Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-107/2023 (2-1647/2022;) ~ М-1787/2022 от 21.12.2022

Дело № 2-107/2023

67RS0007-01-2022-003025-35

решение

Именем Российской Федерации

г. Сафоново                                  20 января 2023 года

Сафоновский районный суд Смоленской области в составе: председательствующего судьи Басуровой Е.Е., при секретаре З.Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Ю.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Гидромос» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

М.Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «Гидромос» с вышеуказанным требованием, сославшись на то, что дд.мм.гггг на основании трудового договора он был принят на работу к ответчику в качестве слесаря механо-сборочных работ. дд.мм.гггг между сторонами было заключено дополнительное соглашение, по условиям которого, работнику был установлен должностной оклад в размере 46 000 руб., заработная плата должна выплачиваться в безналичной денежной форме путем перечисления на расчетный, либо лицевой счет работника каждые полмесяца: 25 числа выплачивается первая часть заработной платы (аванс) за текущий месяц и 10 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником. С дд.мм.гггг заработная плата М.Ю.А. не выплачивалась. В связи с чем, задолженность по заработной плате за период дд.мм.гггг составляет 552 000 руб. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «Гидромос» в свою пользу указанную сумму задолженности, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 61 782,68 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

В судебное заседание истец – М.Ю.А. не явился, представил письменное заявление, в котором просит рассмотреть дело в свое отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме, поскольку ответчик до настоящего времени заработную плату не выплатил.

Представитель ответчика – ООО «Гидромос» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении разбирательства по делу на более позднюю дату не ходатайствовал.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг на основании трудового договора № ххх М.Ю.А. был принят на работу к ответчику в качестве слесаря механо-сборочных работ.

дд.мм.гггг между сторонами было заключено дополнительное соглашение, по условиям которого, работнику был установлен должностной оклад в размере 46 000 руб., заработная плата должна выплачиваться в безналичной денежной форме путем перечисления на расчетный, либо лицевой счет работника каждые полмесяца: 25 числа выплачивается первая часть заработной платы (аванс) за текущий месяц и 10 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником.

Указанное дополнительное соглашение вступило в силу с дд.мм.гггг.

Данные обстоятельства подтверждаются: копией трудового договора, копией дополнительного соглашения, копией трудовой книжки, а также другими материалами дела.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно произведенному истцом расчету следует, что у ООО «Гидромос» перед М.Ю.А. имеется задолженность по заработной плате за период дд.мм.гггг в размере 552 000 руб., размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (включительно) составляет 61 782,68 руб.

Проверив произведенный истцом расчет задолженности, суд находит его арифметически правильным. Доказательств обратного, в том числе, отсутствия задолженности, а также контррасчета задолженности, ответчиком суду не представлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, тот факт, что ответчиком не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих позицию истца, а также каких-либо документов, подтверждающих исполнение своих обязательств, суд не находит оснований для отказа истцу в заявленных исковых требованиях и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период дд.мм.гггг в размере 552 000 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (включительно) в сумме 61 782,68 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, с учетом требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда, причиненного истцу задержкой выплаты заработной платы, составляет 1 000 руб.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход бюджета должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 9 348 руб.

Согласно ст. 211, ч. 1 ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования М.Ю.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Гидромос» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гидромос» (<данные изъяты>) в пользу М.Ю.А. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период дд.мм.гггг в размере 552 000 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (включительно) в размере 61 782,68 руб., а также 1 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гидромос» (<данные изъяты>) в доход бюджета муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области государственную пошлину в размере 9 348 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:                           Е.Е. Басурова