Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-246/2024 (2-1556/2023;) ~ М-1261/2023 от 18.12.2023

Дело №2-246/2024 УИД-051180005-01 -2023-001825-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2024 года ;    город Буйнакск

Буйнакский городской суд Республики Дагестан в составе:

Председательствующего судьи Ибрагимова М.М.,

при помощнике судьи Закарьяевой М.О., ведущей протокол судебного заседания, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Шихшабекова Шамиля Шихшабековича к Управлению Социального фонда России по Республике Дагестан в г. Буйнакск об обязании учесть периоды работы и назначить пенсию с даты обращения,

УСТАНОВИЛ:

Шихшабеков Ш.Ш. обратился в суд с вышеуказанным иском по тем основаниям, что он, Шихшабеков Шамиль Шихшабекович, 15.06Л962 г.р., в сентябре 2022 года, обратился со всеми необходимыми документами в Отделение Пенсионного Фонда России по РД в г.Буйнакске с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости, по Списку №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01 Л 991 года №10. Однако в апреле 2023 года ему было отказано в назначении пенсии. Отделом установления пенсии №1 Социального фонда России по РД было вынесено решение об отказе в установлении пенсии от 12.04.2023 года со следующей формулировкой. Права на страховую пенсию нет. Нет требуемого льготного стажа. Согласно п.2 чЛ статья 30 Федерального закона № 400 - ФЗ 110 страховых пенсиях в РФ" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года и б месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. В расчетный капитал заявителя включены следующие периоды общего страхового стажа: - 03.10.1979 - 10.11.1981;

- 04.03.1987; 01.08.1987 - 01.03.1993 г.г. - электромонтер Махачкалинского эксплуатационно-технического узла связи - в архивной справке не отражен режим работы (полный рабочий день) и льготный характер работы; -11.11.1981- 22.12.1983 гг. - период службы по призыву в рядах СА; - 02.03.1993 - 03.04.1995г.г.- монтажник связи МЕСП «Дагестансвязьстрой»- документы, подтверждающие льготный характер работы, отсутствуют в связи с ликвидацией предприятия; - 01.09.1995 - 31.12.2001 гг. и период по выписке из лицевого счёта застрахованного лица 01.01.2002-19.01.2011 г.г.-электромонтер Махачкалинского зонального узла связи - в архивной справке не отражен режим работы (полный рабочий день) и льготный характер работы; Кроме того, вышеперечисленные должности не соответствуют Списку должностей, специальностей с учётом которых назначаются досрочные пенсии (Раздел XXXIX «Связь», Позиции 23100000-14629, 19827 - соответственно «монтажники связи, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовым и полихлорвиниловыми оболочками» и (электромонтёры линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, занятых на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» Списка №2). В выписке из лицевого счёта застрахованного лица имеются следующие периоды работы:

01.04.2011-31.12.20Ц гг.-Ландшафт;

01.04.2012 — 31.08.2012 гг. - ОАО «Ростелеком»

-01. 10.2012 — 31. 12.2014 гг. - ООО «Юнион Сервис 2»

-01.01.2015 — 31. 12.2015 гг.-ООО «Буран»

09.04. 2018 — 01.04.2019 гг. - ООО «Экодом»

14.01.2020-20.07.2020 гг. - МКУ «Управление ЖКХ г. Буйнакск»

08.11.2021-13.04.2022 гг. -ООО «Цифровой расчётный центр»

В итоге его страховой стаж на дату обращения составляет 38 лет 9 мес.2 дн. Льготный стаж по мнению Отделения Социального фонда России отсутствует (требуемый для данного возраста 6 лет и 3 месяца). Данный отказ он считает незаконным, которым нарушаются его конституционные права на государственное пенсионное обеспечение по следующим основаниям. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Его стаж работы подтверждается трудовой книжкой, которая согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных " Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N1015, является основным документом,подтверждающим периоды работы. Доводы работников Социального фонда РФ по РД, что якобы периоды работы: с 03.10.1979 по 10.11.1981; с

