Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-516/2022 ~ М-292/2022 от 24.03.2022

61RS0047-01-2022-000563-19 Дело № 2-516/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2022 года              <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Дыбаль Н.О.,

при секретаре: ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключён договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «слесарь-инструментальщик 2 разряда» в течение 5 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 указанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года. Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение. Обучение ответчиком окончено не было, из учеников ответчик не выпускался, квалификация ему не присваивалась. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), не отработав в ООО «ПК НЭВЗ» положенный срок. Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. В связи с неисполнением ответчиком обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ № истец понес расходы на выплату стипендии в размере 31 079,16 руб. за период с мая по август 2019 года включительно. В адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия №, которая получена адресатом.

Просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВ3» денежные средства в размере 31 079,16 руб., затраченные на его обучение, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1132 рублей.

Истец ООО «ПК «НЭВЗ» извещенный надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, пояснил, что последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Исследовав представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 381 ТК РФ, индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключён договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «слесарь-инструментальщик 2 разряда» в течение 5 месяцев.

В соответствии с пунктом 3.6 указанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение, что подтверждается приказами от ДД.ММ.ГГГГ №У-79 и от ДД.ММ.ГГГГ №У/ОРП-130.

Ответчик обучение не окончил, из учеников не выпускался, квалификация ему не присваивалась.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), не окончив обучение и не отработав в ООО «ПК НЭВЗ» положенный срок.

Таким образом, в связи с неисполнением ответчиком обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ № истец понес расходы по выплате стипендии в размере 31 079,16 руб. за период с мая по август 2019 года.

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом. Возражений по методике расчета и сумме задолженности ответчиком не представлено.

В адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия №, которая получена адресатом.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не при ступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ № при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Поскольку задолженность до настоящего времени не оплачена, ООО «ПК «НЭВЗ» обратился с настоящим иском в суд.

Тем самым, суд полагает исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. ст.98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, госпошлина в сумме 1 132 руб., оплаченная истцом согласно платежному поручению подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>) в пользу ООО «ПК «НЭВ3» (ИНН/КПП 6150040250/997450001, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) денежные средства в размере 31 079 рублей 16 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1132 рубля, а всего 32 211 (тридцать две тысячи двести одиннадцать) рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения ДД.ММ.ГГГГ.

    Судья                                 Н.О. Дыбаль