Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3297/2022 ~ М-2934/2022 от 11.08.2022

Дело № 2-3297/2022                     24RS0040-01-2022-004338-78

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края                  23 ноября 2022 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Гладких Д.А.,

при секретаре Закутской Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ермакова С.С. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Ермаков С.С. обратился в суд с исковым заявлением к ОПФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии.

Требования мотивированы тем, что истец 31.03.2022 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по Списку № 1 по достижению 45 лет, с 28.04.2022. Решением ОПФР по Красноярскому краю от 13.04.2022 в досрочном назначении пенсии по старости истцу было отказано. Основанием отказа послужило отсутствие требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку №1, в соответствии с приложением к решению, страховой стаж истца по состоянию на 30.03.2022 составил 25 лет 08 месяцев при требуемом 20 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера 23 года 04 мес. 13 дней при требуемом 15 лет, стаж на соответствующих видах работ по Списку №1 составил 09 лет 01 мес. 13 дней при требуемом 10 лет. При этом в стаж на соответствующих видах работ по Списку №1 не включены следующие периоды: с 01.08.1996 по 16.08.1996, с 01.02.1997 по 28.02.1997, с 24.06.1997 по 30.09.1997, с 01.02.1998 по 19.02.1998, с 21.06.1998 по 20.08.1998, с 15.02.1999 по 31.03.1999, а всего 01 год 01 мес. 03 дня. С указанным решением истец не согласен, считает его незаконным и необоснованным. В указанный период времени истец в течение полного рабочего дня занимался ремонтом оборудования в местах его установки на участках действующих производств обжигового цеха, где основные рабочие: обжигальщики, машинисты крана, на горячих участках работ, ведущие технологический процесс обжига, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1. То обстоятельство, что в период с 01.09.1994 по 10.06.1999 истец одновременно проходил обучение по программе завод-втуз при Норильском горно-металлургическом комбинате им. А.П. Завенягина не может служить основанием для исключения спорных периодов работы из специального стажа по Списку №1.

Ермаков С.С. просит суд признать решение ГУ – ОПФР по Красноярскому краю от 13.04.2022 незаконным, обязать ответчика включить истцу в специальный стаж по Списку №1 периоды работы с 01.08.1996 по 16.08.1996, с 01.02.1997 по 28.02.1997, с 24.06.1997 по 30.09.1997, с 01.02.1998 по 19.02.1998, с 21.06.1998 по 20.08.1998, с 15.02.1999 по 31.03.1999 в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев. Признать за истцом право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 30 Закона от 28.02.2013 №400-ФЗ с даты достижения возврата 45 лет, а именно с 28.04.2022. Обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ с 28.04.2022.

В судебное заседание истец Ермаков С.С. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, при подаче иска просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ОПФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представителем Гурман Т.С. представлен письменный отзыв на исковое заявление в соответствии с которым, представитель ответчика просила отказать в удовлетворении исковых требований, ввиду отсутствия надлежащих доказательств для включения спорных периодов в льготный стаж истца, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по старости, также представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требования относительно предмета спора АО «Норильский комбинат» - Пронина И.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила в материалы дела письменный отзыв, согласно которому с требованиями истца о зачете в стаж на соответствующих видах работ периодов работы во время учебы по системе «Завод-ВТУЗ» и назначении досрочной страховой пенсии по старости согласна, поскольку 01.08.1996 истец принят слесарем ремонтником 4 разряда в бригаду по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №1,3 и плавильного участка №1 участка по ремонту технологического оборудования обжигового цеха никелевого завода (далее НЗ); 04.02.1998 переведен слесарем-ремонтником 4 разряда в бригаду по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №2,4 и плавильного участка №2 участка по ремонту технологического оборудования обжигового цеха НЗ; 10.06.1999 окончил полный курс Норильского индустриального института; 30.11.1999 уволен в порядке перевода в ЗФ ОАО «Норильская горная компания», п. 5 ст. 29 КЗОТ РСФСР. Обучался по системе Завод-ВТУЗ с 01.08.1996 по 10.06.1999. В связи со справкой от 13.09.2022 в стаж на соответствующих видах работ в соответствии со Списком №1 подлежат следующие периоды: с 13.08.1996 по 23.09.1996, с 01.02.1997 по 28.02.1997, с 24.06.1997 по 30.09.1997, с 24.06.1997 по 30.09.1997, с 01.02.1998 по 19.02.1998, с 21.06.1998 по 20.08.1998, с 15.02.1999 по 31.03.31.03.1999 в качестве слесаря-ремонтника. При этом указала, что в соответствии со ст. 28 Закона №400-ФЗ предприятие несет ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