по 04.03.1987; с 01.08.1987 по 01.03.1993 гг. в качестве электромонтера Махачкалинского эксплуатационно-технического узла с 01.09.1995 по 31.12.2001 гг. и период по выписке из лицевого счёта застрахованного лица с 01.01.2002 по 19.01.2011 гг, в качестве электромонтера Махачкалинского зонального узла связи не засчитаны в льготный стаж, так как- в архивной справке не отражен режим работы (полный рабочий день) и льготный характер работы являются противоречащими закону, так как его вины в этом нет. Период работы с 02.03.1993 по 03.04.1995гг. в качестве монтажника связи МГСП «Дагестансвязьстрой» также не учтен в льготный стаж, так как документы, подтверждающие льготный характер работы, отсутствуют в связи с ликвидацией предприятия. Данные причины по его мнению являются абсолютно несостоятельными. Архивный отдел, куда передаётся архивная документация в случае ликвидации организации не имеет права выдавать справки льготного характера. Ссылка в отказе Социального фонда на отсутствие архивной справки подтверждающей льготный характер труда не является основанием, поскольку ведением указанных документов он не занимался, за сохранность указанных документов он никакой ответственности не несет, и тот факт, что отсутствуют документы данного рода не должно никак влиять на его пенсионные права. Факт нахождения в трудовых отношениях с Махачкалинским эксплуатационно-техническим узлом; Махачкалинским зональным узлом; МГСП «Дагестансвязьстрой» подтверждается трудовой книжкой, приказами о принятии на работу и увольнении, справкой с места работы. Также факт нахождения в трудовых отношениях могут подтвердить свидетели. В силу ст.19

Конституции Российской Федерации, равенство прав и свобод гарантируется без какой- либо дискриминации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, как того требует ст.39 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления страховых пенсий. В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Согласно п.6 Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка является основным, но не единственным документом для подтверждения периодов работы по трудовому договору. Периоды работы, сведения о которых ненадлежащим образом отражены в трудовой книжке, могут быть подтверждены иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в случае невозможности их получения не по вине работника - свидетельскими показаниями (абз.2 п.6, п.28 и п.29 Правил N 555). В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Именно трудовая книжка подтверждает трудовой стаж. Ведение трудовой книжки в установленном порядке является обязанностью работодателя, а не работника. Пунктом 26 Перечня документов необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "0 трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации N16 и Пенсионного фонда Российской Федерации N 19 от 27 февраля 2002 года, зарегистрированного в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 мая 2002 года N 3488, предусмотрено, что в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "0 практике рассмотрения судами дел связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года Ш65-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (и статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или частично страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования гражданина о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. В абз.4 п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г №30 «0 практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» приводится, что перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N258h «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». Согласно постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессии, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в разделе 29 - «Связь» в позициях 23100000-14629,19827 предусмотрены должности монтажники и электромонтёры. Считает, что раз его работодателем в трудовой книжке полностью не расписаны эти должности его вины в этом нет и данное обстоятельство не должно явится основанием для ущемления его пенсионных прав. Данный факт его работы подтверждается его трудовой книжкой АТ-11 №1992937 от 10.05.1980 года. Просит суд обязать Отделение Социального Фонда России по РД в г. Буйнакске засчитать в соответствии с ч.2 ст. 30 ФЗ №, 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г., периоды работы:- с 03.10.1979 по 10.11.1981; с 23.12.1983 по 04.03.1987; с 01.08.1987 по 01.03.1993 гг. в качестве электромонтера Махачкалинского эксплуатационно - технического узла связи; - с 02.03.1993 по 03.04.1995гг. в качестве монтажника связи МГСП «Дагестансвязьстрой»; - с 01.09.1995 по 31.12.2001 гг. и с 01.01.2002 по 19.01.2011г.г. в качестве электромонтера Махачкалинского зонального узла связи включить в льготный стаж и назначить ему пенсию со дня обращения, а именно с 29.09.2022 г.

