Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-280/2023 от 07.02.2023

Гражданское дело № 2-280/2023

УИД № 27RS0020-04-2022-000020-93

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 мая 2023 года г. Николаевск-на-Амуре

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Киселевой И.Ф.

при секретаре Мамуниной Н.В.

с участием помощника Николаевского-на-Амуре городского прокурора Симаковой М.Ю.,

представителя ответчика ООО «Хакаджинское» Макаровой А.Ю., действующей на основании доверенности посредством видеоконференцсвязи,

рассмотрев единолично в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Валеевой Разили Сибагатовны, Валеева Ильнура Ильшатовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Хаканджинское», обществу с ограниченной ответственностью «Авлаякан» об оспаривании акта расследования несчастного случая, о признании несчастного случая, связанным с производством, возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме № Н-1 по факту несчастного случая и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Валеева.Р.С. и Валеева И.И. обратились в Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Хаканджинское», обществу с ограниченной ответственностью «Авлаякан» об оспаривании акта расследования несчастного случая, о признании несчастного случая, связанным с производством, возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме № Н-1 по факту несчастного случая и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указали, что муж (отец) истцов - Валеев Ильшат Дагиевич был принят на работу в ООО «Хаканджинское» на должность электрослесаря по ремонту оборудования. 21.09.2021 г. он, находясь на рабочем месте, на вахте на участке в обособленном подразделении «Авлаякан» Аяно-Майского района, обнаружен мертвым в шахте. Администрацией предприятия, ссылаясь на заключение судебно-медицинской экспертизы о том, что причиной смерти явилось левожелудочковая сердечная недостаточность, атеросклеротическая болезнь сердца, не разбираясь объективно в происшествии, скоропалительно составила акт Ф №Н-4, как несчастный случай, несвязанный с производством, с которым истцы не согласны, поскольку это не соответствует действительности. Валеев И.Д. никогда не жаловался на работу сердца, из года в год проходил медосмотр у кардиолога и на боли в сердце не жаловался, что подтверждается справкой врача-кардиолога Сибайской городской больницы, о том, что Валеев И.Д. за последние 5 лет за медицинской помощью по сердечно-сосудистым заболеваниям не обращался. Это же подтверждается результатами кардиограмм. Валеев И.Д. спустился в шахту здоровым, без каких-либо жалоб на плохое состояние здоровья. Следовательно, причиной остановки сердца могло явиться лишь внешние отрицательные воздействия в шахте, в виде недостаточности воздуха (кислорода), выделение из почвы каких-то вредных веществ, плохой вентиляции и т.д. На неоднократные просьбы истца, ответчик отказывается выдать материалы расследования несчастного случая. Гибель мужа и отца явились для них неожиданностью, шоком, все перспективные планы в одно мгновение превратились в несбыточные иллюзии, так как он являлся стержнем всех семейных отношений. Они живут в частном доме, в котором все строительные работы – столярные, сварочные, слесарные и электрические делал Валеев И.Д., в связи с чем сейчас вынуждены прождать дом. Смерть самого близкого человека тяжело отразилась на здоровье, нарушилась психика, нормальный сон, ухудшилась память. Фактически семья находилась на полном иждивении отца семьи, так как она работает лаборанткой, заработная плата 14 000 руб., а сын является студентом в колледже. Со смертью отца и мужа лишены финансовой и моральной поддержки. У сына со смертью отца из-за стресса и переживаний резко упала успеваемость, из-за отсутствия финансовой поддержки ставится вопрос о целесообразности его дальнейшего обучения. Гибелью мужа и отца ответчикам причинены невосполнимые нравственные и физические страдания, тем самым причинен моральный вред, который подлежит компенсации ответчиками в размере по 2 000 000 рублей на каждого истца.

Просят суд с учетом уточнений от 07.02.2022 года, от 22.02.2022 года отменить составленный в ООО «Авлаякан» акт Ф № Н-4, которым гибель Валеева Ильшата Дагиевича, 21.09.2021 года признана как несчастный случай, не связанный с производством, признать несчастный случай, произошедший с работником ООО «Авлаякан» Валеевым Ильшатом Дагиевичем, находившемся 21.09.2021 года на вахте в ООО «Авлаякан», связанным с производством, обязать ответчиков выдать акт о несчастном случае на производстве по форме № Н-1, взыскать с ответчиков солидарно компенсацию морального вреда в пользу Валеевой Разили Сибагатовны в размере 2 000 000 рублей, в пользу Валеева Ильнура Ильшатовича в размере 2 000 000 рублей.

