Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5048/2022 ~ М-4245/2022 от 26.07.2022

2-5048/2022

22RS0068-01-2022-002771-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2022 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Аникиной Л.А.,

при секретаре      Синкиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Обидовой Шаминисо Бегматовны к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю о возложении обязанности, об оспаривании решения,

УСТАНОВИЛ:

Обидова Ш.Б. обратилась через суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (далее ОПФР по Алтайскому краю) о возложении обязанности, об оспаривании решения.

В обоснование требований указано, что 08.11.2021 истец обратилась с заявлениями к ответчику о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от 14.02.2022 №740096/21, отказано в назначении страховой пенсии по старости Обидовой Ш.Б. ввиду отсутствия права. Пенсионным органом принято решение не принимать к рассмотрению дубликат трудовой книжки истца АТ-IX №0017239 от 18.04.2016, так как возникли сомнения в достоверности внесенных сведений. Бланк дубликата трудовой книжки изготовлен на территории российской Федерации в 2001 году, а трудовая деятельность протекала в Республике Таджикистан. Кроме того, пенсионным органом принято решение не принимать к рассмотрению свидетельства о рождении детей, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. поскольку они оформлены с нарушением требований законодательства Российской Федерации и не могут быть приняты для расчета пенсии истцу.

Истец Обидова Ш.Б. считает отказ незаконным, так как в спорные периоды работы истца за нее производись отчисления на обязательно пенсионное страхование о чем имеется справка.

На основании изложенного, с учетом уточнения, истец просит признать незаконным решение №740096/21 от 14.02.2022 ответчика об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж периоды работы с 11.08.1983 по 01.09.2021, включая время нахождения в отпусках по уходу за ребенком с августа 1985 года по ноябрь 1986 года, с июля 1987 года по июль 1988 года, с сентября 1989 года по январь 1991 года, с мая 1996 года по сентябрь 1998 года, назначить пенсию с 08.11.2021.

Истец Обидова Ш.Б. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представил отзыв на исковое заявление, в котором возражал против удовлетворения исковых требований.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при сложившейся явке.

Выслушав пояснения явившихся участников, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Судом установлено, что Обидовой Ш.Б., ДД.ММ.ГГГГ г.р. 02.12.2021 получен паспорт гражданина Российской Федерации.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Изменения, внесенные в пенсионное законодательство Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ, предусматривают переходный период: постепенное увеличение пенсионного возраста, для женщин с 55 лет на 1 год ежегодно с 01.01.2019. При этом в течение переходного периода лица, которым предстояло выйти на пенсию в 2019 – 2020 г.г. имеют право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Истец Обидова Ш.Б., ДД.ММ.ГГГГ г.р., достигла возраста 55 лет в 2019 году, соответственно с учетом увеличения пенсионного возраста на 1 год ежегодно и снижения на 6 месяцев, право на пенсию возникает по достижении 55 лет 6 мес. При этом, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году составляет 10 лет, величина ИПК не может быть менее 16,2 (п. 2 и п.3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в п. 2 ст. 3 ФЗ «О страховых пенсиях».

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Судом установлено, что Обидова Ш.Б. 08.11.2021 обращалась с заявлением к ответчику о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от 14.02.2022 №740096/21 отказано в назначении страховой пенсии по старости Обидовой Ш.Б. из-за отсутствия требуемого страхового стажа.

В решении указано, что Обидовой Ш.Б. для назначения пенсии представлен дубликат трудовой книжки АТ-IX № от 18.04.2016, бланк которой изготовлен на территории российской Федерации в 2001 году, а трудовая деятельность протекала в ..... Титульный лист дубликата трудовой книжки заполнен Отделом здравоохранения Аштского района, т.е. работодателем по первому месту работы Обидовой Ш.Б. с 11.08.1983. В нарушении законодательно закрепленных правил заполнение дубликатов трудовых книжек, сведения о работе содержат все периоды работы у разных работодателей, без указания общего стажа работы. Кроме того, в представленном дубликате трудовой книжки произведена запись о смене фамилии на основании свидетельства о браке I-PC №, что не соответствует представленному Обидовой Ш.Б. свидетельству о заключении брака №. Таким образом, ответчиком принято решение не принимать к рассмотрению дубликат трудовой книжки № от 18.04.2016. Для исчислении размера пенсии Обидовой Ш.Б. представлены повторные свидетельства о рождении детей ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., указанные свидетельства оформлены с нарушением требований законодательства Российской Федерации: каждое повторное свидетельство о рождении заверено подписью ответственного должностного лица без расшифровки.

