным покрытием; перчатки резиновые или из полимерных материалов; щиток защитный лицевой или очки защитные; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие.

Как установлено в судебном заседании, с *** Орлов ДГ состоит в трудовых отношениях с ООО «РЭУ 5» в должности *** (л.д. 9, 10-12).

В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты Орлову Д.Г. отсутствуют сведения о получении им следующих средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; сапоги резиновые с защитным подноском; перчатки с полимерным покрытием; перчатки резиновые или из полимерных материалов (копия на л.д. 23-24).

                Неполучение <ФИО>2 вышеуказанных средств индивидуальной защиты не оспаривалось стороной ответчика, в письменном заявлении ООО «РЭУ 5» признало исковые требования в полном объеме (л.д. 54).

Согласно статье 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При установленных вышеуказанных обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

        В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

        Руководствуясь статьями 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры, поданного в интересах Орлова ДГ, к Обществу с ограниченной ответственностью «РЭУ 5» о понуждении обеспечить работника средствами индивидуальной защиты - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «РЭУ 5» (ИНН 4230021475, ОГРН 1064230008116) обеспечить рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Орлова ДГ (*** года рождения, паспорт серия *** ***) средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; сапогами резиновыми с защитным подноском; перчатками с полимерным покрытием; перчатками резиновыми или из полимерных материалов.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РЭУ 5» (ИНН 4230021475, ОГРН 1064230008116) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Юргинского городского суда        -подпись-        Е.В. Королько

Решение принято в окончательной форме 02 февраля 2024 года

Судья Юргинского городского суда        -подпись-        Е.В. Королько