Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3529/2022 ~ М-2920/2022 от 28.09.2022

Дело № 2-3529/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2022 года                         г. Волгоград

Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Земсковой Т.В.,

при секретаре Свиридовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда, действующего в интересах Воронковой Натальи Владимировны, к ЗАО НПО «Европа-Биофарм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Краснооктябрьского района г. Волгограда, действуя в интересах Воронковой Натальи Владимировны, обратился в суд с иском к ЗАО НПО «Европа-Биофарм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Краснооктябрьского района г. Волгограда проведена проверка по заявлению Воронковой Натальи Владимировны о нарушении ЗАО НПО «Европа-Биофарм» требований трудового законодательства, которой установлено, что Воронкова Н.В. состоит в трудовых отношениях с ЗАО НПО «Европа-Биофарм», где осуществляет трудовую деятельность в должности заместителя главного бухгалтера отдела бухгалтерского учета на основании трудового договора № 24-16.

В ходе проверки установлено, что по состоянию на 19 сентября 2022 года у ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» имеется задолженность по заработной плате перед Воронковой Н.В. за август 2022 года в общем размере 174 418 руб., что подтверждается справкой Общества № 46-С от 19.09.2022.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд взыскать с ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ», расположенного по адресу: г. Волгоград, ул. Поддубного, д. 33а (ИНН 3442045099), в пользу Воронковой Натальи Владимировны, проживающей по адресу: <адрес>: невыплаченную заработную плату за август 2022 года в размере 174 418 руб.; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.09.2022 по дату вынесения судебного решения; компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Брожук М.А. взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.09.2022 по 14 октября 2022 года (дату погашения задолженности) в размере 2546 рублей 50 копеек, представив соответствующий расчет такой компенсации, также поддержала в полном объеме требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Иные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили.

От представителя ответчика ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» Гришко Д.Е. поступил письменный отзыв, в котором она просила отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что данная задолженность была выплачена Воронковой Н.В. 14 октября 2022 года.

Выслушав прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статья 21 ТК РФ в качестве одного из основных прав работника закрепило право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной

Положениями статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в соответствии с которой работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец Воронкова Н.В. состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя главного бухгалтера отдела бухгалтерского учета на основании трудового договора от 01 сентября 2016 года № 24-16.

Обращаясь в суд с настоящим иском, прокурор указывал, по заявлению Воронковой Н.В. о нарушении ответчиком требований трудового законодательства прокуратурой Краснооктябрьского района г. Волгограда проведена проверка, которой установлено, что по состоянию на 19 сентября 2022 года у ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» имеется задолженность по заработной плате перед Воронковой Н.В. за август 2022 года в общем размере 174 418 руб., что подтверждается справкой общества № 46-С от 19 сентября 2022 года.

Доказательств иного размера заявленных ко взысканию сумм стороной ответчика суду не представлено.

В то же время согласно платежной ведомости от 14 октября 2022 года Воронковой Н.В выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме.

Поскольку материалами дела подтверждено, что задолженность по заработной плате ответчиком выплачена истцу после обращения прокурора с настоящим иском, суд приходит к выводу об удовлетворении данного искового требования прокурора о взыскании с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» (ИНН 3442045099) в пользу Воронковой Натальи Владимировны (№) задолженности по заработной плате за август 2022 года в размере 174418 рублей, с одновременным указанием в резолютивной части, что решение суда в данной части в исполнение не приводить.

Прокурором также заявлены требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.09.2022 по 14 октября 2022 года в размере 2546 рублей 50 копеек на основании представленного им расчета.

Согласно рас чету, представленному ответчиком, размер компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы за тот же период составляет 2267 рублей 43 копейки.

Из искового заявления следует и не оспаривается участвующими в деле лицами, что по условиям трудового договора Воронковой Н.В. установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 30 числа выплата аванса и 15 числа выплата заработной платы за предыдущий месяц путем перечисления на счет в банке или выдачи наличных денег на кассе предприятия.

Пори таких данных суд отклоняет расчет истца и считает необходимым при определении размера такой компенсации руководствоваться расчетом ответчика, поскольку в нем учтены вышеуказанные сроки выплаты заработной платы, в то время как расчет прокурора данное условие не содержит.

На основании изложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Воронковой Н.В. компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.09.2022 по 14 октября 2022 года в заявленном размере 2267 рублей 43 копеек, отказав в удовлетворении остальной части данного требования.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В результате действий ответчика по невыплате заработной платы истцу были причинены моральный вред и нравственные страдания.

Учитывая фактические обстоятельства дела, характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что требования истца в части взыскания компенсации морального вреда являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в размере 1000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

При таких данных, в соответствии с положениями ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» в доход местного бюджета муниципального образования – городской округ город-герой Волгоград подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5039 рублей 29 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда, действующего в интересах Воронковой Натальи Владимировны, к ЗАО НПО «Европа-Биофарм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» (ИНН 3442045099) в пользу Воронковой Натальи Владимировны (№) задолженность по заработной плате за август 2022 года в размере 174418 рублей, компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 2267 рублей 43 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, отказав в удовлетворении остальной части исковых требований.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за август 2022 года в размере 174418 рублей к исполнению не приводить.

Взыскать с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» в доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград государственную пошлину в размере 5039 рублей 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Краснооктябрьский районный суд гор. Волгограда.

Судья        Т.В. Земскова

Решение в окончательной форме изготовлено 30 ноября 2022 года.

Судья    Т.В. Земскова