Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4469/2023 от 09.08.2023

Дело № 2-4469/2023

УИД № 27RS0004-01-2022-002388-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 02 ноября 2023 год

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Губенко К.Ф.,

при секретарях Сиромаха А.Т., Шевчик Е.А.,

с участием старшего помощника прокурора г. Хабаровска Кочиевой К.В.,

представителя третьего лица Администрации г. Хабаровска Суколиной Е.А., действующей на основании доверенности № 1.1-29-50 от 21 марта 2023 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Хабаровска в интересах муниципального образования к Гордеевой ФИО14, Акционерному обществу «Хабаровский судостроительный завод» о признании отсутствующим факта трудовых отношений, признании незаключенными трудовых договоров,

установил:

Прокурор г. Хабаровска, действуя в интересах муниципального образования, обратился в суд с исковыми требованиями к Гордеевой И.А., ОАО «Хабаровский судостроительный завод», уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании отсутствующим факта трудовых отношений между Гордеевой И.А. и ОАО «Хабаровский судостроительный завод», признании трудовых договоров от 13 января 2015 года и от 01 апреля 2016 года не заключенными, в обоснование иска указав на проведенную прокуратурой города проверку в отношении АО «Хабаровский судостроительный завод», в ходе которой установлено, что Гордеев А.Н., назначенный приказом № 540-к от 16 июля 2012 года, на должность заместителя генерального директора по экономике ОАО «Хабаровский судостроительный завод», с целью незаконного завладения его дочерью Гордеевой И.А. жилым помещением, 11 февраля 2015 года запросил в ТУ Росимущество разрешение на предоставление ей временной регистрации в комн. № 12 д. № 6 по ул. Суворова, в обоснование трудовых отношений представив трудовой договор от 13 января 2015 года, заключенный между ОАО «Хабаровский судостроительный завод» и Гордеевой И.А., согласно которому последняя является работником завода в должности юрисконсульта, в результате чего получено разрешение на регистрацию Гордеевой И.А. в жилом помещении по указанному адресу. Впоследствии 05 апреля 2016 года и 13 апреля 2017 года Гордеевым А.Н. в ТУ Росимущество запрашивались аналогичные разрешения, в обоснование трудовых отношений предоставлялся трудовой договор от 01 апреля 2016 года, заключенный между ОАО «Хабаровский судостроительный завод» и Гордеевой И.А., согласно которого последняя является работником завода в должности экономист по финансовой работе. Вместе с тем, в ходе проверки прокурором установлено, что указанные трудовые договора от 13 января 2015 года и от 01 апреля 2016 года являются подложными, в действительности ответчик Гордеева И.А. трудовую деятельность в ОАО «Хабаровский судостроительный завод» никогда не осуществляла, в период с 2009 года по настоящее время находилась в Приморском крае, г. Москве и г. Санкт-Петербурге, что подтверждается содержанием отобранных в ходе проверки объяснений сотрудников ОАО «Хабаровский судостроительный завод» Гордеева А.Н., Шарафутдиновой Н.Ю., Понамаревой Н.С., Подгорных А.В., выпиской из штатного расписания за 2010-2021 годы и сведениями ГУ - Центра по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае и ЕАО, согласно которым Гордеева И.А. в ОАО «Хабаровский судостроительный завод» фактически трудоустроена никогда не была, с 2009 года осуществляла свою трудовую деятельность в Приморском крае, г. Москве, г. Санкт-Петербурге. Таким образом, трудовые договоры от 13 января 2015 года и от 01 апреля 2016 года, заключенные между ОАО «Хабаровский судостроительный завод» и Гордеевой И.А. являются фиктивными, факт их заключения повлек незаконное приобретение Гордеевой И.А. права собственности на жилое помещение <адрес> и нанес ущерб муниципальному образованию. Просил, с учетом уточнений, признать отсутствующим факт трудовых отношений между ответчиками, признать трудовые договоры от 13 января 2015 года и от 10 апреля 2016 года, заключенные между Гордеевой И.А. и ОАО «Хабаровский судостроительный завод» незаключенными.

Определениями суда от 10 августа 2023 года и 07 сентября 2023 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, привлечены Гордеев А.Н., Администрация г. Хабаровска (л.д.232, 237).