Истец Шихшабеков Ш.Ш., надлежаще извещен о дате, месте и времени судебного заседания, в суд не явился, в своем заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствии.

Представитель ответчика Магомедов М.И. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дне и времени судебного заседания, направил в суд заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд находит требования истца Шихшабекова Ш.Ш. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, истец Шихшабеков Ш.Ш.,    ДД.ММ.ГГГГ г.р., в

сентябре 2022 года, обратился с необходимыми документами в Отделение Пенсионного Фонда России по РД в г.Буйнакске с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости, по Списку №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10. Однако в апреле 2023 года ему было отказано в назначении пенсии. Отделом установления пенсии №1 Социального фонда России по РД было вынесено решение об отказе в установлении пенсии от 12.04.2023 года со следующей формулировкой. Права на страховую пенсию нет. Нет требуемого льготного стажа. Согласно п.2 чЛ статья 30 Федерального закона № 400 - ФЗ 110 страховых пенсиях в РФ" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года и б месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. В расчетный капитал заявителя включены следующие периоды общего страхового стажа: - 03.10.1979 - 10.11.1981;

- 04.03.1987; 01.08.1987 - 01.03.1993 г.г. - электромонтер Махачкалинского эксплуатационно-технического узла связи - в архивной справке не отражен режим работы (полный рабочий день) и льготный характер работы; -11.11.1981- 22.12.1983 гг. - период службы по призыву в рядах СА; - 02.03.1993 - 03.04.1995г.г.- монтажник связи МГСП «Дагестансвязьстрой» - документы, подтверждающие льготный характер работы, отсутствуют в связи с ликвидацией предприятия; - 01.09.1995 - 31.12.2001 гг. и период по выписке из лицевого счёта застрахованного лица 01.01.2002-19.01.2011г.г.-электромонтер

Махачкалинского зонального узла связи - в архивной справке не отражен режим работы (полный рабочий день) и льготный характер работы; Кроме того, вышеперечисленные должности не соответствуют Списку должностей, специальностей с учётом которых назначаются досрочные пенсии (Раздел XXXIX «Связь», Позиции 23100000-14629, 19827 - соответственно «монтажники связи, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовым и полихлорвиниловыми оболочками» и (электромонтёры линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, занятых на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» Списка №2). В выписке из лицевого счёта застрахованного лица имеются следующие периоды работы:

01.04.2011-31.12.2011 гг. - Ландшафт;

01.04.2012 — 31.08.2012 гг. - ОАО «Ростелеком»

-01. 10.2012 — 31. 12.2014 гг. - ООО «Юнион Сервис 2»

01.01.2015 — 31. 12.2015 гг. - ООО «Буран»

09.04. 2018 — 01.04.2019 гг. - ООО «Экодом»

14.01.2020-20.07.2020 гг. - МКУ «Управление ЖКХ г. Буйнакск»

08.11.2021-13.04.2022 гг. -ООО «Цифровой расчётный центр»

В итоге его страховой стаж на дату обращения составляет 38 лет 9 мес.2 дн. Льготный стаж по мнению Отделения Социального фонда России отсутствует (требуемый для данного возраста 6 лет и 3 месяца). Данный отказ он считает незаконным, которым нарушаются его конституционные права на государственное пенсионное обеспечение по следующим основаниям. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Его стаж работы подтверждается трудовой книжкой, которая согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N1015, является основным    документом, подтверждающим периоды работы. Доводы

