Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11/2022 ~ М-5/2022 от 15.02.2022

84RS0002-01-2022-000019-66

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

25 марта 2022 года                                 г. Дудинка

Судья Дудинского районного суда Красноярского края С.В. Кулага, исполняющая обязанности председателя Усть-Енисейского районного суда Красноярского края, при секретаре Джумаевой М.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-11/2022 по исковому заявлению Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Усть-Портовская средняя школа им. Л.П. Ненянг» к Нейштадт Ольге Михайловне о взыскании с работника материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Таймырское муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Усть-Портовская средняя школа» обратилось в суд с иском к ответчику Нейштадт О.М., указывая на то, что ответчик работала у них в должности кладовщика. С ответчиком был заключен договор от 01.10.2020 года о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества. На основании приказа истца в учреждении была проведена годовая инвентаризация продуктов питания у кладовщика, по окончании которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере 772 502,42 рубля (семьсот семьдесят две тысячи пятьсот два рубля сорок две копейки). Согласно бухгалтерской справке по результатам годовой инвентаризации произведен расчет окончательной суммы недостачи - общая сумма составила 772 502, 42 рубля. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате виновных действий ответчика. Ответчик сам принял решение раздать продукты питания людям под расписки, пояснив тем, что заканчивается срок годности данных продуктов.

В соответствии с частью 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с ч.1,2 ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 238, 242, 243 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец просит взыскать с Нейштадт О.М. задолженность в размере 772 502, 42 рубля, взыскать судебные расходы в размере 10 925,00 рублей.

Стороны о времени и месте судебного заседания были извещены своевременно и надлежащим образом.

В судебное заседание представитель истца не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Нейштадт О.М. в судебном заседании участия не принимала, предоставила заявление о рассмотрении дела без ее участия. В письменном заявлении указала о согласии с исковыми требованиями.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии неявившихся сторон.

Исследовав материалы дела и предоставленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что согласно приказу № от 01 сентября 2009 года ответчик был принят на работу на должность кладовщика.

01 октября 2020 года с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества.

На основании приказа Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Усть-Портовская средняя школа им. Л.П. Ненянг» № от 23 марта 2021 года в учреждении была проведена годовая инвентаризация продуктов питания у кладовщика, по окончанию которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере 772 502,42 рубля.

Согласно бухгалтерской справке № от 24 августа 2021 года по результатам годовой инвентаризации произведен расчет окончательной суммы недостачи - общая сумма составила 772 502, 42 рубля. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате виновных действий ответчика. Ответчик сам принял решение раздать продукты питания людям под расписки, пояснив тем, что заканчивается срок годности данных продуктов.

Согласно акту № о результатах инвентаризации от 02 июля 2021 года, была проведена инвентаризация продуктов питания у ответчика. Результаты ревизии отражены в инвентаризационной описи № от 20 июня 2021 года. Согласно отчетам сумма недостачи товарно-материальных ценностей составляет 772 502,42 рубля.

В силу ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ денежное измерение объектов бухгалтерского учета производится в валюте Российской Федерации.

Согласно п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия; перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года). Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет. В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, инвентаризация товаров, сырья и материалов может проводиться в период их наименьших остатков; при смене материально ответственных лиц; при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества; в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями; при реорганизации или ликвидации организации; в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.                        

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.    

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ     работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Таким образом, ответчиком Нейштадт О.М. истцу причинен материальный ущерб на сумму 772 502 рубля 42 копейки.

Ответчиком иных доказательств о не причинении материального ущерба, либо его возмещению суду не представлено. Таким образом, исковые требования Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Усть-Портовская средняя школа им. Л.П. Ненянг» к Нейштадт О.М. о взыскании с работника материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, подлежат удовлетворению.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика Нейштадт О.М. надлежит взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 10 925,00 рублей (772502,42-200000*1% +5200).

На основании изложенного, руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Усть-Портовская средняя школа им. Л.П. Ненянг» к Нейштадт Ольге Михайловне о взыскании с работника материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, удовлетворить.

Взыскать с Нейштадт Ольги Михайловны в пользу Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Усть-Портовская средняя школа им. Л.П. Ненянг» денежную сумму в размере 783427 (семьсот восемьдесят три тысячи четыреста двадцать семь) рублей 42 копейки, из которой:

- 772 502 рубля 42 копейки – материальный ущерб, причиненный работодателю;

- 10 925 рублей – госпошлина, уплаченная при подаче иска.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Усть-Енисейского районного суда.

Судья                         С.В. Кулага

Решение в полном объеме изготовлено 30 марта 2022 года.