Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-436/2023 (2-4872/2022;) ~ М-4519/2022 от 12.12.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2023 год                         г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Аксенова А.А.

при секретаре Утешевой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-436/2023 по исковому заявлению Министерства здравоохранения Астраханской области к Зайналову М.А. о взыскании денежных средств,

установил:

Министерство здравоохранения Астраханской области обратилось в суд с иском к Зайналову М.А. о взыскании денежных средств, в обосновании своих требований указало, что с 2.07.2018г. Зайналов М.А. состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «<адрес> больница» в должности врача-акушера – гинеколога на основании трудового договора от <дата обезличена>. 12.11.2018г. Министерство и Зайналов М.А. заключили договор <№> на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. Данным договором предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с ГБУЗ АО «Икрянинская районная больница» Министерства здравоохранения Астраханской области. Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные договором путем перечисления Зайналову М.А. 1000000 руб. <дата обезличена> ответчик был уволен из учреждения по собственной инициативе, что подтверждается приказом учреждения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <№>-Л. Зайналову была направлена претензия с требованием о перечислении в доход <адрес> части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. До настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены.

Истец просит взыскать с Зайналова М.А. часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в размере 349 945,24 рублей в бюджет Астраханской области.

Представитель истца Министерства здравоохранения Астраханской области в судебное заседание не явился, в материалы дела представлено заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, не возражали против заочного судопроизводства.

Ответчик Зайналов М.А. о дне, времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна.

Представитель третьего лица ГБУЗ АО «Икрянинская районная больница» в судебном заседании не присутствовал, извещался.

Суд в соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ определил рассмотреть данное гражданского дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства РФ от <дата обезличена> <№> "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (далее — Программа) предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско- акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

В целях реализации Программы постановлением <адрес> от <дата обезличена> <№>-П "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам на территории <адрес>" утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории <адрес> (далее — Порядок). В соответствии с абзацем 1 п. 2 Порядка получателями единовременной компенсационной выплаты являются медицинские работники (врач, фельдшер) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, с <дата обезличена> по <дата обезличена> прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти <адрес>, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденный в 2018 году нормативным правовым актом министерства здравоохранения <адрес> (далее — министерство).

В соответствии с пунктом 13 Порядка, в случае принятия министерством решения о предоставлении выплаты в течение 15 рабочих дней со дня принятия указанного решения заключается договор.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

Согласно ч. 1, 2 ст. 425 Гражданского кодекса Российской Федерации договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

Судом установлено и подтверждено материалами гражданского дела, что 2.07.2018 Зайналов М.А. на основании трудового договора был принят на работу в ГБУЗ «<адрес> больница» на должность врача – акушера-гинеколога.

12.11.2018г. между Министерством здравоохранения Астраханской области и Зайналовым М.А. заключен договор N 54 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, имеющему высшее образование, прибывшему в 2018 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавший на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

Предметом настоящего договора является предоставление в 2018 году единовременной компенсационной выплаты из областного бюджета медицинскому работнику в соответствии со ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в размере, предусмотренном пунктом 3.1.1 настоящего договора.

Согласно п. 2.1 договора размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1 000 000 рублей.

В соответствии с пунктом 2.2.1. договора, работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации (в исчисление пятилетнего срока работы работника в учреждении не включаются периоды -нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации).

Согласно пункту 2.2.3. договора, работник обязуется возвратить на лицевой счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или при поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 30 рабочих дней со дня наступления указанных случаев.

Факт исполнения истцом условий пункта 2.1 договора подтверждается копией заявки на кассовый расход <№> от 30.11.2018г.

Однако Зайналов М.А., не отработав в течение пяти лет по основному месту работы по указанному договору, был уволен с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию, согласно приказу об увольнении от <дата обезличена> N 1685-ЛС.

Представленный истцом расчет суммы компенсационной выплаты, подлежащей возврату медицинским работником Зайналовым М.А, за 639 неотработанных календарных дней в размере 349 945,24 руб., судом проверен и признан верным.

В свою очередь, вопреки требованиям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Зайналов М.А. доводов истца не опроверг, размер суммы компенсационной выплаты, подлежащей возврату, не оспорил, своего расчета не представил в суд.

1.11.2022 в адрес ответчика Зайналова М.А. была направлена претензия с требованием о перечислении в доход областного бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. Данная претензия оставлена без удовлетворения.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежат возмещению денежные средства в размере 349 945 руб. 24 коп.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 6699 руб. 45 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ <№> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 349 945,24 ░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ <№> ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6699 ░░░. 45 ░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 3.02.2023 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░