Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-430/2023 (2-4972/2022;) ~ М-4219/2022 от 23.11.2022

Дело № 2-430/2023(2-4972/2022)

76RS0016-01-2022-005564-58

изготовлено 17.02.2023.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 февраля 2023 г.                             г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе судьи Ю.А. Шумиловой,

при секретаре Щербаковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филиппова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Брянский Тракторный Завод" об изменении даты увольнения,

установил:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит изменить дату увольнения на 20.09.2019г., обязать ответчика внести изменения в электронную трудовую книжку, о чем уведомить органы Пенсионного фонда РФ, взыскать судебные расходы– 15 000руб.

В обоснование иска указано, что истец с 01.09.2016г. по 20.09.2019г. был трудоустроен в ПАО «Автодизель», также, с 08.07.2019г. был трудоустроен по трудовому договору в ООО «Брянский Тракторный завод» (ООО «БТЗ»), однако прекращение трудовых отношений оформлено датой 29.05.2020г., что не соответствует действительности.

В судебном заседании истец, в его интересах представитель по устному ходатайству Саватеева О.В. уточнили требования, просили считать датой прекращения трудовых отношений – 31.12.2019г., требования о возложении на ответчика обязанности внести изменения в электронную трудовую книжку, о чем уведомить органы Пенсионного фонда РФ, не поддержали.

В судебном заседании ответчик участие не принимал, о времени и месте слушания дела уведомлены надлежаще, возражений по доводам иска и о рассмотрении дела без их участия в суд не поступало.

В судебном заседании представители третьих лиц участие не принимали, направили документы по запросу суда, письменно просили о рассмотрении дела без их участия.

Дело постановлено судом при имеющейся явке.

Выслушав пояснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд установил следующее.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Согласно ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

Согласно сведений Пенсионного фонда РФ, в отношении работника Филиппова А.А. имеются следующие сведения о его трудовой деятельности:

работодатель	Периоды работы	Периоды работы
ПАО «Автодизель» (ЯМЗ)	01.09.2016г.	20.09.2019г.
ООО «Брянский тракторный завод»	08.07.2019г.	31.12.2019г.

В судебном заседании достоверно установлено, что в отношении работника Филиппова стороной ответчика в отделение ПФ РФ внесены сведения о его периоде работы с 08.07.2019г. по 31.12.2019г.

Таким образом, суд признает датой прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком – 31.12.2019г.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представит����?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?

статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ). 30. Лицо, подавшее апелляционную, кассационную или надзорную жалобу, а также иные лица, фактически участвовавшие в рассмотрении дела на соответствующей стадии процесса, но не подававшие жалобу, имеют право на возмещение судебных издержек, понесенных в связи с рассмотрением жалобы, в случае, если по результатам рассмотрения дела принят итоговый судебный акт в их пользу.

Материалами дела установлено, что интересы истца представляла Саватеева О.В. участвовала непосредственно при рассмотрении дела судом первой инстанции.

Сумма услуг представителя, участвовавшего при рассмотрении дела в суде первой инстанции подтверждена договором от ДД.ММ.ГГГГ., распиской на сумму 15000руб.

Учитывая продолжительность рассмотрения дела в суде первой инстанции, руководствуясь принципом разумности, принимая во внимание уровень сложности дела, степень участия представителя в рассмотрении дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возмещении судебных расходов в заявленном размере.

С учетом изложенного исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Признать датой прекращения трудовых отношений между Обществом с ограниченной ответственностью "Брянский Тракторный Завод" (<данные изъяты>) и Филипповым А.А. (<данные изъяты>) - ДД.ММ.ГГГГг.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Брянский Тракторный Завод" (<данные изъяты>) в пользу Филиппова А.А. <данные изъяты>) в возмещение судебных расходов – 15 000руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Брянский Тракторный Завод" (<данные изъяты>) в доход местного бюджета г. Ярославля государственную пошлину – 300руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья                            Ю.А. Шумилова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>