Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4930/2020 ~ М-3577/2020 от 20.05.2020

    Дело № 2-4930/2020

    УИД 35RS0010-01-2020-006398-31

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

      город Вологда                                                     03 августа 2020 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Холоп К.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карпова В. Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодская строительно-монтажная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Карпов В.Р. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что в период с 10.07.2019 года по 12.03.2020 года работал в ООО «Вологодская строительно-монтажная компания». При увольнении ему не была выплачена заработная плата за январь, февраль, 7 дней марта 2020 года, из расчета 15 000 рублей в месяц и компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период.

Просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за январь, февраль, 7 дней марта 2020 года в размере 34 375 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 650 рублей.

В судебное заседание истец Карпов В.Р. не явился, извещался надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Вологодская строительно-монтажная компания» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из записей № трудовой книжки, Карпов В.Р. в период с 10.07.2019 года по 12.03.2020 года работал в ООО «Вологодская строительно-монтажная компания» в должности <данные изъяты>.

Пунктом 3.1 трудового договора № от 10.07.2019 года, заключенного между Карповым В.Р. и ООО «Вологодская строительно-монтажная компания» истцу был установлен должностной оклад в размере 15 000 рублей.

Из расчета истца следует, что ему не выплачена заработная плата за январь 2020 года в размере 15 000 рублей, февраль 2020 года в размере 15 000 рублей, 7 дней марта 2020 года в размере 4 375 рублей.

Данный расчет судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен, суд принимает его за основу. С учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и факта соблюдения трудовых прав работника возлагается на ответчика. Доказательств, подтверждающих, что истцу была произведена данная выплата в полном объеме, ответчиком суду не представлено.

Также суд находит обоснованными требования истца о взыскании компенсации за не использованный за период с 10.07.2019 года по 12.03.2020 года отпуск в размере 11 650 рублей (64 дн.*625).

          С учетом изложенного, суд полагает исковые требования Карпова В.Р. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежащими удовлетворению.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 580 рублей 75 копеек.

               Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодская строительно-монтажная компания» в пользу Карпова В. Р. задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2020 года в размере 34 375 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 650 рублей.

             Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодская строительно-монтажная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 1 580 рублей 75 копеек.

                 Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

                 Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

                 Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                   Е.Л. Губина

    Мотивированное заочное решение изготовлено 10.08.2020 года