Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5063/2022 ~ М-4858/2022 от 20.05.2022

Дело № 2-5063/2022

14RS0035-01-2022-008799-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Якутск                                                                           01 июля 2022 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Новиковой Н.И., при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Макрушиной М.В. к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Якутская республиканская клиническая больница» об обязании выдать табели учета рабочего времени,

установил:

Истец обратилась в суд с настоящим иском. В обоснование своих требований указывает, что с ____ года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности санитарки палатной на основании трудового договора № от ____ года. Просит обязать ответчика предоставить табели учета рабочего времени, на основании которых производились расчеты заработной платы.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайства не направила, причину неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика Стручков И.В., действующий на основании доверенности, с иском не согласился, просит рассмотреть дело в отсутствие надлежаще извещенного истца.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца Макрушиной М.В.

Суд, заслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях, что подтверждается копией трудового договора № от ____ года.

В силу части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов, перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим, помимо прямо указанных в указанной норме работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью.

Из материалов дела следует, что истцу были предоставлены выписки из табеля учета рабочего времени за период с ____ по май ____ года, данный факт истцом на стадии подготовки (собеседования) к судебному разбирательству не оспаривался.

Учитывая положения ч. 2, 7 ст. 14 ФЗ "О персональных данных" и принимая во внимание, что табель учета рабочего времени является внутренним техническим документом работодателя, предназначенным для учета продолжительности отработанного рабочего времени, содержит персональные данные не только истца, но и других работников, и в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации выдача работнику табелей учета рабочего времени не предусмотрена, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Суд также обращает внимание, что в силу п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Таким образом, обязательным условием реализации права на судебную защиту является указание нарушения либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ стороной истца не представлено доказательств нарушения ее трудовых прав ответчиком.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Макрушиной М.В. к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Якутская республиканская клиническая больница» об обязании выдать табели учета рабочего времени - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                     п/п                Н.И. Новикова

Копия верна, судья                             Н.И. Новикова

Секретарь с/з                                В.Е. Скрябина