На основании п. 1 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно подпункту «а» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

- Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Поскольку истцом заявлены требования о включении в специальный стаж периодов работы, имевших место после 1 января 1992 г., к ним подлежит применению Список № 1, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Списком № 1 - 1991 года в разделе VII «Металлургическое производство», подраздел 2а «Обжиг, вельцевание» в качестве профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, поименованы рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное обеспечение по Списку № 1: слесари-ремонтники (позиция 1070200а-17531).

В соответствии с пунктом 2 Положения о высших учебных заведениях СССР, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.01.1969 № 64 (далее Положения от 22.01.1969), высшее образование в СССР осуществлялось через университеты, академии, институты, заводы-втузы и другие высшие учебные заведения.

Согласно пункту 25 Положения от 22.01.1969 Подготовка специалистов в высших учебных заведениях может проводиться по следующим формам обучения: а) с отрывом от производства – дневное обучение; б) без отрыва от производства – вечернее, заочное обучение и обучение в заводе-втузе.

В соответствии с пунктом 2 Постановления «Об организации заводов-втузов, а также промышленных предприятий и цехов при высших учебных заведениях» от 30.12.1959 №1425 теоретические занятия в заводе-втузе проводятся как с отрывом от производства, так и без отрыва от производства. Длительность периодов обучения с отрывом и без отрыва от производства определяется исходя из условий производства и учебного плана. При этом время обучения с отрывом от производства не должно превышать 5 месяцев в течение одного учебного года.

Согласно пункту 4 Инструкции о порядке назначения и выплаты стипендии студентам высших учебных заведений (утв. Приказом Гос.комитета СССР по народному образованию от 20.08.1991) студентам заводов-втузов во время обучения с отрывом от производства предприятиями ежемесячно выплачивалась стипендия.

Как следует из материалов дела и установлено судом 01.04.2022 Ермаков С.С. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 1 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решения от 13.04.2022 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку № 1 не менее 10 лет. Возраст истца на дату обращения составляет 44 года 11 месяцев, страховой стаж на 30.03.2022 составляет 25 лет 08 месяцев, стаж в районах Крайнего Севера составляет 23 года 04 месяца 13 дней, стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 – 09 лет 01 месяц 13 дней. При отработанном стаже на соответствующих видах работ по Списку №1 – 09 лет, право выхода на пенсию наступает в 46 лет.

Не включены в стаж на соответствующих видах работ по Списку №1 следующие периоды: с 01.08.1996 по 16.08.1996, с 01.02.1997 по 28.02.1997, с 24.06.1997 по 30.09.1997, с 01.02.1998 по 19.02.1998, с 21.06.1998 по 20.08.1998, с 15.02.1999 по 31.03.1999 (обучение по системе «Завод-ВТУЗ» при Норильском горно-металлургическом комбинате им А.П. Завенягина).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и пунктом 4 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки на имя Ермакова С.С. следует, что 01.09.1994 учеба в Норильском индустриальном институте; 01.08.1996 истец принят слесарем ремонтником 4 разряда бригады по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №1,3 и плавильного участка №1 участка по ремонту технологического оборудования обжигового цеха никелевого завода (далее НЗ); 04.02.1998 переведен слесарем-ремонтником 4 разряда бригады по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №2,4 и плавильного участка №2 участка по ремонту технологического оборудования обжигового цеха НЗ; 10.06.1999 окончил полный курс Норильского индустриального института; 30.11.1999 уволен в порядке перевода в ЗФ ОАО «Норильская горная компания», п. 5 ст. 29 КЗОТ РСФСР.

