Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-475/2024 ~ М-385/2024 от 28.06.2024

    Дело № 2-475/2024

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

                8 августа 2024 года                      город Шагонар

    Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Монгуш Ч.С., при секретаре судебного заседания Кыргыс Ч.Э., рассмотрев в закрытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва в интересах Салчака Э.А. к Государственному унитарному предприятию Республики Тыва «Управляющая компания ТЭК-4» о взыскании задолженности по заработной плате, по отпускным денежным средствам, компенсацию в размере 1/150 действующей по ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с вышеуказанным иском к ответчику, мотивировав тем, что проведенной проверкой по коллективному обращению работников о нарушении их трудовых прав в части оплаты труда установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Салчак осуществляет трудовую деятельность, ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность машиниста топливоподачи 3 разряда. Из расчетного листка задолженность по заработной плате и выплате отпускных денежных средств на май-июнь 2024 составила 67 863, 02 руб., которые подлежали перечислению до ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать в пользу с ответчика 67 863, 02 руб., денежную компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, исходя из задолженности в размере 67 863, 02 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по дату полного погашения задолженности, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

Определением суда от 1 июля 2024 года к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Министерство топлива и энергетики Республики Тыва, Министерство земельных и имущественных отношений Республики Тыва, Государственная инспекция труда в Республике Тыва.

Определением суда от 18 июля 2024 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Правительство Республики Тыва.

В судебном заседании помощник прокурора Улуг-Хемского района Бичелдей С.К. просила удовлетворить требования в полном объеме, с учетом оплаченных сумм, также просила отказать в удовлетворении ходатайства о передаче дела по подсудности в Кызылский городской суд Республики Тыва, поскольку иск о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца, так как разрешается спор о выплате заработной платы, в связи с трудным материальным положением истец не может выехать в г. Кызыл и участвовать в суде.

            Истец Салчак Э.А. не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

            Представитель ответчика ГУП РТ "ТЭК-4" не явился, извещен надлежащим образом, направив письменное возражение, указал, что оснований применения мер компенсации морального вреда не имеется, поскольку основной долг по заработной плате погашен. В настоящее время идет судебное разбирательство по вопросу признания несостоятельным (банкротом) при наличии задолженности в размере 18 675 834, 86 руб., просил передать дело по подсудности. Данное ходатайство судом отклонено в порядке ч.6.3 ст. 29 ГПК РФ.

            Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Республике Тыва не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

            Представители третьих лиц Министерства топлива и энергетики Республики Тыва, Министерства земельных и имущественных отношений Республики Тыва Правительства Республики Тыва, не явились, извещены надлежащим образом.

            Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Статьей 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда в случаях и в размерах, которые предусмотрены федеральным законом или договором.

Положение ст. 208 ГПК РФ, предусматривающее, что рассмотревший дело суд может по заявлению взыскателя или должника произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда, является процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя и должника от инфляционных процессов с момента вынесения судебного решения и до его реального исполнения. При этом определение способа индексации взысканных сумм осуществляется судом в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств конкретного дела (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 20.03.2014 № 603-О, от 20.03.2014 № 618-О, от 23.06.2016 № 1469-О).

По смыслу ч. 1 ст. 199 ГПК РФ моментом присуждения денежных сумм является день вынесения соответствующего судебного акта. Процессуальные аспекты, связанные со вступлением решения суда в силу, лишь служат гарантией соблюдения его законности и не влияют на права участников спора, в отношении которых вынесен акт правосудия. Длительное неисполнение судебного постановления ответчиком по выплате присужденных сумм приводит к утрате денежными средствами покупательской способности в результате инфляции и целью индексации присужденных денежных сумм является поддержание их покупательной способности в условиях инфляции и правила данной статьи направлены на обеспечение реальной защиты прав взыскателя в условиях инфляции, в результате которой от момента вынесения решения до его исполнения, взысканные суммы обесцениваются.

Как следует из материалов дела, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС Салчак Э.А. принят в ГУП РТ УК ТЭК-4 участок Шагонарский машинистом топливоподачи 3 разряда с тарифной ставкой (окладом) в размере 11764 руб. 90 коп. с испытательным сроком на 3 месяца.

Согласно п. 5.4 трудового договора №14/24 предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 44 календарных дней (28 основных, 16 северный). За работу во вредных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда дополнительно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней за фактически отработанное время во вредных условиях. Прав на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении одиннадцати месяцев его непрерывной работы. По соглашению стороны оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по истечении шести месяцев с расчетом за фактически отработанный период.

ДД.ММ.ГГГГ был переведен на постоянной основе с должности слесаря по ремонту и обслуживанию котельного оборудования 2 разряда на машиниста топливоподачи 3 разряда с тарифной ставкой (окладом) в размере 11764 руб. 90 коп., что подтверждается также дополнительным соглашением к трудовому договору.

