Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7174/2024 ~ М-4942/2024 от 06.06.2024

УИД 72RS0014-01-2024-007639-85

дело № 2-7174/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                                   2 августа 2024 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Назаровой И.К.,

при секретаре Секисовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ЕВРОКОР» к Печерину Илье Владимировичу о взыскании материального ущерба,

                УСТАНОВИЛ:

АО «ЕВРАКОР» обратилось в суд с иском к Печерину И.В. о взыскании стоимости спецодежды в размере 9 721,48 рублей, расходов по уплате госпошлины, мотивируя требования тем, что между Печериным И.В. (работник) и АО «ЕВРАКОР» (работодатель) был заключен срочный трудовой договор № от 18.01.2024. В соответствии с п.1.1 трудового договора, ответчик был принят на работу водителем легкового автомобиля 4 разряда Филиала АО «ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест № 2 «Западный». Характер работ ответчика был связан с командировками для выполнения строительно-монтажных работ на объекте строительства АО «ЕВРОКОР». 22.04.2024 трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе работника. Согласно п.64 раздела VII «Методических указаний по бухгалтерскому учёту специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», утверждённых приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 года №135н, спецодежда, выданная работника, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. Ответчиком при увольнении не возвращена спецодежда: костюм зимний-соглано первичных документов «костюм зимний рабочий р.56» стоимостью 6 625 рублей; сапоги зимние с мет/п, согласно первичных документов «сапоги мужские 760РНМ р.43», стоимостью 4 708,34 рублей; каска защитная, соглано первичных документов «каска СОМ3-55 «Фаворит-Т Трек оранжевый» стоимостью 150 рублей; жилет сигнальный, соглано первичных документов «жилет сигнальный оранжевый СОП-50 мм м.60-62» стоимостью 210 рублей. Остаточная стоимость невозвращенной спецодежды составила 9 910,62 рублей. При увольнении с заработной платы Печерина И.В. было удержано 189,14 рублей. Не возвращено 9 721,48 рублей.

    Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено следующее.

18.01.2024 между АО «ЕВРАКОР» и Печериным И.В. заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу водителем легкового автомобиля 4 разряда Филиала АО «ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест № 2 «Западный». Характер работ ответчика был связан с командировками для выполнения строительно-монтажных работ на объекте строительства АО «ЕВРОКОР»

31.01.2024 Печерину И.В. выдана спецодежда: костюм зимний, сапоги зимние, каска защитная, жилет сигнальный.

Приказом АО «ЕВРАКОР» от 18.04.2024 трудовые отношения между сторонами прекращены 22.04.2024 по инициативе Печерина И.В.

Согласно расчёту, Печерину И.В. выдана следующая спецодежда: костюм зимний стоимостью 6 625 рублей, сапоги зимние с мет/п, стоимостью 4 708,34 рублей, каска защитная, стоимостью 150 рублей. С учётом срока использования спецодежды остаточная стоимость составила 9 910,62 рублей.

Из расчётного листа за апрель 2024 года усматривается, что при увольнении из заработной платы ответчика удержано 189,14 рублей за спецодежду.

В соответствии со ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Пунктом 12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждённых Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н предусмотрена обязанность работника вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.

Согласно ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Таким образом, поскольку Печерин И.В. был обеспечен спецодеждой, уволен по собственной инициативе, при увольнении спецодежду работодателю не вернул, доказательств обратного не представлено, требование о возмещении стоимости спецодежды пропорционально оставшемуся сроку носки является обоснованным и подлежит удовлетворению. Суд соглашается с расчётом истца, поскольку он произведён верно, при этом ответчиком не оспорен.

В силу ст. 98 ГПК Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.6, 9, 12, 56, 57, 94, 98, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «ЕВРАКОР»- удовлетворить.

Взыскать с Печерина Ильи Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ рождения (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>) в пользу АО «ЕВРАКОР» (ИНН <данные изъяты>) остаточную стоимость невозвращенной спецодежды в размере 9 721,48 рублей, а также взыскать расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 06.08.2024.

Председательствующий судья                                          /подпись/                                                  И.К. Назарова

Копия верна.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>