Истцы Валеева Р.С., Валеев И.И. и их представитель Сабиров С.Ф. в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания уведомлялись судом надлежащим образом, неоднократно ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия, заявленные исковые требования поддерживают в полном объеме и просят суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Хаканджинское» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. До судебного заседания представил письменный отзыв, в котором с исковыми требованиями не согласился, указав, что Валеев И.Д. действительно работал в ООО «Хаканджинское» в должности электрослесаря по ремонту оборудования в обособленном подразделении Авлаякан с 09.04.2021 г. по 09.09.2021 г., уволен на основании письменного заявления от 08.09.2021 г., трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника. Он лично подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку. На дату смерти - 21.09.2021 г. Валеев И.Д. в трудовых отношениях с ООО «Хаканджинское» не состоял. ООО «Хаканджинское» не является ни головным, ни дочерним предприятием по отношению к ООО «Авлаякан», которое является самостоятельным предприятием со своими органами управления. Смерть Валеева И.Д., согласно заключению КГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы», находится в причинно-следственной связи с его заболеванием. Данное заключение не опровергнуто истцами, доказательств недостоверности материалы не содержат. Комиссия по расследованию несчастного случая на производстве пришла к правильному выводу о том, что несчастный случай с Валеевым И.Д. не связан с производством и не подлежит оформлению актом формы Н-1. Просит отказать в иске в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Авлаякан» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. До судебного заседания представил письменный отзыв, в котором с исковыми требованиями не согласился, указав, что Валеев И.Д. на момент смерти состоял в трудовых отношениях с ООО «Авлаякан». На работу был принят приказом от ДД.ММ.ГГГГ на основании письменного заявления о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Авлаякан» является самостоятельным юридическим лицом, и не является дочерним предприятием ООО «Хаканджинское». Смерть Валеева И.Д. произошла 21.09.2021 г. Комиссией в составе представителей Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, отдела условий и охраны труда комитета по руду и занятости населения Правительства Хабаровского края, ГУ ХРО ФСС РФ, Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюза» и ООО «Авлаякан» в период с 22.09.2021 по 26.10.2021 г. было проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом. В рамках расследования КГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы» была проведена судебно-медицинская экспертиза причины смерти Валеева И.Д., согласно которой, причиной его смерти явилось заболевание: атеросклеротическая болезнь сердца. Каких-либо оснований не доверять экспертному заключению, а также оснований усомниться в компетенции экспертов у ООО «Авлаякан» не имеется. По результатам расследования несчастного случая, комиссия пришла к выводу о том, что данное происшествие квалифицируется как несчастный случай, не связанный с производством. По результатам расследования был составлен акт о расследовании по форме 4, согласно которому, причиной, вызвавшей несчастный случай явилось общее заболевание: атеросклеротическая болезнь сердца (код В-15). На основании собранных материалов расследования, в соответствии со ст. 229.2 ТК РФ, п. 23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Минтруда РФ от 24.10.2002 г. №73, несчастный случай, произошедший с Валеевым И.Д., квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в ООО «Авлаякан». Доводы истца о несоответствии требованиям закона акта о расследовании несчастного случая на производстве ничем не подтверждены и не мотивированы. Акт составлен в результате проведенного расследования надлежащим образом сформированной комиссией для расследования несчастного случая со смертельным исходом в соответствии с трудовым законодательством. Довод истцов о том, что несчастный случай произошел при выполнении Валеевым И.Д. при наличии трудовых отношений, не являются доказательством наличия причинно-следственной связи между действиями работодателя и наступившими последствиями и не свидетельствуют о квалификации несчастного случая, связанного с производством. Сам по себе факт смерти работника на рабочем месте не дает оснований считать, что его смерть связана с производственной деятельностью. Наличие трудовых отношений между работником и работодателем само по себе не может иметь определяющего значения при квалификации несчастного случая и определять его связь с производством. Факт отравления летом, которое могло способствовать ухудшению здоровья ничем не доказан. Компенсация морального вреда при несчастном случае не связанном с производством не предусмотрена в ООО «Авлаякан», коллективный договор в ООО «Авлаякан» отсутствует. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора со стороны ответчиков, Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (далее - ГУ ХРО ФСС), надлежащим образом извещенное о месте и времени судебного разбирательства, не явилось, в письменном отзыве на исковое заявление указал, что согласно представленным в его адрес страхователем ООО «Авлаякан» документов, по результатам расследования несчастного случая, произошедшего с Валеевым И.И., комиссией, созданной по приказу работодателя, составлен акт формы Н-4 о расследовании несчастного случая со смертельным исходом. В акте указано, что смерть наступила от атеросклеротической болезни сердца в результате общего заболевания, несчастный случай со смертельным исходом квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством, и отмечено, что данный несчастный случай не подлежит учету и регистрации в ООО «Авлаякан». Акт формы Н-1 не оформлялся.

Привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица, заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора со стороны ответчиков Государственная инспекция по труду в <адрес> в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания уведомлены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

В соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела была заблаговременно размещена на официальном сайте Николаевского-на-Амуре городского суда <адрес> - nikolaevsky.hbr.sudrf.ru (раздел судебное делопроизводство).

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Таким образом, учитывая, что лица, участвующие в деле были заблаговременно уведомлены о месте, времени и дате рассмотрения дела по существу, информация о движении дела заблаговременно размещена на официальном сайте суда, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Огласив исковое заявление, выслушав пояснения представителя ответчика ООО «Хаканджинское», изучив материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом в ходе судебного заседание установлено, а также подтверждается имеющимися материалами дела, а также не оспаривается лицами, участвующим в деле - Валеев И.Д. с 09.04.2021 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Хаканджинское» в должности электрослесаря по ремонту оборудования в ОП Авлаякан, участок подземных работ (согласно приказу о приеме на работу №№ от ДД.ММ.ГГГГ, срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжке).

Приказом № № от 09.09.2021 г. Валеев И.Д. уволен из ООО «Хаканджинское» по собственному желанию, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

08.09.2021 г. Валеев И.Д. на основании личного заявления от 08.09.2021 г., приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ, принят на работу в ООО «Авлаякан» на должность электрослесаря по ремонту оборудования в ОП Авлаякан, участок подземных горных работ, и с ним заключен срочный трудовой договор от 08.09.2021 г.

Согласно представленным ответчиками учредительным документам (уставам, свидетельствам о государственной регистрации юридических лиц, свидетельствам о постановке юридических лиц в налоговом органе и выпискам из ЕГРЮЛ), ООО «Хаканджинское» и ООО «Авлаякан» являются самостоятельными юридическими лицами, каждое из которых имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, и может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

21.09.2021 г. около 11 часов 20 минут, Валеев И.Д. умер, находясь в штольне №4 ОП Авлаякан, на участке подземных горных работ, при выполнении наряд-задания по определению места установки вентилятора местного проветривания ВМ-6 и схемы его присоединения.

Приказом ООО «Авлаякан» от 22.09.2021 г. №4 для расследования указанного несчастного случая, в соответствии со ст. 229 ТК РФ, создана комиссия, которую возглавил представитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в сфере труда.

По результатам проведенного расследования несчастного случая со смертельным исходом, ООО «Авлаякан» составлен акт формы Н-4,в котором в качестве причин, вызвавших несчастный случай указано общее заболевание - атеросклеротическая болезнь сердца (код В-15). Со стороны администрации и должностных лиц ООО «Авлаякан» нарушений требований охраны труда, которые могли бы явиться причиной несчастного случая, не выявлено. Несчастный случай, произошедший с Валеевым И.Д. комиссией квалифицирован как не связанный с производством, и не подлежащий учету и регистрации в ООО «Авлаякан».

При трудоустройстве Валеева И.Д. 8 сентября 2021 года в ООО «Авлаякан» работодателем был принят предварительный медицинский осмотр от 24 ноября 2020 года по направлению организации Березники (ФГУП «Управление строительства № 30»), где согласно данным трудовой книжки Валеев И.Д. работал с 23 декабря 2020 года по 21 апреля 2021 года на подземном участке № 3 электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда с полным рабочим днем в подземных условиях труда для выполнения работ вахтовым методом.

В соответствии с частью третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов.

Согласно частям первой и второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. При расследовании несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии дополнительно включаются лица, указанные в части второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает в числе прочего выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов (абзац второй части второй статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части первой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (в настоящий момент - статьи 214 указанного кодекса) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Частью второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй); соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте (абзац пятый); проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников,    внеочередных    медицинских    осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований (абзац двенадцатый); недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных     медицинских    осмотров,    обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний (абзац тринадцатый); расследование и учет в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абзац семнадцатый).