Указанные сведения о работе истца в спорные периоды подтверждаются представленными приказами о приеме на работу от 05.08.1996 № к-1919, о переводе на другую работу от 09.02.1998 № к-155, лицевыми счетами за 1996-1998 гг., архивной выпиской от 15.09.2022 распоряжение от 30.11.1999 №2168-к «По личному составу», личной карточкой.

Как следует из архивной справки от 13.09.2022, в документах фонда №110 личных дел АО «Норильский комбинат» и в документах по личному составу фонда №26 Никелевого завода АО «Норильский комбинат» имеются сведения на имя Ермакова С.С., 28.04.1977 г.р., за период работы с 01.08.1996 по 30.11.1999, в соответствии с которыми, отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком истцу не предоставлялось. Предоставлялся учебный отпуск: студент 3-го курса завода-ВТУЗа (так в документе), окончил полный курс Норильского индустриального института 10.06.1999, диплом от 10.06.1999 АВС №0813379 (так в документе). С 13.08.1996 по 23.09.1996 – слесарь-ремонтник четвертого разряда бригады по ремонту технологического оборудования ОУ №1, 3 и ПУ №1 обжигового цеха Никелевого завода (для прохождения производственной практики). Распоряжение от 08.08.1996 №434. С 01.02.1997 по 28.02.1997 – слесарь-ремонтник 4 разряда бригады по ремонту технологического оборудования ОУ №1, 3 и ПУ №1 обжигового цеха Никелевого завода (для прохождения производственной практики). Распоряжение от 05.12.1996 №587. С 15.02.1999 по 15.03.1999 – слесарь-ремонтник 4 разряда бригады по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №1, 3 и плавильного №1 участка по ремонту технологического оборудования обжигового цеха Никелевого завода (период преддипломной практики). Приказ от 09.03.1999 №259. С 15.03.1999 по 31.03.1999 – слесарь-ремонтник 4 разряда бригады по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №1, 3 и плавильного №1 участка по ремонту технологического оборудования обжигового цеха Никелевого завода (период выполнения дипломного проекта). Приказ от 15.03.1999 №298.

Согласно справке от 07.10.2022 № НК-30/281-исх в отношении Ермакова С.С., следует, что истец полный рабочий день работал в цехе, участке Никелевый завод, обжиговых цех, участок по ремонту технологического оборудования, бригада по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №1, 3 и плавильного участка № 1; бригада по ремонту технологического оборудования обжигового участка №2, 4 и плавильного участка №2 в качестве слесаря-ремонтника, занятого ремонтом оборудования в местах его установки на участках действующих производств обжигового цеха, где основные рабочие: обжигальщики, машинисты крана, занятые на горячих участках работ, ведущие технологический процесс обжига, пользуются право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1: с 18.07.1996 по 31.07.1996, с 13.08.1996 по 23.09.1996, с 01.02.1997 по28.02.1997, с 24.06.1997 по 30.09.1997, с 01.02.1998 по 19.02.1998, с 21.06.1998 по 20.08.1998, с 15.02.1999 по 31.03.1999, 11.06.1999 по 30.11.1999 в цехах на производствах предусмотренных в списке №1 раздел VII подраздел 2а код позиции 1070200а-17531 утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665. С 01.08.1996 по 10.06.1999 обучался по система «Завод-ВТУЗ», в справке не отражены периоды прохождения работником теоретического обучения в институте. Справка составлена на основании за 1996-1999 гг. архивной справки от 13.09.2022, личного дела №Е-11889, лицевого счета №2563, штатной расстановки, приказов по личному составу.