27.07.2022 Обидова Ш.Б. повторно обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Дополнительно к ранее представленным документам поступила архивная справка от 31.03.2022 №320, в которой отсутствует дата рождение и отчество, указано имя «Шамсия», которое не соответствует имени в паспорте «Шаминисо». Таким образом, не представляется возможным достоверно установить принадлежность справки Обидовой Ш.Б., ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Спорные периоды работы являются периодами работы истца в Республике Таджикистан.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13.03.1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13.03.1992).

Указанное соглашение денонсировано на основании Федерального закона от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившего в силу с 30.06.2022.

Однако, вновь принятый «Договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения», подписанный в г. Душанбе 15.09.2021 и ратифицированный Федеральным законом от 14.07.2022 № 242-ФЗ не вступил в законную силу.

На основании ч. 3 ст. 21 указанного Договора одновременно со вступлением в силу настоящего Договора в отношениях между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан прекращает действие Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Таким образом, спор подлежит разрешению на основании норм Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Истец на момент обращения к ответчику и в настоящее время является гражданином Российской Федерации и постоянно проживает в г. Барнауле, зарегистрирована по месту жительства с 01.09.2022, в связи с чем, оценка права на пенсию, включение периодов в страховой стаж должна осуществляться по законодательству, применяемому на территории Российской Федерации.

Согласно ст. 5 Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002, могут быть включены в подсчет страхового стажа для определения права на страховую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после 13.03.1992, при этом до 01.01.2002 - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают.

В соответствии со ст. 6 Соглашения пенсия подлежит назначению по месту жительства граждан. Для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со статьей 10 Соглашения от 13.03.1992 компетентные учреждения (органы) государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Следовательно, при новом установлении пенсий в рамках названного Соглашения с бывшими республиками СССР территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового), льготного стажа, приобретенного на территорий государств-участников соглашения.

Решение об установлении пенсии может быть вынесено на основании документов о трудовом (страховом) стаже и только при условии надлежащего их подтверждения.

Статьей 11 Соглашения от 13.03.1992 предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств или государств, входивших в состав СССР до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п.п. 1, 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуально (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п. 4 ст. 14 указанного закона Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

На период обращения истца с заявлением о назначении пенсии действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, п. 11 которых предусматривает, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с абз. 1 ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкции) трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (п.1.1 Инструкции). Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п.2.2 Инструкции).

Согласно п. 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В силу п. 5.1 Инструкции лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.

Аналогичные положения предусмотрены Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

В соответствии с п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Согласно имеющимся в дубликате трудовой книжки АТ-IX № датированной 18.04.2016 записям с переводом истец: 11.08.1983 принята на работу в качестве лаборанта в лабораторию ....ной больницы Аштского района; 23.05.1988 переведена в качестве клинического лаборанта в Центр Здоровья Гулшан; 20.05.1991 переведена на должность медсестры в детское отделение Центр Здоровья Гулшан; 01.09.2021 медицинская сестра Центра Здоровья села Гулшан Аштского района уволена по собственному желанию.

Так же, истцом в материалы дела представлена копия трудовой книжки ОТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ с переводом.

Согласно информационному листку №04-349 от 14.09.2022, выданному Центральной районной больницей Ашского района им. Истамкула Хасанова, Обидова Ш.Б. действительно была принята в центральную больницу Ашского района в качестве клинического лаборанта с 11.08.1983 (приказ №44 от 11.08.1983), и в данной должности работала и осуществляла трудовую деятельность до 23.05.1988 (приказ №34/5 от 23.05.1988). В связи с тем, что в старой трудовой книжке № OT-I № от 17.01.1984 кадровым сотрудником было допущено исправление (подчеркнуто отчество сотрудника), ей было оформлена новая трудовая книжка AT-IX № от 18.04.2016.

Согласно справке №487 от 01.09.2022 представленной по запросу суда Районным центром Здоровья Аштского района п. Шайдан, Обидова Ш.Б. в период с 11.08.1983 по 01.09.2021 действительно работала полный рабочий день (полная ставка). Приказом главного врача Аштской центральной районной больницы №44 от 11.08.1983 назначена клинической лаборанткой данной больницы с 11.08.1983. Приказом главного врача Аштской центральной районной больницы №34/5 от 23.05.1988 переведена с 23.05.1988 в центр здоровья Гулшан, Аштского района клинической лаборанткой. Приказом главного врача центра здоровья Гулшан №74 от 20.05.1991 назначена детской медицинской сестрой. Приказом районного центра здоровья Ашского района №29 от 01.09.2021 Обидова Ш.Б. в соответствие с ст. 41 Трудового кодекса Республики Казахстан по собственному желанию освобождена от занимаемой должности.

Также представлены сведения о начисленной заработной плате Обидовой Ш.Б. за период с 2010 года по 2021 год.