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Хабаровска Кочиева К.В. исковые требования, с учетом их уточнения, поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

В судебном заседании представитель третьего лица Администрации г. Хабаровска Суколина Е.А. исковые требования посчитала обоснованными и подлежащими удовлетворению. Просила учесть, что на основании распоряжения МТУ Росимущества по Хабаровскому краю и ЕАО от 29 сентября 2019 года <адрес>, безвозмездно передана в собственность муниципального образования городского округа г. Хабаровск, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 25 августа 2021 года за Гордеевой И.А. признано право собственности в порядке приватизации на указанное жилое помещение.

В судебное заседание ответчик Гордеева И.А. не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом посредством почтовой связи, об отложении слушания не ходатайствовала, сведений о наличии уважительных причин своей неявки в суд не сообщила. В письменных возражениях на исковое заявление, направленных в суд при предыдущем рассмотрении дела, исковые требования Гордеева И.А. не признала, полагая исковое заявление не соответствующим положениям ст. 131 ГПК РФ, просила учесть отсутствие законодательно закрепленного понятия недействительности трудового договора, истечение срока давности для обращения в суд с требованиями, изложенными в иске, отсутствие в деле документов, свидетельствующих о законности прокурорской проверки, непринятие ответчиком мер к оформлению в собственность указанного в иске жилого помещения, что свидетельствует об отсутствии ущерба муниципальному образованию. В удовлетворении иска просила отказать.

В судебное заседание представитель ответчика АО «Хабаровский судостроительный завод», третье лицо Гордеев А.Н., не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещались судом своевременно и надлежащим образом, сведений о наличии уважительных причин своей неявки в суд не сообщили, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали.

На основании ст. 117, 167 ГПК РФ, с учетом мнений старшего помощника прокурора г. Хабаровска, представителя третьего лица Администрации г. Хабаровска, суд счел возможным, рассмотреть дело в отсутствии не явившихся участников процесса.

Изучив доводы искового заявления, материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в судебном заседании, оценив исследованные в судебном заседании доказательства по отдельности и в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

В соответствии с частью 1 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно части 2 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ч.3 ст. 61 Трудового кодекса РФ).

На основании части 4 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью 2 или 3 настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

По смыслу указанных положений закона в их взаимосвязи к характерным признакам трудовых отношений на основании заключенного трудового договора является достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя, подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы, обеспечение работодателем условий труда, личное выполнение работником определенной трудовым договором трудовой функции за соответствующую плату.

Условие о выполнении работником трудовой функции как неотъемлемый элемент трудового договора подразумевает требование от работника выполнения той работы, о которой стороны договорились при его заключении.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, распоряжением МТУ Росимущества в Хабаровскому крае и ЕАО от 20 сентября 2019 года №253 «О безвозмездной передаче недвижимого имущества», 75 комнат, расположенных в общежитии по адресу: г. Хабаровск, ул. Суворова, д. 6, переданы в собственность муниципального образования городского округа «Город Хабаровск» (л.д.44).

Согласно выписке из ЕГРН от 11 мая 2022 года жилое помещение – комната №17 в доме № 6 по ул. Суворова в г. Хабаровске с 26 сентября 2019 года находится в собственности городского округа «Город Хабаровск» (л.д.52-56).

05 апреля 2016 года заместителем генерального директора АО «Хабаровский судостроительный завод» Гордеевым А.Н. направлен запрос руководителю МТУ Росимущества в Хабаровском крае и ЕАО на предоставление временной регистрации сроком на 1 год работнику завода Гордеевой И.А., проживающей в общежитии, расположенном по адресу: <адрес> с приложением копии трудового договора, заключенного с Гордеевой И.А. от 01 апреля 2016 года (л.д.40).

Аналогичные запросы с приложением трудового договора, заключенного с Гордеевой И.А., направлены АО «Хабаровский судостроительный завод» руководителю МТУ Росимущество в Хабаровском крае и ЕАО 13 апреля 2017 года, 03 мая 2018 года и 02 апреля 2019 года (л.д.12-16, 42, 43).

Как видно из содержания трудового договора от 13 января 2015 года Гордеева И.А. трудоустроена в должности юрисконсульта в ОАО «Хабаровский судостроительный завод» на срок с 13 января 2015 года бессрочно (л.д.15-16, 57).

Согласно трудового договора от 01 апреля 2016 года Гордеева И.А. трудоустроена в должности экономиста по финансовой работе отдела ОФЭПО ОАО «Хабаровский судостроительный завод» на срок с 01 апреля 2016 года по 31 марта 2019 года (л.д.13-14, 58).

В соответствии с п. 5.4 указанных трудовых договоров от 13 января 2015 года и от 01 апреля 2016 года Гордеева И.А. имеет право на социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и Коллективным договором.