работников Социального фонда РФ по РД, что якобы периоды работы: с 03.10.1979 по 10.11.1981; с 23.12.1983 по 04.03.1987; с 01.08.1987 по 01.03.1993 гг. в качестве электромонтера Махачкалинского эксплуатационно-технического узла с 01.09.1995 по 31.12.2001 гг. и период по выписке из лицевого счёта застрахованного лица с 01.01.2002 по 19.01.2011 гг, в качестве электромонтера Махачкалинского зонального узла связи не засчитаны в льготный стаж, так как в архивной справке не отражен режим работы (полный рабочий день) и льготный характер работы являются противоречащими закону, так как его вины в этом нет. Период работы с 02.03.1993 по 03.04.1995гг. в качестве монтажника связи МГСП «Дагестансвязьстрой» также не учтен в льготный стаж, так как документы, подтверждающие льготный характер работы, отсутствуют в связи с ликвидацией предприятия. Данные причины по его мнению являются абсолютно несостоятельными. Архивный отдел, куда передаётся архивная документация в случае ликвидации организации не имеет права выдавать справки льготного характера. Ссылка в отказе Социального фонда на отсутствие архивной справки подтверждающей льготный характер труда не является основанием,

поскольку ведением указанных документов он не занимался, за сохранность указанных документов он никакой ответственности не несет, и тот факт, что отсутствуют документы данного рода не должно никак влиять на его пенсионные права. Факт нахождения в трудовых отношениях с Махачкалинским эксплуатационнотехническим узлом; Махачкалинским зональным узлом; МГСП «Дагестансвязьстрой» подтверждается трудовой книжкой, приказами о принятии на работу и увольнении, справкой с места работы. Также факт нахождения в трудовых отношениях могут подтвердить свидетели. В силу ст.19 Конституции Российской Федерации, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации. ГОсударственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, как того требует ст.39 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления страховых пенсий. В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г.    N1015 документом,

подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Согласно п.6 Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка является основным, но не единственным документом для подтверждения периодов    работы по трудовому

договору. Периоды работы, сведения о которых ненадлежащим образом отражены в трудовой книжке, могут быть подтверждены иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в случае невозможности их получения не по вине работника - свидетельскими показаниями (абз.2 п.6, п.28 и п.29 Правил N 555). В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Именно трудовая книжка подтверждает трудовой стаж. Ведение трудовой книжки в установленном порядке является обязанностью работодателя, а не работника. Пунктом 26 Перечня документов необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "0 трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации N16 и Пенсионного фонда Российской Федерации N 19 от 27 февраля 2002 года, зарегистрированного в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 мая 2002 года N 3488, предусмотрено, что в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "0 практике рассмотрения судами дел связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года И165-Ф3 "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (и статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или частично страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования гражданина о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. В абз.4 п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г №30 «0 практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» приводится, что перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N258h «Об утверждении порядка подтверждения о периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». Согласно постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессии, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» в разделе 29 - «Связь» в позициях 23100000-14629,19827 предусмотрены должности монтажники и электромонтёры. Считает, чтсг раз его работодателем в трудовой книжке полностью не расписаны эти должности его вины в этом нет и данное обстоятельство не должно явится основанием для ущемления его пенсионных прав. Данный факт его работы подтверждается его трудовой книжкой АТ-11 №1992937 от 10.05.1980 года.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований Шихшабекова Ш.Ш.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Шихшабекова Ш.Ш. удовлетворить.

Обязать Отделение Социального Фонда России по РД в г. Буйнакске засчитать в соответствии с ч.2 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г., периоды работы Шихшабекова Ш.Ш. - с 03.10.1979 по 10.11.1981; с 23.12.1983 по 04.03.1987; с 01.08.1987 по 01.03.1993 гг. в качестве электромонтера Махачкалинского эксплуатационно - технического узла связи; - с 02.03.1993 по 03.04.1995гг. в качестве монтажника связи МГСП «Дагестансвязьстрой»; - с 01.09.1995 по 31.12.2001 гг. и с 01.01.2002 по 19.01.2011г.г. в качестве электромонтера Махачкалинского зонального узла связи включить в льготный стаж и назначить ему пенсию со дня обращения, а именно с 29.09.2022 г.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.М. ибрагимов

отп. в сов. коми.