Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-49/2022 ~ М-10/2022 от 13.01.2022

УИД: 02RS0011-01-2022-000035-39 Дело № 2-49/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 марта 2022 года с. Шебалино

Шебалинский районный суд Республики Алтай в составе председательствующего Унутова Э.Д., при секретаре Кохоевой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леонтьева А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская транспортная компания» о взыскании заработной платы и компенсации за её просрочку, морального вреда,

установил:

Леонтьев А.В. обратился в суд с иском к ООО «Восточно-Сибирская Транспортная компания» (далее также – ООО «ВСТК»), с учетом уточнения, о взыскании с ответчика в свою пользу 75 533 рубля, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 19.10.2021 по 14.03.2022 в размере 14 329 рублей 68 копеек, также в счет компенсации морального вреда 300 000 рублей.

Иск и письменные объяснения истца мотивированы тем, что истец работал в ООО «ВСТК» на месторождении в Республика Саха (Якутия) г. Мирный на транспортном участке РНГ обособленного подразделения «Мирный» в должности – водитель грузового автомобиля 3 класса с 19.04.2021 по 18.10.2021. За период с 14.07.2021 по 18.10.2021 истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 237 792 рубля 11 копеек. 25.01.2022 ответчик выплатил заработную плату в размере 162 259 рублей 10 копеек, остаток невыплаченной заработной платы составляет 75 533 рубля.

По состоянию на 14.03.2022, ответчик обязан выплатить в пользу истца компенсацию за задержку выплат в размере 14 329 рублей 68 копеек. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который истец оценил в 300 000 рублей.

В объяснениях указал, что 25.01.2022 на его зарплатную карту поступили 162259, 10 рублей за июль-август 2022 г. полностью. Остаток невыплаченной заработной платы 75533 руб. По состоянию на 15.02.2022 ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию за задержку выплат в размере 14329, 68 руб.

В возражениях на иск ответчик в лице представителя по доверенности Ломазова С.Б. просит отказать истцу в удовлетворении его требования о взыскании компенсации морального вреда, снизив его размер до 1 000 рублей. При этом подтверждает указанный истцом период его работы у ответчика, соглашается с тем, что на день увольнения работодатель не смог осуществить все необходимые выплаты работнику в порядке ст. 140 ТК РФ. Вместе с тем, ООО «ВСТК» не умышленно задержало выплату заработной платы истцу, а ввиду тяжелого финансового положения из-за задержки расчетов контрагентами ООО «ВСТК». Основная часть заработной платы истцу погашена в январе, соглашается с указанным истцом размером задолженности в настоящее время 75 533 рубля, которая должна быть погашена в ближайшее время. В настоящее время счета ООО «ВСТК» арестованы по требованию налоговой инспекции, которая обратилась в суд с иском о банкротстве ООО «ВСТК». При таких обстоятельствах возражает против удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку со стороны работодателя не имели место неправомерные действия или бездействие по невыплате заработной платы истцу, ответчик не несет ответственности за внутрисемейные проблемы истца.

Заслушав представителя истца Леонтьеву Л.Ю., поддержавшую иск, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно сведений о трудовой деятельности, предоставленном из информационных ресурсов Пенсионного Фонда РФ Леонтьев А.В. на основании приказа от 19.04.2021 <Номер изъят> принят на работу в ООО «ВСТК» 19.04.2021 водителем грузового автомобиля 3 класса, Транспортный участок РНГ, вахтовым методом, суммированным учетом рабочего времени, работа в районах Крайнего Севера. Откуда уволен 18.10.2021 на основании приказа от 16.10.2021 <Номер изъят> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре ответило Леонтьеву А.В. за исх <Номер изъят>, что по его обращению проведена проверка ООО «ВСТК», в ходе которой выявлена задолженность по заработной плате перед Леонтьевым А.В. 237 792 рубля 11 копеек. Работодателю выписано предписание, обязывающее произвести выплату заработной платы в срок до 23.12.2021. Документов, подтверждающих исполнение предписания ООО «ВСТК» не представлено, в связи с чем инициирована проверка по исполнению предписания.

Согласно справке администрации МО Шебалинское сельское поселение от 13.01.2022 Леонтьев А.В. имеет в составе семьи жену Леонтьеву Л.Ю., дочь ФИО5, родившуюся <ДАТА>, сына ФИО6, родившегося <ДАТА>.

Как указано в выписке из истории болезни (выписной эпикриз). Неврологического отделения БУЗ РА «Республиканская больница» Леонтьев А.В. проходил лечение с 26.11.2021 по 08.12.2021 с диагнозом поражения межпозвоночных дисков поясничного и других отделов с радикулопатией ….. Состояние при выписке удовлетворительное.

В соответствии с уведомлением главного государственного санитарного врача по Шебалинскому, Чемальскому районам Республики Алтай от 22.12.2021 в связи с лабораторным подтверждением Covid-19 Леонтьеву А.В. и ФИО6 необходимо соблюдать режим изоляции в течение 14 календарных дней в помещении по месту фактического проживания.

