Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-678/2023 ~ М-601/2023 от 14.06.2023

Дело № 2-678/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кабанск 11 июля 2023 года

Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Герасименко В.С., при секретаре Брянской Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кабанского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к Автономному учреждению Республики Бурятия «Кабанский лесхоз» об обязании исполнить квоту для трудоустройства инвалида,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кабанского района Республики Бурятия обратился в интересах неопределенного круга лиц в суд к Автономному учреждению Республики Бурятия «Кабанский лесхоз» (далее АУ РБ «Кабанский лесхоз») с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о социальной защите прав инвалидов, в результате которой установлено, что решением Министерства социальной защиты Республики Бурятия для АУ РБ «Кабанский лесхоз» установлена квота для трудоустройства инвалидов, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2023 год в размере одного человека. С января 2023 года установленная квота для трудоустройства инвалидов АУ РБ «Кабанский лесхоз» не исполняется, что нарушает права неопределенного круга лиц с ограниченными возможностями здоровья на предоставленные государством гарантии трудовой занятости.

В судебном заседании помощник прокурора Тубчинов А.В. иск поддержал полностью по доводам, изложенным в нем.

Представитель ответчика АУ РБ «Кабанский лесхоз» - его руководитель Зырянов А.А. исковые требования признал в полном объеме.

Представитель третьего лица ГКУ «Центр занятости населения Кабанского района» - его директор Сарина Н.С. возражений не представила.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, Российской Федерации.

Прокуратурой Кабанского района РБ проведена проверка по соблюдения законодательства о социальной защите прав инвалидов, по результатам которой установлено, что установленная решением Министерства социальной защиты Республики Бурятия для АУ РБ «Кабанскийлесхоз» на 2023 год квота для трудоустройства инвалидов в размере одного человека ответчиком не исполняется.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181 – ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, в том числе установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

Регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения (ст. 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181 – ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").

Согласно п. 1 ст. 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не более трех процентов от среднесписочной численности работников.

В силу п. 5 ст. 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации (п. 6 ст. 13.2 Закона РФ №1032-1).

Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место (далее Правила).

В п. 3 Правил указано, что работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

Пунктом 5 Правил предусмотрено, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов (далее - соглашение).

Решением Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия для АУ РБ «Кабанскийлесхоз» установлена квота для трудоустройства инвалидов, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2023 год в размере одного человека.

В силу ст. 4 Закона Республики Бурятия от 7 марта 2006 года №1564-III трудоустройство инвалидов в счет установленных квот производится работодателем как по направлению органов государственной службы занятости, так и самостоятельно обратившихся в поисках работы в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации инвалидов.

Сведениями АУ РБ «Кабанский лесхоз» о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов за период с января по апрель 2023 год подтверждается факт неисполнения квоты. Ответчиком в судебном заседании данный факт не оспаривался, установлено из пояснений, что до настоящего времени квота не исполнена, в связи с отсутствием кандидатов.

Поскольку факт не исполнения АУ РБ «Кабанский лесхоз» установленной квоты для трудоустройства инвалидов нашел своей подтверждение, суд считает заявленные требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░»(░░░ 0309406670, ░░░░ 1150327000405) ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ 1 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 18 ░░░░ 2023░.