Согласно части первой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (в настоящее время статья 216.1 названного кодекса). Так, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного надзора за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований (части восьмая и девятая названной статьи).

Как следует из материалов дела, Валеев И.Д. с 8 сентября 2021 года принят электрослесарем по ремонту оборудования на участок горных работ ОП Авлаякан ООО «Авлаякан» по срочному трудовому договору на срок три месяца вахтовым методом.

Из устава ООО «Авлаякан», акта формы Н-4 следует, что основным видом деятельности ООО «Авлаякан» является добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов плановой группы).

При приеме на работу Валеев И.Д. был ознакомлен с должностной инструкцией подземного электрослесаря участка ПГР.

В соответствии со статьей 330.1 Трудового кодекса Российской Федерации положения настоящей главы устанавливают особенности регулирования трудовых отношений с занятыми на подземных работах работниками, под которыми в настоящей главе понимаются работники, непосредственно осуществляющие добычу полезных ископаемых подземным способом, работники, занятые на работах по строительству, эксплуатации подземных сооружений, на аварийно-спасательных работах в указанных сооружениях (кроме подземных сооружений, строительство которых осуществляется открытым способом), за исключением работников, занятых на работах по эксплуатации метрополитена.

В силу статьи 330.2 Трудового кодекса Российской Федерации лица, принимаемые на подземные работы, не должны иметь медицинские противопоказания к указанным работам и должны удовлетворять соответствующим    квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом    Правительством    Российской Федерации,    или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

В соответствии с частью 1 статьи 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации прием на подземные работы производится после обязательного медицинского осмотра.

Согласно ст. 213 ТК РФ (в редакции, действующей на даты принятия работника на работу), работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры утвержден приказом Минтруда России № 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020.

Согласно данного перечня, подземные работы внесены в него и принятие на работу с данными условиями труда требует обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу за счет работодателя. Также к данному перечню отнесены такие вредные и (или) опасные производственных факторы как работа с золотом, серебром, платиной и различными соединениями данных металлов, работы, не указанные в подпунктах 6.1, 6.2, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей).

Как установлено в ходе судебного заседания, а также не опровергается лицами участвующими в деле, медицинский осмотр при приеме на работу Валеева И.Д. не проводился, работодателем была принята во внимание справка о предварительном медицинском осмотре от 24 ноября 2020 года по направлению организации Березники (ФГУП «Управление строительства № 30»).

Согласно акту формы Н-4 специальная оценка условий труда рабочего места по занимаемой Валеевым И.Д. должности работодателем не проводилась как вновь образованного места.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности (части первая и вторая статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 298 Трудового кодекса Российской Федерации установлены ограничения на работы вахтовым методом. Так, к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Пунктами 1.1, 2.2, 8.1, 8.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 (приложение N 1 к названному постановлению), определено, что комплектование вахтового (сменного) персонала обеспечивается работниками, состоящими в штате предприятий и не имеющими медицинских противопоказаний к выполнению работ указанным методом. Администрация предприятий, выполняющих работы вахтовым методом, обеспечивает своевременную и организованную явку работников на медицинские осмотры и обследования и несет за это ответственность.

Таким образом, работники, принимаемые работодателем на подземные работы, а также направляемые работодателем на работу вахтовым методом, до начала работы должны пройти медицинский осмотр для исключения наличия у них противопоказаний для выполнения работ вахтовым методом. Ответственность за прохождение работниками таких осмотров несет работодатель.

Таким образом работодателем по отношению к Валееву И.Д. не были выполнены обязанности в области охраны труда, а именно: Валеев И.Д. не был направлен работодателем на медицинский осмотр в целях определения соответствия состояния его здоровья поручаемой работе для установления    был ли годен    по состоянию здоровья к выполнению такой работы и работ вахтовым методом по указанной должности.

Так в ходе рассмотрения дела судом был направлен запрос в ГБУЗ РБ ЦГБ г. Сибай и получена информация, согласно которой Валеев И.Д. состоял на учете у врача-терапевта с 14.01.2019 года с диагнозом «Цереброваскулярная болезнь», код 167.9.