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Установив указанные обстоятельства на основании исследованных в судебном заседании письменных доказательств, в соответствии с требованиями статей 12, 56, 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что факт работы Ермакова С.С. в периоды с 13.08.1996 по 23.09.1996, с 01.02.1997 по28.02.1997, с 24.06.1997 по 30.09.1997, с 01.02.1998 по 19.02.1998, с 21.06.1998 по 20.08.1998, с 15.02.1999 по 31.03.1999 в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда бригады по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №1,3 и плавильного участка №1 участка по ремонту технологического оборудования обжигового цеха никелевого завода; бригады по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №2,4 и плавильного участка №2 участка по ремонту технологического оборудования обжигового цеха никелевого завода, нашел свое подтверждение, в связи с чем решение ГУ – ОПРФ по Красноярскому краю от 13.04.2022 в части отказа включить указанные периоды подлежит признанию незаконным, а указанные периоды подлежат включению Ермакову С.С. в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1.

Факты работы истца в указанной должности, включенные в соответствующие списки, и характер такой работы подтверждены необходимыми доказательствами, в том числе трудовой книжкой, архивными справками работодателя.

Отсутствие по вине работодателя данных учета позволяющих определить занятость истца на работах в течение полного рабочего дня, при наличии иных документов, подтверждающих факт работы истца, не может повлечь для Ермакова С.С. неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения, поскольку обязанность по сохранности документов лежит на работодателе, а право истца на досрочную пенсию по старости не должно ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Оценка вышеуказанных доказательств позволяет суду сделать вывод о подтверждении постоянной занятости истца на соответствующих видах работ по Списку № 1 в спорные периоды, поскольку он относится к лицам, содержащимся в данных перечнях работ, где однозначно указан льготный характер выполняемой работы. Оснований не доверять указанным доказательствам у суда не имеется, поскольку они получены в соответствии с требованиями закона, однозначны и не противоречивы, согласуются между собой и с другими материалами дела.

Кроме того, оснований не доверять сведениям предоставленным работодателем (третьим лицом, не заявляющим самостоятельных требований относительно предмета спора – АО «Норильский комбинат»), у суда не имеется, поскольку в соответствии с положениями ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатель несет ответственность за предоставление недостоверных сведений в отношении характера и условий труда работника.

Как разъяснено в абзаце 2 пункта 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока.

Системное толкование вышеназванных положений закона, а также правовая позиции, изложенная в пункте 32 вышеназванного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, позволяют сделать вывод о том, что назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию как такового, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

При этом из анализа указанных положений закона следует, что когда гражданину было отказано в досрочном назначении пенсии, но впоследствии решением суда такое право гражданина установлено, пенсия подлежит назначению с момента первоначального обращения за назначением пенсии в органы пенсионного обеспечения, но не ранее дня возникновения права на указанную пенсию, поскольку обстоятельства приобретения права на досрочную пенсию установлены решением суда, имеющим обязательную силу и не нуждающимся в подтверждении какими-либо дополнительными документами.

Отсутствие у истца требуемого для досрочного назначения страховой пенсии по старости специального стажа на момент обращения за назначением пенсии не исключает удовлетворения иска о назначении пенсии при наличии требуемого стажа к моменту рассмотрения дела судом.

Поскольку с учетом включения указанных выше периодов работы истца требуемый специальный стаж составил не менее 10 лет, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности назначить Ермакову С.С. досрочную страховую пенсию по старости с 28.04.2022, то есть с момента возникновения у истца права на досрочную страховую пенсию по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Ермакова С.С. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю от 13.04.2022 об отказе в установлении Ермакову С.С. досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации включить Ермакову Сергею Сергеевичу (№) в специальный стаж по Списку № 1 периоды работы с 13.08.1996 по 23.09.1996, с 01.02.1997 по 28.02.1997, с 24.06.1997 по 30.09.1997, с 01.02.1998 по 19.02.1998, с 21.06.1998 по 20.08.1998, с 15.02.1999 по 31.03.1999 в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда бригады по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №1,3 и плавильного участка №1 участка по ремонту технологического оборудования обжигового цеха никелевого завода; бригады по ремонту технологического оборудования обжиговых участков №2,4 и плавильного участка №2 участка по ремонту технологического оборудования обжигового цеха никелевого завода.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации назначить Ермакову С.С. (№) досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - с 28.04.2022.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                         Д.А. Гладких

Мотивированное решение составлено 30.11.2022.