Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-901/2023 ~ М-827/2023 от 18.09.2023

дело №

поступило в суд: 18.09.2023

УИД 54RS0035-01-2023-001698-60

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е:

28 сентября 2023 года      г. Татарск

Татарский районный суд Новосибирской области в составе: председательствующего Довыденко С.П.;

при секретаре судебного заседания: Люсевой Л.И.;

с участием помощника Татарского межрайонного прокурора Новосибирской области Поповой Г.В.; Представителя МУП «Водоканал» Бадажковой Е.В.;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Татарского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МУП "Водоканал" о возложении обязанности провести индексацию заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с п. 6.7.1. Коллективного договора МУП «Водоканал», принятого на собрании трудового коллектива ДД.ММ.ГГГГ (регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ) работодатель обязан проводить индексацию заработной платы работников предприятия в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии со статьей 134 ТК РФ (Приложение № к Коллективному договору).

В соответствии с Положением о порядке индексации заработной платы (Приложение № к Коллективному договору МУП «Водоканал»), индексацию заработной платы МУП «Водоканал» производит ежегодно, исходя из коэффициента, равного индексу потребительских цен на товары и услуги в <адрес> за предшествующий год. Для индекса используется значение ИПЦ, определяемое Федеральной службой государственной статистики.

В ходе проверки установлено, что фактически индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в МУП «Водоканал» в истекшем периоде 2023 года не проводилась.

По факту выявленных нарушений межрайонным прокурором директору МУП «Водоканал» 18.04.2023г. было внесено представление об устранении нарушений законодательства об оплате труда № ВО-80-2023, которое рассмотрено, но исполнено не в полном объеме.

Прокурор просит обязать МУП «Водоканал» провести работникам предприятия индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги за 2022 год и истекший период 2023 года.

В ходе судебного заседания прокурор отказался от исковых требований в связи с тем, что требования выполнены добровольно, индексация работникам МУП проведена и начислена.

Представитель МУП «Водоканал» Бадажкова Е.В. не возражает против прекращения производства по делу. Индексация работникам МУП начислена и её выплата началась.

Отказ прокурора от исковых требований не противоречит ст. 39 ГПК РФ и не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия отказа от исковых требований разъяснены, поэтому суд принимает отказ от исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 224 ГПК РФ суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять отказ Татарского межрайонного прокурора <адрес> от исковых требований в интересах неопределенного круга лиц к МУП "Водоканал" о возложении обязанности провести индексацию заработной платы, производство по делу прекратить.

Данное определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течении 15 рабочих дней, с момента оглашения, с подачей жалобы через суд принявший определение.

Судья: Довыденко С.П.