Согласно расчетному листку за май 2024 года долг предприятия составляет 23 237 руб. 40 коп., за июнь 2024 года - 67 863 руб. 02 коп.

ДД.ММ.ГГГГ прокурору Улуг-Хемского района Республики Тыва от работников ГУП РТ «УК ТЭК-4» г. Шагонар поступило коллективное обращение, в том числе от истца Салчака Э.А. о нарушении трудовых прав, и принятии мер по выплате заработной платы за май, июнь 2024 года.

ДД.ММ.ГГГГ Государственная инспекция труда в Республике Тыва направила справку по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права работников ГУП РТ «УК ТЭК-4» г. Шагонар.

Из платежных поручений №4145, 4368, 4319 следуют, что задолженность по заработной плате за май 2024 года выплачена Салчаку Э.А. от 3 июля 2024 года, а также задолженность по авансированию заработной платы и по отпускным за июнь 2024 года в размере <данные изъяты> то есть за период май 2024 года задолженность выплачена полностью, в связи с чем, оснований для взыскания за указанный период не имеется, требование прокурора исполнено частично.

Судом установлено, что за май 2024 года выплачена лишь 3 июля 2024 года, в связи с чем, ответчику необходимо доплатить истцу за июнь 2024 года 18 237 руб. 40 коп. (67 863,02 коп. – 49 625, 02).

В силу положений ст. 236 ТК РФ задержка заработной платы, а равно иных других выплат, на получение которых работник вправе претендовать, влечет за собой начисление процентов за каждый день просрочки выплаты. Период просрочки считается как сумма всех дней со дня, следующего за днем, в который соответствующие суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно. Расчет процентов производится исходя из величины, определённой Центральным банком Российской Федерации. Размер процентов, определяемых трудовым кодексом, равен 1/150 ключевой ставки, действовавшей на период возникновения задержки.

Согласно положению об оплате и стимулировании труда работников, выплата заработной платы работникам осуществляется каждый полмесяца: за первую половину месяца до 30 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Следовательно, установленным днем выплаты заработной платы являлся 15 июня 2024 года, при этом, период просрочки начинается с 16 июня.

Вместе с тем, 16 июня 2024 года – воскресенье. По правилам ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Последним рабочим днем до выбранной даты является 14 июня 2024 года (пятница), соответственно, период за задержки производится с 15 июня 2024 года по 3 июля 2024 года, и, компенсация за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за май 2024 года составляет – 470 руб. 94 коп. (сумма задержанных средств – 23 237 руб. 40 коп. х 19 дн. х 1/150 х 16%);

За июнь 2024 года составляет – 1096 руб. 67 коп. (период просрочки с 15 июня 2024 года по 8 августа 2024 года (по день вынесения решения суда). Согласно расчету с 15 июня 2024 по 28 июля 2024 года - ставка 16%, сумма задержанных средств – 18 237 руб. 40 коп. х 44 дн. х 1/150 х 16% = 855 руб. 94 коп.), с 29 июля 2024 года по 8 августа 2024 года - ставка 18 % (18 237 руб. 40 коп. х 11 дн. х 1/150 х 18% = 240 руб. 73 коп.), всего 1096 руб. 67 коп., всего на общую сумму за май-июнь 2024 года - 1567 руб. 61 коп. (470,94+1096,67).

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, по отпускным денежным средствам, компенсацию в размере 1/150 действующей по ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации подлежат взысканию в части.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что истец своевременно не получил заработную плату за май 2024 года, и компенсацию за задержку выплаты сумм в нарушении требований трудового законодательства, что причинило истцу нравственные страдания.

С учетом вышеуказанных обстоятельств, суд полагает удовлетворить требования частично, определяет компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 792 руб. 20 коп. в доход бюджета «муниципального образования «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    РЕШИЛ:

Исковое заявление заместителя прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва в интересах Салчака Э.А. к Государственному унитарному предприятию Республики Тыва «Управляющая компания ТЭК-4» о взыскании задолженности по заработной плате, по отпускным денежным средствам, компенсацию в размере 1/150 действующей по ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Тыва «Управляющая компания ТЭК-4» (ИНН 1701036423) в пользу Салчака Э.А. (паспорт №) заработную плату и выплаты по отпускным за июнь 2024 года в размере 18 237 руб. 40 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 1/150 действующей по ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации за май-июнь 2024 года 1567 руб. 61 коп. (470,94+1096,67), в счет компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Тыва «Управляющая компания ТЭК-4» государственная пошлина в размере 792 руб. 20 коп. в доход бюджета «муниципального образования «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва».

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения – 15 августа 2024 года (с учетом выходных дней 10, 11 августа 2024 года).

Судья                                                                                                  Ч.С. Монгуш