Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2089/2024 (2-12568/2023;) ~ М-5737/2023 от 26.06.2023

                                                                                                                               Дело № 2-2089/2024

                                                                        24RS0048-01-2023-007531-82

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

15 февраля 2024 года

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Хованской Н.А.,

при секретаре Клопотовской А.В.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УФНС России по Красноярскому краю о взыскании компенсации за задержку выплат,

    УСТАНОВИЛ:

    Кононенко Л.Н. обратилась в суд с иском к УФНС России по Красноярскому краю о взыскании компенсации за задержку выплат, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № требования Кононенко Л.Н. к УФНС России по Красноярскому краю удовлетворены, с УФНС по Красноярскому краю в пользу Кононенко Л.Н. взыскана задолженность по выплате отпускных в размере 39 454,03 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 65 818,71 руб., компенсации за задержку выплат - 22090,31 руб., компенсация морального вреда 10 000 руб., а всего 137 363,05 рублей. Решение <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, выдан исполнительный лист ФС №. ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет истца в счет погашения задолженности по исполнительному листу ФС № поступили денежные средства. В связи с рассмотрением дела в суде истцом были понесены судебные издержки в размере 25 499 рублей. Согласно ст. 236 ТК РФ, а также с учетом того, что фактический расчет осуществлен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку присужденных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 474,00 руб. (105 272,74* 1/150*7,5%*66 дней). Просит взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы в размере 25 499 рублей, компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 474 рублей.

    Определением судьи Советского районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ в принятии исковых требований Кононенко Л.Н. к УФНС России по Красноярскому краю о взыскании судебных расходов в размере 25 499 рублей отказано.

    Истец Кононенко Л.Н. в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом и своевременно, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    Представитель ответчика УФНС России по Красноярскому краю - Серебрянников С.В., действующий на основании доверенности от 04.12.2023г., в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

    Суд, с учетом заявления истца и мнения представителя ответчика, дело рассмотрено в отсутствие истца, извещенного о дате и времени судебного разбирательства, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

    Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    В силу п. 2, 4 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

    В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Как установлено в судебном заседании, что решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ с УФНС России по Красноярскому краю в пользу Кононенко Л.Н. взыскана задолженность по выплате отпускных в размере 39 454,03 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 65 818,71 руб., компенсацию за задержку выплат за период - 22 090,31 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб., а всего 137 363,05 рублей. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из решения суда компенсация, установленная ст. 236 ТК РФ за задержку выплат взыскана судом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

    Так же судом установлено и сторонами не оспаривалось, что фактически решение суда исполнено УФНС России по Красноярскому краю ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления денежных средств на счет истца.

    Оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Приведенное в статье 236 ТК РФ законодательное регулирование направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.

Предусмотренные статьей 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника. В случае же длительной задержки выплаты заработной платы, даже при условии ее взыскания в судебном порядке с учетом проведенной работодателем на основании статьи 134 данного Кодекса индексации, покупательная способность заработной платы снижается, а уплата данных процентов (денежной компенсации) способствует, в том числе антиинфляционной защите соответствующих денежных средств. Кроме того, возложение на работодателя обязанности по уплате таких процентов (денежной компенсации) имеет и превентивное значение.

Как следует из части первой статьи 236 ТК РФ, обязанность работодателя уплатить денежную компенсацию возникает в силу нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере.

Если же работодатель, выплатив работнику все причитающиеся ему выплаты в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере, отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию), то работник не лишен возможности воспользоваться правом на судебную защиту, поскольку факт нарушения его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, а значит, и основание для привлечения работодателя к материальной ответственности имеют место.

Право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено не только вследствие просрочки выплаты работодателем причитающихся работнику сумм заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат и (или) выплаты их не в полном размере, но и посредством того, что работодатель - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора - вовсе не начисляет и, соответственно, не выплачивает те или иные полагающиеся работнику выплаты.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации и постановлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование, предусмотренные частью первой статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Согласно статьям 6, 79, 80 Федерального конституционного закона от 21 июля 1994 г. N 1-ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации", части шестой статьи 125 Конституции Российской Федерации все решения Конституционного Суда Российской Федерации общеобязательны и окончательны, вступают в силу немедленно и действуют непосредственно, акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.

Учитывая правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П, взыскание компенсации по статье 236 ТК РФ только по день вступления решения суда в законную силу будет нарушать законные права и интересы работника.

    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что УФНС России по Красноярскому краю обязано выплатить Кононенко Л.Н. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты отпускных и компенсации неиспользованного отпуска на сумму 105 272 рубля (39454,03 + 65818,71) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 473,98 рублей исходя из следующего расчета: 105 272,74 руб. (39 454,03 руб.+65 818,71 руб.)х1/150х7,5%х66дней.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт: №) к УФНС России по Красноярскому краю о взыскании компенсации за задержку выплат - удовлетворить частично.

Взыскать с УФНС России по Красноярскому краю в пользу Кононенко <данные изъяты> компенсацию за задержку выплат 3 473,98 рублей.

В удовлетворении требований в остальной части- отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:                                                Н.А. Хованская

        Решение в окончательной форме изготовлено 22.02.2024 года.

        Судья                         Хованская Н.А.