Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-844/2023 ~ М-475/2023 от 06.06.2023

24RS0054-01-2023-000598-96

№ 2-844/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 октября 2023 года         г. Ужур

Ужурский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Жулидовой Л.В.,

при секретаре Васиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ужурского районного потребительского общества к Золотухиной Э.Ш. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Ужурское районное потребительское общество (далее Райпо) обратилось в суд с иском к Золотухиной Э.Ш. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. Требования мотивированы тем, что согласно заключенному трудовому договору № 3 от 02.02.2023 Золотухина Элина Шахиновна была принята на должность заведующей магазином в с. Ильинка Ужурского райпо, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № 3 от 02.02.2023. В соответствии со ст. 244 ТК РФ с Золотухиной Э.Ш. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. С 02.02.2023 по 10.04.2023 Золотухина Э.Ш. выполняла работу в магазине с. Ильинка и была единственным сотрудником в магазине, отвечала в полном объеме за вверенные ей товарно-материальные ценности и денежные средства, заказывала товары по ассортименту и количеству, принимала товар по накладным. По распоряжению (приказ № 16 от 23.03.2023) председателя Совета Ужурского Райпо Жуковой В.А. в магазине с. Ильинка 27.03.2023 была проведена плановая инвентаризация, в результате которой у материально ответственного лица Золотухиной Э.Ш. выявлена недостача денежных средств в размере 30830 рублей, которая зафиксирована в акте результатов проверки ценностей. Недостачу в размере 30830 рублей Золотухина Э.Ш. признала и обязалась вносить в кассу Ужурского Райпо по 5000 рублей с 5 мая 2023 года, согласно гарантийного обязательства, написанного ею 10.04.2023. Согласно приказу № 10 от 10.04.2023 трудовые отношения с Золотухиной Э.Ш. прекращены. После написания гарантийного обязательства Золотухиной Э.Ш. в кассу Ужурского Райпо внесена сумма 1944 рубля 03 копейки. С 5 мая 2023 года средств на погашение долга Золотухиной Э.Ш. в кассу Ужурского Райпо не поступало. В результате противоправных действий (бездействия), а именно недостачи денежных средств в кассе магазина, истцу был причине материальный ущерб, общая сумма которого составила 28885 рублей 97 копеек, которая до настоящего времени ответчиком не погашена. Обосновывая свои требования ч. 3 ст. 232, ст.ст. 233, 238, 243 ТК РФ, ст. 1064 ГК РФ Ужурское районное потребительское общество просит взыскать с Золотухиной Э.Ш. материальный ущерб в размере 28885 рублей 97 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1067 рублей.

Представитель истца Ужурское Райпо в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно, надлежащим образом.

Ответчик Золотухина Э.Ш. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, по известным суду адресам, в том числе по адресу ее регистрации, почтовые отправления с судебной повесткой возвратились в суд с отметкой об истечении срока хранения.

В действиях ответчика суд усматривает злоупотребление процессуальным правом, что недопустимо в силу ч. 1 ст. 35 ГПК РФ. Ответчик имела возможность своевременно получить судебные извещения и реализовать свои процессуальные права в суде. Доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, препятствующих получению судебных извещений, суду не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд полагает ответчика надлежаще извещенным о дате и времени судебного разбирательства, а потому, в соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, против которого истец возражений не заявил.

Оценив доводы искового заявления, исследовав материалы и обстоятельства дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Исходя из положений ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).

По общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Специальным письменным договором в силу ст. 244 ТК РФ является письменный договор об индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключаемый по типовым формам (договорам), утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что 02 февраля 2023 Золотухина Э.Ш. временно на период отсутствия основного работника была принята на работу в Ужурское районное потребительское общество на должность заведующей магазином Приреченского т/пр д. Ильинка, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № 00000000003 от 02.02.2023. В этот же день, 02.02.2023 с Золотухиной Э.Ш. заключен срочный трудовой договор № 3, по условиям которого Золотухина Э.Ш. принимается на работу в Ужурское РайПО на должность заведующей магазином Приреченского торгового предприятия д. Ильинка. Работодатель обязался, в том числе, предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором, обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затрачиваемого труда (п. 3.2. договора), а работник обязался добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты работодателя, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) (п. 2.4. договора).

Трудовой договор заключен на период временного отсутствия заведующего магазином Приреченского предприятия д. Ильинка Ужурского района М.Г.С. в связи с временной нетрудоспособностью, трудовой договор прекращается рабочим днем, предшествующим дню выхода на работу М.Г.С. Дата начала работы - 02.02.2023 (п.п. 1.2.,1.3.,1.4. договора).

Кроме того, 02 февраля 2023 между Ужурским районным потребительским обществом и Золотухиной Э.Ш. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому Золотухина Э.Ш. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с чем обязалась бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состоянии вверенного ей имущества (п. 1 договора).