Отсутствие медицинских противопоказаний для работы вахтовым методом подтверждается медицинским заключением. Данный документ работодатель обязан истребовать у каждого работника, претендующего на указанную работу.

Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с частью третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый, второй, пятый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно частям первой и второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. При расследовании несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии дополнительно включаются лица, указанные в части второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает в числе прочего выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов (абзац второй части второй статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью третьей статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что материалы расследования несчастного случая включают в том числе документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов, экспертные заключения специалистов, медицинское заключение о причине смерти пострадавшего, другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (часть четвертая статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью пятой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

В части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных названным кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, в частности, смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть седьмая статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее также - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В абзаце третьем пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации;

- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.

Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Для расследования несчастного случая работодателем (его представителем) образуется комиссия. По ее требованию в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая за счет средств работодателя для проведения расследования могут привлекаться специалисты-эксперты, заключения которых приобщаются к материалам расследования. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в том числе обстоятельства и причины несчастного случая с работником, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

В части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации приведен исчерпывающий перечень несчастных случаев, когда по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств они могут квалифицироваться как не связанные с производством. В числе таких несчастных случаев - смерть вследствие общего заболевания, подтвержденная в установленном порядке медицинской организацией. Вместе с тем в зависимости от конкретных обстоятельств несчастный случай со смертельным исходом может быть квалифицирован как несчастный случай на производстве, несмотря на то, что причиной смерти пострадавшего в заключении медицинской организации указано общее заболевание. Иное истолкование положений части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации привело бы к нарушению таких основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование работников (абзацы тринадцатый и двадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Следовательно, суду с учетом приведенных норм о расследовании, оформлении и учете несчастных случаев, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при разрешении спора о признании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником при исполнении им трудовых обязанностей, как связанного или не связанного с производством, необходимо каждый раз принимать во внимание конкретные обстоятельства, при которых с работником произошел несчастный случай со смертельным исходом, в том числе находился ли пострадавший в момент несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей, был ли он допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей, было ли выявлено у него какое-либо общее заболевание по результатам прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра, подтвержденное заключением медицинской организации, проводившей медицинский осмотр, а также могли ли вредные и (или) опасные производственные факторы, сопряженные с работой подземного электрослесаря по ремонту оборудования способствовать наступлению несчастного случая, произошедшего с Валеевым И.Д. 21 сентября 2021 года при исполнении им трудовых обязанностей при установке вентилятора местного проветривания ВМ-6 и схемы его присоединения, в Штольне № 4, горизонт 862 метра при обще-шахтной вентиляции, какие конкретные обстоятельства несчастного случая, произошедшего с Валеевым И.Д. при исполнении им трудовых    обязанностей в рабочее    время, в то время как законом предусмотрена обязанность работодателя по соблюдению прав работников в области охраны труда и проведению расследования несчастных случаев на производстве, произошедших с ними при исполнении трудовых обязанностей.

Частями 1 и 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В связи с тем, что Валеев И.Д. был трудоустроен в ООО «Авлаякан», суд приходит к выводу, что надлежащим ответчиком по делу является ООО «Авлаякан», исковые требования к ООО «Хаканджинское» заявлены истцами ошибочно, так как на момент обращения в суд у истцов отсутствовали документы, подтверждающие трудоустройства Валеева И.Д.

В ходе судебного заседания установлено при принятии на работу Валеев И.Д. не направлялся работодателем для проведения предварительного медицинского осмотра.

Пунктом 5 Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) от 23 августа 2019 г. N 235 (действовавшего в момент возникновения спорных правоотношений и разрешения данного дела судами), предусмотрено, что предметом осуществляемого уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов федерального государственного надзора в установленной сфере деятельности является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими хозяйственной деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, а также проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав.

Проверка соблюдения порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве предусматривает в том числе разрешение вопросов, относятся ли события, в результате которых пострадавшим были получены телесные повреждения (травмы), к несчастному случаю, подлежащему расследованию и учету; соблюдены ли работодателем требования к порядку извещения о несчастных случаях, к соблюдению сроков расследования несчастных случаев, к порядку оформления материалов расследования несчастных случаев, их регистрации и учету (статьи 227, 228.1, 229.1, 230, 230.1 ТК РФ).

