Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1104/2020 ~ М-34/2020 от 09.01.2020

дело № 2-1104/20

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

...                       27 февраля 2020 года

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Мингалиева Р.М., при секретаре Гиляевой А.З., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к Алексееву Евгению Анатольевичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

Истец обратился с Нижнекамский городской суд РТ с исковыми требованиями к Алексееву Е.А. о взыскании задолженности по ученическому договору. В основание иска указав, что ... между Алексеевым Е.А. и работодателем ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Нижнекамского центра организации работы железнодорожных станций - структурного подразделения Куйбышевской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» заключен ученический договор ... для прохождения обучения в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций по профессии «составитель поездов». В соответствии с предметом указанного договора, договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, связанные с профессиональным обучением на базе Самарского подразделения Куйбышевского учебного центра в период с ... по ....    Согласно пункта 3.1.7 вышеуказанного договора Работник после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации должен проработать не менее 3-х лет, Алексеевым Е.А. не выполнен пункт 3.1.7 Ученического договора, так как он был уволен по собственному желанию ... (приказ ... от ...), т.е. до истечения срока. Согласно пункту ... Ученического договора в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора по собственной инициативе, Работник обязан возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в сумме 2 325 рублей 20 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки не представил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал, в связи с чем, суд рассмотрел дело в их отсутствие согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела размещена на сайте Нижнекамского городского суда Республики Татарстан (nizhnekamsky.tat@sudrf.ru) (раздел делопроизводство).

При таких обстоятельствах дело может быть рассмотрено в отсутствии не явившегося ответчика и иных лиц, в соответствии с пунктом 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного судопроизводства.

Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему:

В соответствии с частью первой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть вторая статьи 196 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ... между Алексеевым Е.А. и работодателем ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Нижнекамского центра организации работы железнодорожных станций - структурного подразделения Куйбышевской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» заключен ученический договор ... для прохождения обучения в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций по профессии «составитель поездов».

В соответствии с предметом указанного договора, договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, связанные с профессиональным обучением на базе Самарского подразделения Куйбышевского учебного центра в период с ... по ....    Согласно пункта 3.1.7 вышеуказанного договора Работник после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации должен проработать не менее 3-х лет, Алексеевым Е.А. не выполнен пункт 3.1.7 Ученического договора, так как он был уволен по собственному желанию ... (приказ ... от ...), т.е. до истечения срока.

Согласно пункту ... Ученического договора в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора по собственной инициативе, Работник обязан возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора.

Стоимость обучения, согласно калькуляции на подготовку работника по профессии «составитель поездов» в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций, составляет 7 991,09 рублей, за время обучения в период с ... по ... Алексееву Е.А. начислена и выплачена стипендия в размере 58 874,28 рублей.

Долг за обучение составил: 59 211 руб. 37 коп. (7 991,09 руб. + 58 874,28 руб. - 7 654,00 руб.(НДФЛ)).

Таким образом, долг за обучение с учетом отработанного времени составил: 59 211,37 / 1095 дней (3 года) * 43 дня (неотработанные) = 2 325,20 руб. долг за обучение.

При увольнении с заработной платы удержаний не было.

В соответствии с ч.2 ст. 248 и 391 Трудового кодекса РФ с работника в судебном порядке может быть взыскан ущерб, причиненный работодателю. А отказ работника от добровольного возврата этих сумм можно считать противоправным поведением и причинением материального ущерба работодателю.

При увольнении из Нижнекамского центра Алексееву Е.А. предъявлено уведомление о возмещении денежных средств за обучение ... от 16.04.2019г., в котором он собственноручно расписался.

Также, Алексеевым Е.А. ... написана расписка о том, что он обязуется оплатить задолженность за обучение в течение шести месяцев.

Оплата не поступила, в связи с чем, Истец в адрес Ответчика направил претензию от ... .../КБШ ДЦС-2, которая также осталась без оплаты.

Таким образом, за Алексеевым Е.А. числится задолженность в размере 2 325 руб. 20 коп.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком суду не предоставлены доказательства исполнения своих обязательств перед истцом, доводы истца ответчиком не оспорены, возражения не предоставлены, на основании вышеизложенного суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать понесенные истцом судебные расходы в размере уплаченной им государственной пошлины в сумме 400 рублей.

При таких обстоятельствах, руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

            решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Алексеева Евгения Анатольевича в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по ученическому договору в сумме 2 325 рублей 20 копеек, в счет возврата уплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                 Р.М. Мингалиев

Мотивированное решение составлено ...