Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2011/2021 ~ М-1213/2021 от 09.04.2021

                                        Дело №2-2011/21

Мотивированное решение

составлено 27.05.2021

УИД 25RS0002-01-2021-002452-46

Решение

именем Российской Федерации

24 мая 2021 года                     г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе председательствующего Н.С. Юсуповой при ведении протокола помощником В.В. Алексеевым, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. Приморского транспортного прокурора в интересах Кечуткина Валерия Федоровича к ООО «Судоходная компания Гудзон» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

    в суд обратился и.о. Приморский транспортный прокурор в интересах Кечуткина В.Ф. с названным иском. В обоснование требований указал, что дата поступило обращение Кечуткина В.Ф. о несвоевременной и не в полном объеме выплате работодателем заработной платы. По результатам проверки установлено, что ООО «Судоходная компания Гудзон» до настоящего времени не выплатило работнику причитающуюся ему заработную плату и компенсацию отпуска при увольнении за период с октября 2019 по июль 2020 года, не начислило и не выплатило компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Просил взыскать с ООО «Судоходная компания Гудзон» в пользу Кечуткина В.Ф. задолженность по заработной плате и компенсацию отпуска при увольнении за период с октября 2019 по июль 2020 года в размере 553465,8 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 42137,2 рублей.

В судебном заседании старший помощник Приморского транспортного прокурора Окуневич С.Ю. исковые требования поддержала в заявленном размере, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации на сайте суда. В дело возвращено уведомление о вручении судебной корреспонденции. О неявке по уважительной причине суду не сообщено, об отложении судебного разбирательства не заявлено. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Кечуткин В.Ф. работает в ООО «Судоходная компания Гудзон» с дата на основании трудового договора от 02.09.2019 №307-К в должности второго механика на морском судне <...>

В соответствии с п. 5.1. трудового договора работнику установлена заработная плата в сумме 32800 руб., состоящая из оклада в размере 20000 руб., надбавки за вредные условия труда по условиям проведенной специальной оценки условий труда в размере 4% в сумме 800 руб., районного коэффициента в размере 30% в сумме 6000 руб., дальневосточной надбавки в размере 30% в сумме 6000 руб.

Как следует из представленных в дело расчетных листков, в том числе за июль 2020 за предприятием ООО «СК Гудзон» задолженность по заработной плате перед Кечуткиным В.Ф. за работу на морском судне <...> по состоянию на июль 2020 составляет 553465,80 руб., включая компенсацию за отпуск при увольнении – л.д. 21.

В Приморскую транспортную прокуратуру дата поступило обращение Кечуткина В.Ф. о несвоевременной и не в полном объеме выплаты работодателем (ООО «Судоходная компания Гудзон») - судовладельцем т/к «Диана» заработной платы.

Статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (далее - КТМ РФ) трудовые отношения членов экипажа судна регулируются ТК РФ, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая КТМ РФ и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан на вознаграждение за свой труд.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 4.5 - 4.7 Положения об оплате труда работников ООО «СК Гудзон», утвержденного генеральным директором Общества дата, а также п. 5.3 трудового договора от дата сроки выплаты заработной платы установлены следующим образом: 25-го числа расчётного месяца - выплата за первую отработанную половину месяца, 10-го числа месяца, следующего за расчётным - за вторую половину месяца.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

С учетом изложенного, в нарушение ст. 136, 236 ТК РФ, ООО «Судоходная компания Гудзон» до настоящего времени не выплатило работнику причитающуюся ему заработную плату за период с октября 2019 по июль 2020 года, не начислило и не выплатило компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

Согласно представленному расчету задолженность перед Кечуткиным В.Ф. по выплате заработной платы и компенсации отпуска при увольнении с октября 2019 по июль 2020 года составляет 553465,8 рублей, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на дата составляет 42137,20 рублей.

Указанные обстоятельства подтверждены представленными доказательствами, ответчиком не оспаривались.

На основании изложенного судом установлены правовые основания для удовлетворения исковых требований.

В силу ст.103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины, в случае, если истец освобожден от оплаты государственной пошлины, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворённых судом требований.

Согласно ст. 211 ГПК РФ Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Приморского транспортного прокурора в интересах Кечуткина Валерия Федоровича удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Гудзон» в пользу Кечуткина Валерия Федоровича задолженность по заработной плате за период с октября 2019 по июль 2020 и компенсацию отпуска при увольнении в общем размере 553465,8 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 42137,20 рублей.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Гудзон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9156 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г.Владивостока в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий                             Н.С. Юсупова