При проведении расследования, государственным инспектором Государственной инспекции по труду Хабаровского края не было учтено несоблюдение работодателем требований об обязательном прохождении предварительного медицинского осмотра, при этом государственным инспектором должно было быть проверено соблюдение работодателем прав работника, в связи с чем суд считает что комиссия неверно пришла к выводу что смерть Валеева И.Д. была несчастным случаем, не связанным с производством. Суд приходит к выводу, что смерть Валеева И.Д. является несчастным случаем, связанным с производством, в связи с чем на ответчика ООО «Авлаякан» необходимо возложить обязанность выдать акты формы № Н-4 по факту смерти Валеева И.Д.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

На работодателя возлагается материальная ответственность по возмещению морального вреда, если причиной несчастного случая, а равно обстоятельствами, сопутствовавшими несчастному случаю, стали неправомерные действия или бездействие работодателя (ч. 1 ст. 237 ТК РФ, ст. 1100 ГК РФ).

Согласно п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует иметь в виду, что компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена. Поэтому, если наряду с требованиями о взыскании страхового возмещения заявлены требования о возмещении морального вреда, причиненного застрахованному в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, суд с согласия истца вправе привлечь к участию в деле в качестве соответчика причинителя вреда (работодателя (страхователя) или лица, ответственного за причинение вреда), поскольку согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ такой вред подлежит компенсации причинителем вреда.

Права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (статьи 17 и 45 Конституции Российской Федерации). Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее также - ГК РФ). Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям

П. 30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.

Согласно п. 46 вышеуказанного Постановления, в случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ. При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

Из материалов дела следует, что Валеев И.Д. и Валеева Р.С. состояли в браке на момент его смерти 21.09.2021 года, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака серии № от ДД.ММ.ГГГГ. Браке у них родился сын ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается копией свидетельство о рождении серии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в ходе судебного заседания установлено, а также не опровергается лицами, участвующими в деле, что работодателем при приеме на работу Валеева И.Д. были нарушены его трудовые права, суд признает факт гибели Валеева И.Д. несчастным случаем, связанным с производством в связи считает требования истцов подлежащими удовлетворению. Взыскание компенсации морального вреда подлежит с ответчика ООО «Авлаякан», как непосредственного работодателя Валеева И.Д. в день смерти.

При определении размера денежной компенсации морального вреда судом учитываются обстоятельства причинения смерти Валееву И.Д., степень физических и нравственных страданий истцов, требования разумности и справедливости, также учитывает, что жизнь человека является высшей конституционной ценностью и утрата близкого человека является невосполнимой. Таким образом суд определяет размер компенсации морального вреда для каждого истца – 1 000 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Размер госпошлины по иску о взыскании компенсации морального вреда составляет 300 руб. (пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ; п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 33).

По делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: 3) при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 300 рублей. (пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).

На основании изложенного, с ответчика ООО «Авлаякан» подлежит взысканию в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края государственная пошлина в размере 1200 рублей (900 рублей (требования неимущественного характера)+300 рублей (требования о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Валеевой Разили Сибагатовны, Валеева Ильнура Ильшатовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Хаканджинское», обществу с ограниченной ответственностью «Авлаякан» об оспаривании акта расследования несчастного случая, о признании несчастного случая, связанным с производством, возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме № Н-1 по факту несчастного случая и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать недействительным акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 21 сентября 2021 года с Валеевым Ильшатом Дагиевичем, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать несчастный случай, произошедший 21 сентября 2021 года с Валиевым Ильшатом Дагиевичем, ДД.ММ.ГГГГ года рождения при исполнении им трудовых обязанностей, несчастным случаем на производстве (страховым случаем).

Обязать Общество с ограниченной ответственность «Авлаякан», ИНН 2715006357, ОГРН 1182724016639, (682480, Хабаровский край, Охотский район, р.п. Охотск, ул. Победы, д. 6 А, эт. 2, пом. 3) составить акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве по факту несчастного случая, произошедшего 21 сентября 2021 года с Валиевым Ильшатом Дагиевичем, ДД.ММ.ГГГГ года рождения при исполнении им трудовых обязанностей, направить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) для назначения страховых выплат.

Взыскать в пользу Валеевой Разилии Сибагатовны, <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Взыскать в пользу Валеева Ильнура Ильшатовича, <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

В удовлетворении заявленных исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Хаканджинское» отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Хабаровский краевой суд, через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края.

Председательствующий                         И.Ф. Киселева

Мотивированное решение изготовлено 12.05.2023 года.