Из представленных Госинспекцией труда в ХМОА– Югре материалов проверки ООО «ВСТК» следует, что установлена задолженность перед работниками ООО «ВСТК» на 20.11.2021 и 26.11.2021, в том числе перед Леонтьевым А.В. в сумме 237 792,11 руб.

Как следует, из пояснений истца, при увольнении работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатив задолженность по заработной плате с июля по октябрь 2021 г., и на момент рассмотрения дела в суде данное обязательство выполнено, частично, остаток невыплаченной заработной платы составляет 75 533 рубля.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ договоренности сторон об условиях оплаты труда фиксируются в трудовом договоре, могут быть изменены в порядке ст. 72 Трудового кодекса РФ.

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).

Согласно ч. 1 ст. 22, ст. ст. 15, 56 ТК РФ, выплата работодателем работнику в полном размере заработную плату в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено, доказательств выплаты заработной платы истцу в полном объеме ответчиком в материалы дела не предоставлено.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате согласно материалам дела, пояснениям истца, подтвержденная ответчиком, составляет 75 533 рубля 00 копеек.

Разрешая данный спор, судом, на основании вышеприведенных норм права, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств факта выплаты заработной платы работнику за указанный период в полном объеме, установлено нарушение сроков выплаты заработной платы истца, в связи с чем имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной в размере 75 533 рубля, а также процентов за задержку выплат, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку установлено наличие задолженности у ответчика по выплате заработной платы, имеются основания для взыскания компенсации по ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты этой суммы.

В связи с чем, в пользу истца также подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в пределах заявленных требований в размере 14 329 рублей 68 копеек (за период с 19.10.2021 по 14.03.2022).

Сторона ответчика не представила доказательства, которые опровергали бы произведенные истцом расчеты, которые проверены и приняты судом.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию задолженность по заработной плате в размере 75 533 рубля, проценты за задержку заработной платы в размере 14 329 рублей 68 копеек.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Решением Шебалинского районного суда Республики Алтай от 25.01.2022 с истца взысканы алименты на содержание несовершеннолетней дочери ФИО5, родившейся <ДАТА>, в размере 5 437 рублей 50 копеек ежемесячно начиная с 30.12.2021 до совершеннолетия ребенка.

Согласно иску, уточненному иску и объяснениям представителя истца на иждивении истца несовершеннолетняя дочь от предыдущих отношений, малолетний сын и супруга, которая осуществляет уход за ним, нигде не работает. В связи с тем, что он за данный период не мог помочь дочери финансово, мать дочери настраивает её против его, говорит, что он плохой отец. 25.01.2022 Шебалинским районным судом РА вынесено решение взыскать с него алименты на содержание дочери с 30.12.2021. При получении заработной платы 25.01.2022 отправил деньгами на содержание дочери в большем размере, чем предусмотрено решением суда, мать ребенка не довольна, всем общим знакомым дает истцу нелестные характеристики, порочащие честь, достоинство и отцовскую репутацию истца. Истец с дочерью разговаривает каждый день, она нервничает, грубит, переходит на повышенные тона, проявляет неуважение, что приносит истцу боль и нравственные страдания. Если бы ответчик выплатил ему своевременно заработную плату, то не были бы ущемлены права его дочери в плане обеспечения, он бы достойно содержал свою дочь, купил ей ноутбук к началу учебного года, свозил в Горно-Алтайск за покупками одежды и школьных принадлежностей, был бы хорошим отцом в глазах ребенка.

Руководствуясь статьей 237 ТК РФ, разъяснениями, данными в пункте 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2, установив, что права истца на получение своевременно трудовой книжки были нарушены, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, длительность нарушения трудовых прав, добровольное погашение части задолженности в январе 2022 года суд, пришел к выводу о компенсации морального вреда, в размере 15 000 рублей, отказав истцу во взыскании компенсации морального вреда в остальной части.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поэтому, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход местного бюджета в размере 3 196 рублей, из которых за требования имущественного характера 2 896 рублей, неимущественного характера о взыскании морального вреда 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Леонтьева А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская транспортная компания» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская транспортная компания» в пользу Леонтьева А.В. неполученный заработок в размере 75 533 рубля, компенсацию за задержку заработной платы в размере 14 329 рублей 68 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, всего 104 862 (сто четыре тысячи восемьсот шестьдесят два) рубля 68 (шестьдесят восемь) копеек.

В остальной части в удовлетворении требований Леонтьева А.В. о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская транспортная компания» компенсации морального вреда в размере 285 000 рублей отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская транспортная компания» в пользу бюджета Муниципального образования «Шебалинский район» государственную пошлину в размере 3 196 (три тысячи сто девяносто шесть) рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай через Шебалинский районный суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 23 марта 2022 года.

Судья Э. Д. Унутов