Анализируя сложившиеся правоотношения между Ужурским Райпо и Золотухиной Э.Ш., суд приходит к выводу, что договор о полной материальной ответственности заключен с Золотухиной Э.Ш. обоснованно, на законном основании, поскольку Золотухина Э.Ш. принята на должность заведующей магазина Приреченского предприятия д. Ильинка Ужурского района. Указанная должность предполагает работу по продаже товаров (продукции), включенных в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работнику имущества, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 № 85.

Трудовые отношения Ужурского Райпо с Золотухиной Э.Ш. прекращены 10.04.2023 по инициативе работника, что подтверждается приказом № 00000000010 от 10.04.2023.

Таким образом, в период спорных правоотношений, в отношении Золотухиной Э.Ш. действовал договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Иного договора либо соглашения сторонами суду не представлено.

23.03.2023 работодателем Ужурское Райпо Жуковой В.А. издан приказ № 16 «О проведении в период с 27 марта 2023 года по 27 марта 2023 года инвентаризации» материальных ценностей в Приреченском торговом предприятии - магазин д. Ильинка в следующем составе комиссии: председатель комиссии - ревизор К.Т.А., директор торгового предприятия - К.Л.Ф.

27 марта 2023 года председателем, членами комиссии, материально-ответственным лицом составлена инвентаризационная опись товаров, материалов, тары и денежных средств, в которой отражены наименование товара с указанием количества, веса, цены, суммы их фактического наличия. Подписи членов комиссии, включая ответчика Золотухиной Э.Ш., стоят на каждом листе инвентаризационной описи. Инвентаризационная опись подписана без замечаний.

По результатам инвентаризации за время с 07.02.2023 по 26.03.2023 выявлена недостача товаров в размере 30830 рублей, что подтверждено актом результатов проверки ценностей, подписанным Золотухиной Э.Ш. В своих объяснениях Золотухина Э.Ш. указала, что давала в долг Тайдоновой Галине 1799 рублей и Юрченко Марине 1419 рублей, 3218 рублей отдадут 3 мая. Обязалась отдать эту сумму 4 мая 2023 года, обязалась каждый месяц 3 числа отдавать по 5 тысяч рублей оставшуюся сумму недостачи 27612 рублей.

Кроме того, Золотухиной Э.Ш. 10.04.2023 председателю Ужурское Райпо дано гарантийное обязательство, согласно которого ответчик обязалась внести денежные средства в кассу Ужурского Райпо по факту выявленной недостачи при проведении инвентаризации материальных ценностей согласно приказу № 16 от 23.03.2023, в размере 30830 рублей ежемесячно с 5 мая 2023 года по 5 тысяч рублей. В случае несоблюдения гарантийного обязательства просила взыскать с нее указанную сумму в судебном порядке. Гарантийное обязательство написано собственноручно Золотухиной Э.Ш. в присутствии директора торгового предприятия К.Л.Ф., ревизора К.Т.А.

Как разъяснено в п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16.11.2006 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Судом установлено, что ревизия проводилась с участием материально ответственного лица Золотухиной Э.Ш., комиссией, созданной на основании соответствующего распорядительного документа.

Таким образом, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств, суд приходит к выводу, что истцом обоснованы все необходимые условия для наступления материальной ответственности ответчика: представлены доказательства наличия прямого действительного ущерба, противоправности поведения работника, вины Золотухиной Э.Ш. в причинении указанного ущерба; между прямым действительным ущербом и противоправным поведением ответчика имеется причинная связь.

Доказательств отсутствия своей вины в образовании недостачи ответчик Золотухина Э.Ш. не представила.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что материальный ущерб причинен работодателю в результате недобросовестного исполнения ответчиком своих обязанностей по обеспечению сохранности вверенных ей работодателем товарно-материальных ценностей.

Из содержания искового заявления следует, что Золотухиной Э.Ш. в счет погашения недостачи добровольно 10.04.2023 в кассу Ужурского Райпо внесено 1944 рубля 03 копейки, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № 701 от 10.04.2023. Доказательств погашения ущерба в большем размере ответчиком в материалы дела не представлено.

Таким образом, невозмещенным истцу остался материальный ущерб в размере 28885 рублей 97 копеек (30830 рублей - 1944,03 рублей).

С учетом изложенного суд приходит к выводу о необходимости взыскания с Золотухиной Э.Ш. в пользу Ужурского Райпо в счет возмещения прямого действительного ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, материальный ущерб в размере 28885 рублей 97 копеек. Сумма недостачи ответчиком Золотухиной Э.Ш. признана и не оспорена.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1067 рублей. Указанные расходы подтверждены платежным поручением № 667 от 05.06.2023.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ужурского районного потребительского общества удовлетворить.

Взыскать в пользу Ужурского районного потребительского общества (ИНН 2439000152, ОГРН 1022401092460) с Золотухиной э.Ш., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 240-034) в счет возмещения материального ущерба в размере 28885 рублей 97 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1067 рублей, а всего 29952 (двадцать девять тысяч девятьсот пятьдесят два) рубля 97 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий       Л.В. Жулидова

           Решение в окончательной форме составлено и подписано 24 октября 2023 года.