Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5164/2023 ~ М-3830/2023 от 24.04.2023

72RS0014-01-2023-004552-18

Дело № 2 –5164/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                    13 июня 2023 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи О.М. Баевой,

при секретаре Беликовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5164/2023 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ахкямову Николаю Алексеевичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по ученическому договору, указывая, что приказом эксплуатационного вагонного депо Войновка структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» № от 03.12.2021 Ахкямов Н.А. был принят на работу осмотрщиком-ремонтником вагонов 4-го разряда. С ответчиком заключен трудовой договор № от 03.12.2021. В целях подготовки работника по профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» с Ахкямовым Н.А. заключен ученический договор № от 09.12.2021, согласно которому ответчик направлен на обучение по профессии на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 13.12.2021 по 18.04.2022. В соответствии с телеграммой № от 09.12.2021 обучение проводилось в дистанционном формате в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией. Приказами № от 09.12.2021, № от 14.02.2022, № от 18.03.2022 Ахкямов Н.А. направлен на профессиональную подготовку по профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов». Согласно докладной записке от 13.04.2022 ответчик не был готов к работе в дистанционном формате, на протяжении обучения не представилось возможным произвести оценку его знаний. С Ахкямова Н.А. 18.04.2022 взята объяснительная записка, согласно которой он не желал обучаться по профессии. 18.04.2022 приказом № ответчик отчислен из Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций на основании личного заявлениях Ахкямова Н.А. о прекращении обучения по собственному желанию. В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора ответчик обязался после прохождения обучения отработать на предприятии по полученной профессии не менее трех лет. Согласно пункту 3.1.9 договора обучаемый Ахкямов Н.А. в случае расторжения трудового договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 ученического договора, работник возмещает работодателю фактические затраты понесенные на обучение и материальное обеспечение работника в течении одного месяца со дня расторжения ученического договора. Пунктом 3.1.11 ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения сроков указанных в п. 1.1 и п. 3.1.7 ученического договора, по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Приказом эксплуатационного вагонного депо Войновка структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» № от 04.05.2022 трудовой договор с Ахкямовым Н.А. расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию). При увольнении, ответчик, расходы, понесенные истцом на обучение ответчика, не возместил до настоящего времени. Общая сумма расходов по подготовке ответчика по профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» в соответствии со сметой Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций составила 46945,60 рублей. Тюменское подразделение Свердловскою учебного центра профессиональных квалификаций входит в структуру Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», которое несёт расходы на его содержание, соответственно перечисление денежных средств из одного структурного подразделения другому структурному подразделению того же юридического лица не производится. Таким образом, документом, подтверждающим организацию обучения ответчика за его счет, с учетом принятой в организации системы бухгалтерского учета, является смета расходов на обучение. Сумма подлежащая взысканию с ответчика ФИО3 составляет 46945,60 рублей. В соответствии со ст. 249 ГК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счел средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрен трудовым договором или соглашением об обучении. При увольнении, согласно лично поданному заявлению у Ахкямова Н.А. произведено удержание в счет погашения задолженности в размере 26094,20 рублей. Таким образом, сумма задолженности Ахкямова Н.А. перед истцом составляет 20851,40 рублей. Просит взыскать с ответчика в счёт погашения задолженности 20851,40 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 826 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещены надлежащим образом, дело рассмотрено в их отсутствие.

    Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении дела не поступало, дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, в соответствии с требованиями ст. 233 – 237 ГПК РФ.

    Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.ст. 199, 200 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Судом установлено, что приказом Эксплуатационного вагонного депо Войновка структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» № от 03.12.2021 Ахкямов Н.А. был принят на работу осмотрщиком-ремонтником вагонов 4-го разряда (л.д.18). С ответчиком заключен трудовой договор № от 03.12.2021 на неопределенный срок (л.д.19-26).

09.12.2021 между ОАО «РЖД» и ответчиком заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору № от 03.12.2021), предметом которого является трудовые отношения между работником и работодателем, связанные с профессиональным обучением ответчика по программе профессиональной подготовки по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов в Тюменском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 13.12.2021 по 18.04.2022 (л.д.27-28).

Истцом были понесены расходы на обучение по профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» в сумме 46945,60 рублей, что подтверждается сметой Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций (л.д.43).

Приказом Эксплуатационного вагонного депо Войновка структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» № от 04.05.2022 трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, л.д.39).

Пунктом 3.1.7 ученического договора ответчик обязался проработать после обучения проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее трех лет.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно пункту 3.1.9 договора обучаемый Ахкямов Н.А. в случае расторжения трудового договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 ученического договора, работник обязуется возместить работодателю фактические затраты понесенные на обучение и материальное обеспечение работника в течении одного месяца со дня расторжения ученического договора.

Пунктом 3.1.11 ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения сроков указанных в п. 1.1 и п. 3.1.7 ученического договора, по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течении одного месяца с момента расторжения трудового договора.

При увольнении с ответчика на основании лично поданного заявления была удержана сумма в общем размере 26094,20 рублей, что подтверждается расчетными листками за апрель, май 2022 года (л.д.44).

Таким образом, сумма задолженности Ахкямова Н.А. перед истцом составляет 20851,40 рублей, что подтверждается расчетом, который ответчиком не оспорен (л.д.43).

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик был уволен с предприятия до истечения предусмотренного п. 3.1.7. Ученического договора срока обязательной работы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по Ученическому договору в сумме 20851,40 рублей, при этом суд соглашается с расчетом истца, поскольку он произведен верно и ответчиком не оспорен в силу ст. 56 ГПК РФ.

    В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 826 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 198-200, 204, 249 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 98, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Эксплуатационного вагонного депо Войновка – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» – удовлетворить.

Взыскать с Ахкямова Николая Алексеевича (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <данные изъяты>., СНИЛС №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Эксплуатационного вагонного депо Войновка – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (ИНН 7708503727, ОГРН 1037739877295) задолженность по ученическому договору от 09.12.2021 № в сумме 20 851,40 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 826 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

.

Судья                            О.М. Баева

Решение в окончательной форме изготовлено 20.06.2023.

Судья                            О.М. Баева