Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2292/2023 ~ М-2169/2023 от 23.10.2023

Дело № 2-2292/23

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новотроицк 30 ноября 2023 года

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Этмановой Т.Е., при секретаре судебного заседания Фроловой Н.В., с участием помощника прокурора г. Новотроицка Замосковина И.С., истца Дуботолова А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дуботолова А.К. к Карташову С,Н., обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дуботолов А.К. обратился в суд с иском к директору ООО «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» Карташову С.Н., в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 720300 руб., судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб., почтовые расходы в сумме 81 руб. и за ксерокопирование. Требования Дуботоловым А.К. заявлены в связи с нарушением его трудовых прав на заключение трудового договора с 01.01.2019 с указанием места работы «Музейно-выставочный комплекс» и оплаты труда не ниже МРОТ, а также с тем, что в связи с его работой в ООО «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» не производились отчисления на пенсионное, социальное и медицинское страхование, не производилась уплата налогов.

На основании определения суда от 07.11.2023 в качестве соответчика к участию в деле привлечено ООО «Частная охранная организация «Серебряная Звезда».

Истец в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал, дал пояснения, аналогичные доводам иска. Указал, что нарушение его трудовых прав подтверждается вступившим в законную силу решением Новотроицкого городского суда от 12.09.2023. Надлежащим ответчиком по делу является ООО «Частная охранная организация «Серебряная Звезда».

Ответчики ООО «Частная охранная организация «Серебряная Звезда», директор общества Карташов С.Н. в судебное заседание не явились, в соответствие со ст. 165.1 ГК РФ извещены надлежащим образом.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, приходит к следующему.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. (часть 2).

В абзаце 2 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

По общему правилу, моральный вред компенсируется в денежной форме (пункт 1 статьи 1099 и пункт 1 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) (пункт 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В пункте 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

В соответствие с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Вступившим в законную силу решением Новотроицкого городского суда оренбургской области от 12.09.2023 исковые требования Дуботолова А.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» о восстановлении нарушенных трудовых прав и обязании произвести перечисления удовлетворены. Суд постановил: обязать общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» заключить письменный трудовой договор с Дуботоловым А.К. с 01.01.2019 года с указанием в качестве места работы – музейно-выстовочный комплекс и оплаты труда не ниже МРОТ РФ. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» выдать Дуботолову А.К. трудовой договор, заключенный 01.01.2019 между обществом с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» и Дуботоловым А.К.. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, произвести уплату обязательных взносов на пенсионное, социальное и медицинское страхование, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в отношении работника Дуботолова А.К. за период его работы с 01.01.2019 по 24.10.2022. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» в пользу Дуботолова А.К. расходы по оплате госпошлины <данные изъяты>, расходы по оплате услуг ксерокопирования <данные изъяты> и почтовые расходы <данные изъяты>. В удовлетворении требований Дуботолова А.К. к директору общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» Карташову С,Н. отказать.

Суд в вышеуказанном решении пришел к выводу о доказанности факта трудовых отношений между Дуботоловым А.К. и ООО ЧОО «Серебряная Звезда» в период с 27.12.2018 по 06.02.2020 и отсутствии их надлежащего оформления в указанный период.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что решением суда от 12.09.2023 установлен факт нарушения трудовых прав Дуботолова А.К., учитывая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований иска о компенсации морального вреда и взыскании с работодателя - общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» компенсации морального вреда в пользу истца в сумме 5000 руб.

При этом правовых оснований для удовлетворения требований к директору организации Карташову С.Н. у суда не имеется.

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ООО ЧОО «Серебряная Звезда» в пользу Дуботолова А.К. подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб., почтовые расходы 148 руб., расходы по ксерокопированию в размере 55 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Дуботолова А.К. к Карташову С,Н., обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Серебряная Звезда» в пользу Дуботолова А.К. компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб., почтовые расходы 148 руб., расходы по ксерокопированию в размере 55 руб.

В удовлетворении иска к Карташову С,Н. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 07.12.2023

Судья: