Дело 2-2258/2023
УИД 44RS0001-01-2023-001246-73
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 мая 2023 года г. Кострома
Свердловский районный суд г. Костромы в составе
председательствующего судьи Шершневой М.А.,
при секретаре судебного заседания Кузнецовой А.Д.,
с участием истца Симоновой Ю.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Симоновой Юлии Борисовны к обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец Симонова Ю.Б. обратилась в Свердловский районный суд г. Костромы с настоящим иском, просила взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 164451 руб. за ноябрь-декабрь 2022 года и январь 2023 года. Свои требования мотивировала тем, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность юрисконсульта с окладом 14250 руб. в месяц. <дата> была переведена на другую работу с окла<адрес> руб. на 0,5 ставки. Дополнительным соглашением от <дата> была проведена индексация заработной платы в размере 29700 руб. Согласно дополнительному соглашению от <дата> внесено изменение в п. 6.2.трудового договора – «оплата производится пропорционально отработанному времени и занимаемой ставке (0,75 ставке 22275 руб.)». На основании прилагаемых приказов была начислена премия. Таким образом, заработная плата за ноябрь 2022 года, декабрь 2022 года, январь 2023 года составила 164451 руб.
В судебном заседании истец Симонова Ю.Б. исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям.
Представитель ответчика ООО «Арсенал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены, о причинах неявки суду не сообщили, в отзыве на исковое заявление признали исковые требования.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Арсенал» с <дата>.
Согласно объяснениям истца до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за <дата> в размере 164451 руб. В судебном порядке данная задолженность также не взыскивалась.
В обоснование своих доводов истец в материалы дела представила справку ООО «Арсенал» о начисленной и выплаченной заработной плате, согласно которой задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2022 года и январь 2023 года составила 164451 руб., что в свою очередь ответчиком не оспаривалось.
Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, в порядке ст. 56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.
Поскольку в нарушение требований ст. ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате, которая составляет 164451 руб., ответчиком истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с ООО «Арсенал» в пользу Симоновой Ю.Б.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная согласно ст. 333.19 НК РФ, в размере 4489 руб.
В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░», ░░░ №, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ №, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░ 164451 ░░░. (░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░)
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░», ░░░ №, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4489 ░░░.
░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░