Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-10404/2022 ~ М-9372/2022 от 08.09.2022

УИД 11RS0001-01-2022-014071-43 Дело № 2-10404/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Чарковой Н.Н.,

при секретаре Онок М.С.,

с участием представителя прокуратуры - пом. прокурора Матвеевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 24 ноября 2022 года гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора г. Сыктывкара, действующего в интересах Кузнецовой Веры Витальевны, к Государственному учреждению Республики Коми «Клинический кардиологический диспансер» о взыскании задолженности по выплатам стимулирующего характера

у с т а н о в и л:

И.о. прокурора г. Сыктывкара, действуя в интересах Кузнецовой Веры Витальевны, обратился в суд с иском к Государственному учреждению Республики Коми «Клинический кардиологический диспансер» (далее - ГУ РК «ККД») о взыскании задолженности по выплатам стимулирующего характера в размере 44327,22 руб., компенсации за задержку выплат в размере 11298,99 руб., всего 55626,21 руб.

В судебном заседании представитель прокуратуры требования поддержал, указал, что сумма стимулирующих выплат 44327,22 руб. материальному истцу выплачена после обращения в суд.

Истец Кузнецова В.В., представитель ответчика, третье лицо участия в судебном заседании не принимали, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителя прокуратуры, исследовав материалы настоящего дела, и оценив в совокупности все представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что ГУ РК «ККД» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ** ** **, с основным видом деятельности – деятельность больничных организаций.

Также установлено, что стороны с ** ** ** состоят в трудовых отношения.. Согласно трудового договора №... от ** ** **, Кузнецова В.В. выполняет обязанности ... отделения ....

Постановлением Правительства РФ от 08.07.2020 № 998 утверждены «Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе на компенсацию ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели».

Постановлением Правительства РФ от 07.07.2021 № 1124 утверждены «Правила предоставления в 2021 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе на компенсацию ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели».

Согласно п. 2 данных Правил выплаты стимулирующего характера, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 415 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" и постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 484 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19", учитываются в расчете средней заработной платы для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году такие выплаты предоставлялись.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Указанные нормы права представляют собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и иных причитающихся ему выплат; и направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора, на создание условий беспрепятственного получения денежных выплат лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда № 95 от 01 июля 1949 года «Относительно защиты заработной платы».

Постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года № 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей (пункт 1.2).

Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере причитающихся выплат и их непосредственной выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации обязан доказать, что причитающиеся работнику выплаты, выплачены своевременно и в полном размере.

Как следует из материалов дела, задолженность в размере 44327,22 руб., заявленная прокурором ко взысканию, является компенсацией за неиспользованный отпуск работнику, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

Материалами дела подтверждается выплата ответчиком истцу суммы 44327,22 руб. произведена ** ** **. При этом, с настоящим иском прокурор обратился ** ** **.

Таким образом, требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплатам стимулирующего характера в размере 44327,22 руб. подлежат удовлетворению. Однако к исполнению решение суда в этой части не приводить.

Принимая во внимание, что выплата стимулирующего характера ответчиком произведена несвоевременно, также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплат в размере 11298,99 руб., предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Мотивированных возражений относительно расчета компенсации за задержку выплат, представленного прокурором, сторонами не представлено.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования и.о. прокурора г. Сыктывкара в интересах Кузнецовой Веры Витальевны (...) к Государственному учреждению Республики Коми «Клинический кардиологический диспансер» (ИНН 1101486491) удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения Республики Коми «Клинический кардиологический диспансер» в пользу Кузнецовой Веры Витальевны задолженность по выплатам стимулирующего характера 44327,22 руб.

Решение суда в указанной части к исполнению не приводить.

Взыскать с Государственного учреждения Республики Коми «Клинический кардиологический диспансер» в пользу Кузнецовой Веры Витальевны компенсацию за задержку выплат стимулирующего характера в размере
11298,99 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий- Н.Н. Чаркова

...