Ответами МТУ Росимущества в Хабаровском крае и ЕАО, в том числе от 02 марта 2015 года и 09 апреля 2019 года, выразило свое согласие на регистрацию по месту жительства в общежитии, расположенном по адресу: <адрес>, работника АО «Хабаровский судостроительный завод» Гордеевой И.А., в результате чего последняя была зарегистрирована в названном жилом помещении по месту пребывания с 07 апреля 2015 года по 02 марта 2016 года, с 28 апреля 2016 года по 27 апреля 2017 года, с 06 июня 2017 года по 11 мая 2018 года, с 17 июля 2018 года по 11 мая 2019 года, с 25 апреля 2019 года по 09 апреля 2020 года (л.д.7, 43, 160).

Вместе с тем, как установлено в ходе прокурорской проверки, в том числе из содержания пояснений Гордеева А.Н. от 03 декабря 2021 года (л.д.17-19, 59), работавшего в период с 2005 года по 2021 год заместителем генерального директора по экономике АО «Хабаровский судостроительный завод», Пономаревой Н.С. - начальника ФАПО АО «Хабаровский судостроительный завод» от 18 ноября 2021 года (л.д.22-23, 60), Шарафудиновой Н.Ю. - заместителя начальника службы управления персоналом АО «Хабаровский судостроительный завод» от 18 ноября 2021 года (л.д.26-27, 61), Подгорных А.В. - начальника юридической службы АО «Хабаровский судостроительный завод» от 03 декабря 2021 года (л.д.24-25, 62), Гордеева И.А. когда-либо в АО «Хабаровский судостроительный завод» трудоустроена не была.

Согласно акта о результатах проведения служебного расследования от 04 мая 2022 года, комиссией АО «Хабаровский судостроительный завод» установлено отсутствие трудовых отношений между Гордеевой И.А. и АО «Хабаровский судостроительный завод», отсутствие личного дела указанного лица в архивах организации, сведений о выплате ей заработной платы (л.д.63-64).

Согласно постановления о направлении материалов по результатам прокурорской проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании Гордеева А.Н. от 28 декабря 2021 года, факт отсутствия трудовых отношений между Гордеевой И.А. и АО «Хабаровский судостроительный завод» установлен в ходе проведения проверки, в том числе, содержанием штатного расписания за период с 2010 года по 2021 год, а также сведениями, предоставленными ГУ – Центром по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае и ЕАО, согласно которого Гордеева И.А. получателем пенсии не значилась, трудовую деятельность с 2009 года по настоящее время осуществляла в Приморском крае, г. Москве и г. Санкт-Петербурге (л.д.6-10).

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких-либо доказательств наличия фактических трудовых отношений между ответчиками, вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ, последними в суд не представлено.

При таких обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования прокурора о признании факта отсутствия существования трудовых отношений между Гордеевой И.А. и ОАО «Хабаровский судостроительный завод».

Аналогичным образом подлежат удовлетворению требования о признании трудовых договоров от 13 января 2015 года и от 01 апреля 2016 года между Гордеевой И.А. и ОАО «Хабаровский судостроительный завод» не заключёнными, поскольку при рассмотрении дела установлено, что фактически указанные договоры не заключались, были составлены для порождения иных правоотношений – с целью предоставления Гордеевой И.А. права пользования жилым помещением, расположенным по адресу г<адрес>.

При этом требование о признании указанных договоров недействительными, вопреки доводам ответчика, после уточнения иска, прокурором не заявлено.

Доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности подлежат отклонению по следующим основаниям. Согласно статье 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Начало течения срока исковой давности определяется исходя из того, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Об обстоятельствах, являющихся основанием для признания трудовых договоров от 13 января 2015 года и от 01 апреля 2016 между Гордеевой И.А. и ОАО «Хабаровский судостроительный завод» недействительными, истец узнал по результатам прокурорской проверки, оконченной 28 декабря 2021 года, после чего 31 марта 202 года обратился в суд с настоящим иском.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку в данном случае при обращении с иском в суд истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п.9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, с учетом удовлетворения исковых требований, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчиков в равных долях в соответствии с п.2 ст. 333.18 НК.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░15, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░16, ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ 066-821-478 85) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░ 2723112662).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 13 ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░ 01 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░17 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░18, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ 066-821-478 85) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ "░░░░░ ░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 150 (░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░ 2723112662) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ "░░░░░ ░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 150 (░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09.11.2023 ░.

<░░░░░░ ░░░░░░>