Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2105/2024 ~ М-1275/2024 от 29.02.2024

50RS0№-09

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

07 мая 2024 года                                                                                   <адрес>

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи	О.Б. Рагулиной
при секретаре	А.А. Захаровой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело                             № по иску Щеглова Дмитрия Николаевича к ООО «ОКСКОН» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Щеглов Д.Н. обратился с иском (с учетом уточнения) к ООО «ОКСОН» (далее - ООО) о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб., процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда <данные изъяты> руб. (уточнение - л.д.38).

В обоснование требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности инженера по обследованию строительных конструкций; в день увольнения работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, что повлекло обращение в суд.

В судебном заседании истец уточненные требования поддержал, пояснив, что задолженность по заработной плате была частично погашена после подачи искового заявления.

Представитель ответчика Ополоник Е.А. (доверенность л.д.- 36) в судебном заседание иск признала в части задолженности по заработной плате и процентов, просила снизить размер компенсации морального вреда с учетом ареста счетов юридического лица.

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст.135, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

Статья 140 ТК РФ гласит, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 236 ТК РФ гласит, что при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что между Щегловым Д.Н. и ООО «ОКСОН» ДД.ММ.ГГГГ был заключен Трудовой договор № по которому истец принят на работу на должность инженера по обследованию строительных конструкций (трудовой договор - л.д. 8-12, приказ о переводе - л.д.13).

    Трудовой договор с Щегловым Д.Н. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) (выписка из трудовой книжки - л.д.20).

Из представленных истцом расчетных листков, следует, что заработная плата, при увольнении, выплачена не в полном объеме, полный расчет не произведен (справка о доходах, справка о сумме заработной платы, расчетные листы, л.д.15-18, выписка - л.д.22-28).

На основании ст. ст. 39, 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком в части требований взыскании заработной платы и процентов, как не противоречащее действующему законодательству и не нарушающее права и законные интересы сторон и других лиц. Ответчику понятны последствие признания иска, о чем имеется указание в протоколе судебного заседания.

Таким образом, с ответчика в пользу истца взыскивается заработная плата в размере <данные изъяты> руб., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ    - <данные изъяты> руб. (расчет – л.д. 5).

Суд соглашается, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, вследствие чего требования о компенсации морального вреда являются законными и обоснованными.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства, при которых причинен моральный вред, вину ответчика, личность истца, в пользу истца следует взыскать компенсацию в размере <данные изъяты> руб. из <данные изъяты> руб., заявленных ко взысканию.

Определенная судом сумма компенсации морального вреда является является разумной, соответствующей нарушению прав истца.

Государственная пошлина в соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскивается с ответчика в бюджет городского округа Домодедово.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования    Щеглова Дмитрия Николаевича (паспорт №) удовлетворить частично.

Взыскать ООО «ОКСКОН» (ИНН 7702451078) в пользу Щеглова Дмитрия Николаевича заработную плату в размере <данные изъяты> коп., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 17 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.                 00 коп., во взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> 00 коп. отказать

Взыскать ООО «ОКСКОН» в доход бюджета городского округа Домодедово государственную пошлину в размере 3 <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья                                        О.Б. Рагулина