Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1418/2020 ~ М-440/2020 от 27.01.2020

Дело № 2-1418/2020 21RS0023-01-2020-000124-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 мая 2020 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары под председательством судьи Порфирьевой А.В. при секретаре Герасимовой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Гужиной С.А. к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Гужина С.А. обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее – ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса ЧР) о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по выплате выходного пособия при увольнении за период с дата. в размере 3497,46 руб., компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., обратив решение суда к немедленному исполнению.

Требования мотивирует тем, что при увольнении её дата. из ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса ЧР с ------ в связи с ликвидацией организации, в нарушение положений ст.178 ТК РФ работодатель выплатил ей выходное пособие в размере менее должностного оклада, без учета компенсации праздничных дней, в связи с чем образовалась задолженность по выходному пособию в размере 3497,46 руб., которую и просит взыскать с ответчика наряду с компенсацией морального вреда.

В судебное заседание стороны, а также третьи лица: Конкурсный управляющий Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики Парамонов Ю.Н., Министерство экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики, Министерство транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, не явились, явку представителей не обеспечили.

От истца Гужиной С.А. и от представителя ответчика имеются заявления о рассмотрении дела без их участия.

Учитывая, что участвующие в деле лица извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Главой 27 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, к числу которых положениями ст.178 ТК РФ отнесена выплата увольняемому работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса). Также в исключительных случаях за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В Постановлении № 34-П от 13.11.2019г. Конституционный Суд Российской Федерации указал, что независимо от способа подсчета среднего месячного заработка выходное пособие не должно быть меньше заработной платы, которую работник получал за месяц в период трудовой деятельности и не должно зависеть от количества рабочих и нерабочих дней в месяце, следующим непосредственно за увольнением.

Судом установлено, что Гужина С.А. работала в различных должностях в подразделениях ответчика. Последняя занимаемая ею должность – ------ Новочебоксарского АТП. По условиям трудового договора ----- от 14.07.2010г. с дополнительными соглашениями к нему, истцу был установлен сменный график работы, оклад – 13000 руб. в месяц (с учетом последующих дополнений к трудовому договору (штатное расписание - л.д.61), условия оплаты труда определены положениями, действующими на предприятии, штатным расписанием.

Приказом ------л от дата. истец уволена с занимаемой должности по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника.

Обращаясь в суд с названным иском, ФИО5 просит взыскать в ее пользу недоплаченное выходное пособие, гарантированное трудовым законодательством увольняемому при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), за период с дата.

Между тем, принимая во внимание, что истица уволена дата. по собственной инициативе, правовых оснований для удовлетворения ее требования нет, поскольку на нее не распространяются гарантии и компенсации, установленные ст.178 ТК РФ.

Более того, ФИО1 пропущен срок обращения в суд с заявленными требованиями, о чем заявлено стороной ответчика ранее в судебном заседании.

Согласно ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, что установлено в ст.140 ТК РФ.

Учитывая, что истица уволена дата., работодатель обязан был произвести расчет с ней не позднее дата.

Принимая во внимание, что с настоящими требованиями истец обратилась в суд дата., срок обращения в суд по спору о защите трудовых прав, ею пропущен.

Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом. Истцом не представлено доказательств наличия уважительных причин пропуска срока на обращение в суд, о его восстановлении она не ходатайствует.

В соответствии с ч. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Поскольку стороной ответчика заявлено о применении последствий пропуска срока обращения в суд с заявленными требованиями, суд отказывает в удовлетворении иска о взыскании выходного пособия по данному основанию, которое является самостоятельным и достаточным для принятия такого решения.

Не имеется оснований и для удовлетворения требования истицы о взыскании с ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии компенсации морального вреда, как требования, производного от первоначального.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Гужиной ФИО8 к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании суммы не начисленного выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда, отказать.

На решение могут быть поданы апелляционные жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения судом через Ленинский районный суд г.Чебоксары.

Председательствующий судья А.В.Порфирьева