Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1770/2023 ~ М-1700/2023 от 24.10.2023

№

Дело № 2-1770/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 ноября 2023 года                                                                         город Бугульма

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ивановой О.Н.,

при секретаре Чатуровой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах Нестерова Ю.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотрейд» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец прокурор Октябрьского района г. Уфы обратился в суд с иском в интересах Нестерова Ю.А. к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотрейд» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указав, что прокуратурой Октябрьского района г.Уфы на основании коллективного обращения о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «Спецавтотрейд» требования трудового законодательства проведена проверка. Проверкой установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Нестеров Ю.А. работал в ООО «Спецавтотрейд» в должности <данные изъяты>. Заработная плата перечислялась на банковский счет и выдавалась наличными денежными средствами. Из представленных ООО «Спецавтотрейд» сведений установлено, что в нарушение указанных требований задолженность по заработной плате перед Нестеровым Ю.А. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 50346 рублей 05 копеек, что подтверждается письмом ООО «Спецавтотрейд» от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листом. Истец просит взыскать с ООО «Спецавтотрейд» в пользу Нестерова Ю.А. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 50346 рубля 05 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.

Нестеров Ю.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Спецавтотрейд» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Согласно статье 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд с учётом мнения представителя истца приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В силу ст. 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №.

Нестеров Ю.А. работал в ООО «Спецавтотрейд» в должности производителя работ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы на основании <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации.

Задолженность по заработной плате перед Нестеровым Ю.А. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 50346 рублей 05 копеек, что подтверждается письмом ООО «Спецавтотрейд» от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листом.

Таким образом, заявленные требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию заработная плата и компенсация отпуска при увольнении в общем размере 50346 рублей 05 копеек.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, как при задержке выплаты заработной платы.

Учитывая характер причиненных истцу страданий в связи с невыплатой истцу всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, принимая во внимание характер и степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 10000 рублей. Данная сумма, по мнению суда, и с учетом установленных по делу обстоятельств, в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

Говоря о справедливости взысканной суммы, суд считает, что она, с одной стороны, максимально возмещает причиненный вред, с другой стороны, не ставит ответчика в чрезмерно тяжелое имущественное положение.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

    С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2010 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

    исковые требования прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах Нестерова Ю.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотрейд» (№) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

         Взыскать с ООО «Спецавтотрейд» в пользу Нестерова Ю.А. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 50346 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Спецавтотрейд» государственную пошлину в размере 2010 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Бугульминский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Бугульминский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

Копия верна:

    Судья:                            Иванова О.Н.

    Решение вступило в законную силу «____»______________20___ года.

Судья:                            Иванова О.Н.

Дата изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