Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3391/2022 ~ М-878/2022 от 21.02.2022

Дело № 2-3391/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2022 года                                             город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего Биче-оол С.Х., при секретаре ФИО4,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Департаменту по образованию Мэрии г. Кызыла Республики Тыва о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно,

установил:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в Департаменте по образованию Мэрии города Кызыла Республики Тыва в должности директора МАДОУ детский сад № «Сылдысчыгаш» <адрес> по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с приказом руководителя Департамента по образованию Мэрии <адрес> Республики Тыва № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу предоставлен отпуск за проработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 21 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ местом проведения отпуска истцом выбран <адрес>. Работодатель добровольно выплачивать компенсацию отказался. Согласно представленным билетам размер компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно составил <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика с пользу истца в счет компенсации к месту использования отпуска и обратно <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело без ее участия.

В судебном заседании представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ рассматривает дело без участия сторон, извещенных надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ) лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

    Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от 16 мая 1994 года № 945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 N 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Постановлением Мэра г. Кызыла от 28.12.2005 года утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, которыми также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска, но один раз в два года, наряду с оплатой самому работнику, неработающим членам его семьи (супругу, супруге, несовершеннолетним детям).

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ работает в МАДОУ «Детский сад № «Сылдысчыгаш» <адрес> Республики Тыва в должности директора.

Факт состояния сторон в трудовых отношения подтверждается трудовой книжкой серии № и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки МКУ «Централизованная бухгалтерия» следует, что ФИО2 работает в должности директора МАДОУ «Детский сад № «Сылдысчыгаш» <адрес> Республики Тыва, что подтверждает факт состояния сторон в трудовых отношения истца с ответчиком, также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не пользовалась правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на себя и на детей, в связи с отсутствием в плане финансово-хозяйственной деятельности организации расходов на реализацию положений.

Из приказа Департамента по образованию Мэрии <адрес> Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ №-к следует, что ФИО2 находилась в очередном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно письменному ответу от ДД.ММ.ГГГГ № Департамент по образованию Мэрии <адрес> отказал истцу в выплате стоимости проезда к месту использования отпуска, в связи с отсутствием лимитов бюджетных обязательств.

Судом установлено, что истец имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на себя и детей.

Согласно свидетельству о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ, матерью указана ФИО2.

Согласно свидетельству о рождении I-ЛЖ № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 родилась ДД.ММ.ГГГГ, матерью указана ФИО2.

К своему исковому заявлению истец представила следующие проездные документы – железнодорожные и автобусные билеты, чеки, из которых видно, что она к месту проведения отпуска следовала маршрутом Абакан-Новосибирск-Абакан. На оплату проезда к месту отпуска и обратно ФИО2 понесены расходы в общей сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>

В связи с чем, исковые требования истца о компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты>

В порядке статьи 98, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> в бюджет муниципального образования городской округ «<адрес> Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

        Исковое заявление ФИО2 к Департаменту по образованию Мэрии <адрес> Республики Тыва о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, удовлетворить.

Взыскать с Департамента по образованию Мэрии <адрес> Республики Тыва в пользу ФИО2 <данные изъяты> в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Взыскать с Департамента по образованию Мэрии <адрес> Республики Тыва государственную пошлину в размере <данные изъяты> в бюджет муниципального образования городской округ «Город Кызыл Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                Биче-оол С.Х.