Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-157/2022 (2-2184/2021;) ~ М-2022/2021 от 22.11.2021

Дело № 2-157/2022          ***

УИД 33RS0005-01-2021-003687-56

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 января 2022 года                             г. Александров

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи                Сатышевой Е.В.,

при секретаре                            Астафьевой А.О.,

с участием истца                            Лопаткиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лопаткиной Елены Викторовны к обществу с ограниченной ответственностью «Теплосеть» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Лопаткина Е.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Теплосеть» (далее – ООО «Теплосеть») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 161187 руб. 29 коп., денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 15146 руб. 72 коп., компенсации морального вреда в размере 30000 руб.

В обоснование заявленных требований указала, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в ООО «Теплосеть» в должности главного бухгалтера с окла<адрес> руб. 72 коп. и ежемесячной доплатой за совмещение обязанностей кассира в размере 6893 руб. 42 коп. Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А11-1651/2019 ООО «Теплосеть» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим назначен ФИО3 Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ она была извещена о предстоящем увольнении, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 180 ТК РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации. Вместе с тем, в день увольнения причитающуюся к выплате заработную плату ей не выплатили, окончательный расчет с ней не произведен, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец Лопаткина Е.В. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что до настоящего времени заработная плата ей не выплачена несмотря на то, что согласно сведениям Отдела судебных приставов <адрес>, ООО «Теплосеть» получило от должников в период с ноября 2020 года по октябрь 20ДД.ММ.ГГГГ000 руб.

Представитель ответчика ООО «Теплосеть», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращался, о причинах неявки не сообщил, возражений по существу заявленных требований не представил.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ с согласия истца дело рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ в рамках трудовых отношений работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

        Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

        В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Лопаткина Е.В. принята на работу в ООО «Теплосеть» на должность главного бухгалтера с окла<адрес> руб. 72 коп. и доплатой за исполнение обязанностей кассира в размере 6893 руб. 42 коп., заработная плата выплачивается дважды в месяц – 14 и 28 числа ежемесячно (л.д. 6).

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ Лопаткина Е.В. была извещена о предстоящем увольнении (л.д. 7).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора, заключенного с Лопаткиной Е.В., прекращено с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации (л.д. 8).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из искового заявления и объяснений истца в судебном заседании следует, что расчет при увольнении с ней произведен не был, задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена.

        Согласно расчету задолженности по заработной плате и расчетных листков, представленных истцом, размер начисленной, но не выплаченной Лопаткиной Е.В. заработной платы составляет 161187 руб. 29 коп. (л.д. 9 об., 30-37).

Расчет задолженности ответчиком не оспорен.    

Решением Арбитражного суда Владимирской области от 24 ноября 2020 года по делу № А11-1651/2019 ООО «Теплосеть» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен Китаев А.В.

Вместе с тем, введение процедуры конкурсного производства при банкротстве ответчика не освобождает его от исполнения установленной Трудовым кодексом РФ обязанности по выплате работникам начисленной заработной платы.

    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

К исковому заявлению истом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, размер которой составляет 15146 руб. 72 коп. (л.д. 10-11).

Указанный расчет проверен судом и признается арифметически правильным, доказательств, опровергающих данный расчет, ответчиком не представлено.

Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Лопаткиной Е.В. о взыскании с ООО «Теплосеть» задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено и не оспорено ответчиком, что работодателем не исполнена установленная законом обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, которую, с учетом требований разумности и справедливости, полагает необходимым определить в размере 5000 руб.

Поскольку истец Лопаткина Е.В., в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Теплосеть» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5026 руб. 68 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Лопаткиной Елены Викторовны удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплосеть» в пользу Лопаткиной Елены Викторовны задолженность по заработной плате в размере 161187 (сто шестьдесят одна тысяча сто восемьдесят семь) рублей 29 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 15146 (пятнадцать тысяч сто сорок шесть) рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплосеть» в доход бюджета муниципального образования Александровский район Владимирской области государственную пошлину в размере 5026 (пять тысяч двадцать шесть) рублей 68 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись) Сатышева Е.В.

***

***

***

***