Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5110/2022 ~ М-3751/2022 от 18.07.2022

Дело № 2-5110/2022 21 ноября 2022 года

.....

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего по делу судьи Кочиной Ж.С.,

при секретаре судебного заседания Роноевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хараим ФИО7 к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - «3 финансово-экономическая служба», 133 группе судов обеспечения Беломорской военно-морской базы Северного флота Минобороны России о взыскании единовременной денежной помощи,

УСТАНОВИЛ:

Хараим ФИО8 обратился в суд с исковым заявлением к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» «3 финансово – экономическая служба» (далее – ФКУ «ОСК СФ» - «3-ФЭС»), 133 группе судов обеспечения Беломорской военно-морской базы Северного флота Минобороны России (далее – 133 ГрСО) о взыскании единовременной денежной помощи.

В обоснование требований указано, что истец работает с 01.12.2021 в 133 группе судов обеспечения войсковой части 69299 <данные изъяты> он обратился к капитану групповому 133 ГрСО об оказании единовременной помощи на возмещение расходов ритуальных услуг похорон мамы истца Хараим ФИО9 в соответствии с п.2 приказа Министра обороны от 06.03.2010 .....О порядке оказания единовременной денежной помощи в ВС РФ» с приложением соответствующих документов. В выплате руководителем филиала было отказано.

С учетом изменения предмета иска, истец просит взыскать с 113 ГрСО за счет финансовых средств ФКУ «ОСК СФ»-«3-ФЭС» единовременную денежную помощь в размере 26 286 рублей.

В судебное заседание стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явились. По определению суда дело рассмотрено в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения спора.

Из отзыва стороны ответчика следует, что в обоснование произведенных трат истцом не приложены надлежащим образом оформленные документы.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, предусмотрены статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой на работников, заключивших трудовой договор о работе, в том числе в воинских частях, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан (ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации). Требование к трудовым договорам, которые также осуществляют регулирование трудовых отношений, те же самые - не снижать уровень прав и гарантий работника, который установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются, в том числе запрещение дискриминации в сфере труда, равенство прав и возможностей работников, что закреплено в ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно положениям ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности при реализации трудовых прав. Установление каких-либо преимуществ в зависимости, в частности, от должностного положения, не связанных с деловыми качествами работника, является дискриминацией в сфере труда.

Системы оплаты труда и системы премирования, компенсационные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и должны соответствовать трудовому законодательству и иными нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

Из материалов дела следует, что Хараим Ф.И. работает <данные изъяты> судов обеспечения Беломорской военно – морской базы Северного флота Минобороны России.

В связи со смертью ФИО10) и организацией им похорон, Хараим Ф.И. просил работодателя возместить расходы в размере двух должностных окладов.

В единовременной выплате работнику отказано в связи с тем, что не представлены надлежащие документы, свидетельствующие о несении расходов.

Приказом Министра обороны РФ от 06.03.2010 N 205 (ред. от 25.01.2012) "О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.04.2010 N 16923) установлена обязанность осуществлять оказание единовременной денежной помощи военнослужащим Вооруженных Сил и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных в установленном порядке на выплату единовременных денежных пособий, в том числе, при смерти близких родственников (супруга(и), детей, родителей, усыновленных, усыновителей, родных братьев и родных сестер, лиц, находящихся на иждивении) - при предоставлении копии свидетельства о смерти, заверенной в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приказом установлено, что решение об оказании единовременной денежной помощи принимается командиром (руководителем, начальником) на основании представленного в течение года со дня наступления случая, указанного в настоящем пункте, рапорта военнослужащего (заявления лица гражданского персонала) Вооруженных Сил, в котором в обязательном порядке, помимо случая оказания единовременной денежной помощи, указываются основания для оказания единовременной денежной помощи: целевое назначение (на возмещение каких расходов будет оказываться единовременная денежная помощь), документ, подтверждающий произведенный расход, и сумма (размер) единовременной денежной помощи.

Размер оказываемой единовременной денежной помощи одному лицу в течение календарного года не должен превышать для: гражданского персонала Вооруженных Сил - двух месячных должностных окладов (тарифных ставок).

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ФИО11.

Истцом представлены работодателю 04.05.2022 первичные документы, свидетельствующие о несении расходов в размере более 60 000 рублей на организацию похорон. Суд полагает, что представленных документов достаточно для удовлетворения требований истца, поскольку иных документов Хараим Ф.И. объективной возможности представить ни в суд, ни работодателю, не имеет.

Данных о злоупотреблении правом истцом в суд стороной ответчика не представлено, действия истца добросовестны, не связаны с получением и реализацией права на выплаты, которые ему не положены внутренними локальными документами работодателя, направление же искового заявления суд не является формой злоупотребления правом, поскольку заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов (часть 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Хараим ФИО12 (ДД.ММ.ГГГГ, паспорт гражданина РФ ..... России по АО в г.Северодвинске) к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота»- «3 финансово-экономическая служба», 133 группе судов обеспечения Беломорской военно-морской базы Северного флота Минобороны России о взыскании единовременной денежной помощи удовлетворить.

Взыскать с 133 группы судов обеспечения Беломорской военно-морской базы Северного флота Минобороны России за счет средств федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в лице филиала федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - «3 финансово – экономическая служба» .....) в пользу Хараим ФИО13 единовременную денежную помощь в размере 26 286 (двадцать шесть тысяч двести восемьдесят шесть) рублей.

Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области.

Председательствующий Ж.С. Кочина

Мотивированное решение составлено 28 ноября 2022 года