Аналогичные сведения о спорных периодах работы содержаться в справке №320 от 31.03.2022 Межведомственного архива по личному составу при Исполнительном органе государственной власти Аштского района Согдийской области. Кроме того, представлены сведения о начисленной заработной плате Обидовой Ш.Б. за период с 1984 года по 2001 год.

Из представленных свидетельств о рождении детей усматривается, что в течение отраженного в справке периода, за который имеются сведения о заработной плате, периоды, за которые такие сведения отсутствуют, либо имеются сведения о частичной оплате, оплате пособия приходятся на периоды времени отпусков по уходу за ребенком.

Кроме того, в материалы дела представлена справка №508 от 13.09.2022, выданная Районным центром здоровья Аштского района п. Шайдан, согласно которой, Обидова Ш.Б. в период своей работы с 11.08.1983 по 01.09.2021 действительно работала согласно имеющихся документов в отделе кадров с двумя именами: Обидова Шаминисо Бегматовна и Обидова Шамсия Бегматовна, Шаминисо и Шамсия это одно лицо.

Оценивая в совокупности представленные по делу доказательства в части наличия оснований для включения спорных периодов в страховой стаж, суд приходит к следующему.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя, а ненадлежащее исполнение работодателем требований трудового законодательства по ведению кадрового делопроизводства не должны повлечь за собой отрицательные последствия для истца при реализации им пенсионных прав. Ранее действовавшим трудовым законодательством, в том числе законодательством СССР предусматривались аналогичные положения.

На титульном листе дубликата трудовой книжки указана дата ее заполнения – 18.04.2016, то есть указана фактическая дата оформления работодателем дубликата трудовой книжки.

Записи в дубликат трудовой книжки внесены верно, последовательно, исправлений не имеют.

Кроме дубликата трудовой книжки, совокупностью указанных выше доказательств (архивных справок) подтверждается факт работы истца в спорные периоды в указанных в трудовой книжке организациях.

В связи, с чем доводы ответчика о невозможности принятия дубликата трудовой книжки для исчисления стажа и о том, что спорные периоды работы истца не подлежат включению в страховой стаж, суд находит необоснованными.

То обстоятельство, что при оформлении дубликата трудовой книжки имеется исправление, не может влиять на права работника и на получении им пенсии.

Оснований не доверять представленным истцом доказательствам у суда не имеется, все документы представлены с переводом, заверенным нотариально, ответчиком не опровергнуты. Представленные суду документы из компетентных органов государства СНГ соответствуют требованиям закона и могут быть приняты при постановке решения.

При таких обстоятельствах спорные периоды работы истца, подтвержденные как трудовой книжкой, так и совокупностью иных доказательств.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение указанной нормы закона, истцом не представлено доказательств, подтверждающих уплату страховых взносов на пенсионное обеспечение в Пенсионный фонд РФ или в пенсионный фонд Республики Таджикистан за период с 01.01.2002 до 01.01.2007.

Согласно ответу №560 от 13.05.2022 Управления Агентства социального страхования и пенсии при Правительстве Республики Таджикистан в Аштском районе Согдийской области за период работы Обидовой (Ашуровой) Шаминисо Бегматовны, 02.05.1964 г.р., в Центре здоровья с. Гулшан с 01.01.1999 по 01.09.2021 были уплачены страховые взносы. В соответствие с представленной информацией сведения об уплате страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2006 отсутствуют.

Оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения периода работы с 11.08.1983 по 31.12.2001 и с 01.01.2007 по 01.09.2021 в страховой стаж истца.

Относительно требований истца о включении в страховой стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком суд приходит к следующему выводу.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В силу ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Истец Обидова Ш.Б. является матерью ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В материалы дела представлены справки о выдаче повторных свидетельств о рождении детей истца с соответствующим переводом на русский язык.

Порядок включения указанных периодов в стаж подлежит определению пенсионным органом на основании положений пенсионного законодательства исходя из целей включения периодов в стаж. Так, для назначения пенсии, указанные периоды подлежат включению в количестве не более 6 лет, поскольку в указанной части предусмотрено прямое ограничение п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях». При использовании в иных целях – для исчисления размера пенсии и т.п., указанные периоды подлежат включению в порядке, установленном законодательством для соответствующих целей.

При установленных обстоятельствах, суд возлагает на ответчика обязанность включить в страховой стаж истца вышеуказанные спорные периоды в удовлетворенной части иска с учетом периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку в судебном заседании по расчетам пенсионного органа установлена достаточность страхового стажа и ИПК для назначения пенсии, то суд обязывает назначить истцу пенсию с 08.11.2021 – даты обращения с заявлением.

Содержащееся в просительной части иска требование о признании решения ответчика незаконным, суд расценивает как основание иска, и не разрешает его в качестве самостоятельного.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в части.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 08.11.2021.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░:

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░