Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8343/2023 ~ М-7009/2023 от 16.08.2023

УИД 50RS0№-18

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2023 года

Балашихинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Мироновой Е.М.

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

    Истец ФИО1 обратился в суд с иском с учетом уточнений в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) к обществу с ограниченной ответственностью «Ансистемс» (далее – ООО «Ансистемс») о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в общем размере 1841879 рублей 09 копеек. Требования мотивированы тем, что истец являлся сотрудником ООО «Ансистемс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения ответчик не произвел все причитающиеся при увольнении выплаты, в полном объеме задолженность не погашена до настоящего времени.

    Истец в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержал по основаниям, изложенным в иске.

    Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление и заявление о признании иска, в соответствии с которыми исковые требования признает в полном объеме.

Суд, руководствуясь положениями статьи 233 ГПК РФ определил возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, в порядке заочного производства.

Изучив исковое заявление, отзыв ответчика, заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 ТК РФ).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 ТК РФ).

Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ансистемс» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого истец с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в администрацию ответчика на должность заместителя генерального директора по правовым вопросам.

Размер должностного оклада установлен пунктом 5.1. трудового договора в размере 344828 рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора прекращено, трудовой договор расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника, истец уволен.

В день увольнения ответчик не произвел все причитающиеся при увольнении выплаты, в полном объеме задолженность не погашена до настоящего времени.

Согласно представленному истцом расчету на день подачи иска в суд ответчик имел задолженность перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1907731 рубль 90 копеек, из которых компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 59826 рублей 60 копеек, задолженность непосредственно по заработной плате составляет 1847905 рублей 30 копеек.

В процессе рассмотрения дела судом ответчик ДД.ММ.ГГГГ погасил задолженность по заработной плате в сумме 140000 рублей 00 копеек.

Таким образом, задолженность по заработной плате и иным выплатам при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет в общем размере с учетом компенсации 1767731 рубль 90 копеек. Без учета компенсации – 1707905 рублей 30 копеек (1907731,90-59826,60-140000,00=1707905,30).

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, начисленная на сумму задолженности 1847905 рублей 30 копеек составляет 71821 рубль 92 копейки, что следует из расчета истца и представленных расчетных листков. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, начисленная на сумму задолженности 1707905 рублей 30 копеек, составляет 46227 рублей 30 копеек, что также следует из расчета истца и представленных расчетных листков. Общая сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ составляет 118049 рублей 22 копейки (71821,92+46227,30=118049,22).

Согласно ст. 12, ст. 56, ст. 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Ответчик не представил суду в соответствии со ст.56 ГПК РФ доказательств в обоснование возможных возражений относительно наличия и (или) размера предъявленной к нему задолженности, а равно сведений о ее погашении полностью, либо частично в адрес истца.

Руководствуясь ст. 67 ГПК РФ, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, достаточности и взаимной связи, суд пришел к выводу, что заявленные истцом требования подлежат частичному удовлетворению в части взыскания суммы задолженности 1767731,90рублей (включая задолженность 1707905 рублей 30 копеек и компенсацию 59826,60рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), а также в части компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 118049,22рубля).

Суд также приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем принятия решения) и до момента фактической выплаты суммы задолженности, исходя из остатка задолженности 1707905рублей 30копеек.

Во взыскании сумм компенсации в ином размере суд полагает необходимым отказать, поскольку из расчета истца усматривается, что в суммы, на которые им исчислена компенсация, также включены суммы компенсации в общем размере 59826,60рублей, указанные в представленных им расчетных листках. На суммы компенсации повторное начисление компенсации законом не предусмотрено.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий освобождаются от уплаты государственной пошлины.

В силу статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет.

Согласно п. 1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета г.о. <адрес> подлежит взысканию госпошлина в сумме 17628 рублей 91 копейка.

Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению (статья 211 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

    Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ансистемс» ИНН № в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> ССР, паспорт №, задолженность по заработной плате и иным выплатам при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 1767731 рубль 90 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 118049 рублей 22 копейки.

Взыскивать с ООО «Ансистемс» ИНН № в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> ССР, паспорт №, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в период исчисления компенсации ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, исходя из суммы задолженности на день принятия решения суда 1707905 рублей 30 копеек.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО «Ансистемс» ИНН № в доход бюджета городского округа <адрес> госпошлину в общей сумме 17628 рублей 91 копейка.

Настоящее решение подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев на сумму 1034484 рубля 00 копеек.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

    Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Федеральный судья                             Е.М. Миронова

                  Мотивированное решение изготовлено 24.11.2023года

    Федеральный судья                                                                   Е.М. Миронова