Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-210/2023 ~ М-152/2023 от 10.04.2023

75RS0010-01-2023-000450-45

Решение

Именем Российской Федерации

пгт. Забайкальск                                                                                 26 мая 2023 года

Забайкальский районный суд Забайкальского края

в составе председательствующего судьи Васендина С.Ф.,

при секретаре судебного заседания Быковской Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-210/2023 по исковому заявлению ООО "Вектор" к Иванову Сергею Валерьевичу о взыскании материального ущерба, причиненного работником,

установил:

ООО "Вектор" обратилось в суд с иском к Иванову С.В. о взыскании суммы причиненного работником ущерба в размере 401 209 руб., ссылаясь на то, что последний являясь материально ответственным лицом, уклоняется от возмещения работодателю причиненного в период своей трудовой деятельности в должности продавца магазина заявленного ко взысканию ущерба, выявленного 10.04.2020 года при проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей. Инвентаризация проводилась в присутствии ответчика Иванова С.В., в своём объяснении ответчик подтвердил недостачу ТМЦ. 13 апреля 2020 года в ходе служебной проверке установлено, что недостача образовалась в результате виновных действий ответчика, что подтверждается материалами служебной проверки, объяснением ответчика. Истцом ответчику было предложено в добровольном порядке в течение 6 месяцев с момента вынесения приказа возместить причиненный ущерб, но до настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен.

Генеральный директор ООО «Вектор» Елизарьев А.И., представитель истца по доверенности Исаков Д.В. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объёме и суду пояснили, что Иванов С.В. работал в торговой точке по адресу: <адрес>., где реализовывал спиртные напитки, соки, шоколад. Контроль реализации алкогольной продукции осуществляется через систему «Эгоист». В начале января 2020 года программисты поставили руководство в известность, что количество реализованного товара в этой торговой точке не сходится с данными программы. Проверяющие органы при таких нарушениях могут не выдать лицензию, либо приостановить ее выдачу, либо аннулировать её, поэтому директором было принято решение провести ревизию в данной торговой точке. Иванов С.В. работал в магазине один с 2018 года, ключи от магазина были только у него. Он сам арендовал здание магазина, оплачивал коммунальные услуги, охрану, а ООО "Вектор" все это ему компенсировало по выставленным счетам. Насколько известно, у Иванова С.В. имеется еще кафе, и есть предположение, что алкогольную продукцию из павильона он нелегально реализовывал в кафе, так как именно идет недостача той продукции, которая пользуется спросом в барах, кафе, ресторанах. В конце марта 2020 г. был издан приказ о проведении ревизии в данном магазине. В Забайкальск прибыла комиссия для ее проведения, в результате ревизии была выявлена недостача на сумму 401209 рублей. Потом началась пандемия, Иванов С.В. лежал в больнице, а потом он уволился. Удержания из заработной платы Иванова С.В. в счёт погашения причиненного ущерба не производились, он обещал добровольно возместить ущерб, но до настоящего времени не этого не сделал.

Ответчик Иванов С.В. о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении судебного заседания или о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, генерального директора ООО «Вектор», изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно п. 2 ч.1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Судом установлено, что Иванов С.А. был принят на работу в ООО "Вектор" на должность продавца в отдел магазина, расположенного в <адрес>, о чем свидетельствуют трудовой договор от 12.10.2018 и Приказ о приеме работника на работу № 0000012 от 12.10.2018.

12.10.2018 с ответчиком, в чьи должностные обязанности входило непосредственное обслуживание и использование денежных, товарных ценностей и имущества работодателя, был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

30.03.2020 генеральным директором ООО "Вектор" издан приказ №1 о проведении ревизии отдела магазина, расположенного по адресу: <адрес>, создана комиссия.

В период с 31.03.2020 по 01.04.2020 в отделе магазина расположенного в <адрес>, в присутствии материально ответственного лица Иванова С.В. была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 401209,00 руб.

Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № ЦБ-34 от 01.04.2020, ведомостью учёта результатов выявленных инвентаризацией, актом переоценки товаров, счет фактурами и накладными о поступлении товаров в отдел магазина в подотчет Иванову С.В., сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей, бухгалтерской справкой, реестрами проведенных операций по обработке наличных денег ООО "Вектор", расходными кассовыми ордерами, актом инвентаризации наличных денежных средств, журналом кассира-операциониста (ответственное лицо продавец Иванов С.В.), выписками операций по лицевому счёту.

В соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ ответчиком 01.04.2020 было дано объяснение по факту недостачи, которую он объяснил тем, что сумма 64495 руб. - это стоимость просроченного товара, а сумма 336706 рублей – часть он оплатил за коммунальные услуги, а часть выдал в долг алкогольную продукцию.

Согласно приказу №2 от 13.04.2020 г. руководителя ООО "Вектор" продавец Иванов С.В. привлечен к материальной ответственности, продавцу Иванову С.В. предложено добровольно погасить сумму материального ущерба в размере 401209 руб. в течение 6 месяцев с момента вынесения приказа.

Согласно приказу от 21.10.2020 года руководителя ООО "Вектор" Иванов С.В. на основании личного заявления от 15.10.2020 года уволен с работы по собственному желанию.

31.03.2023 года истцом ответчику направлено предложение о добровольном возмещении материального ущерба, которое оставлено без удовлетворения.

Установленные судом обстоятельства и размер невозмещенной суммы причиненного работодателю ущерба ответчиком оспорены не были. Данных о нарушении порядка проведения инвентаризации в материалах дела не имеется, сомнений в достоверности результатов проведенной инвентаризации у суда не возникает. Представленные инвентаризационной ведомости опровергают доводы о включении в размер недостачи стоимости просроченного товара. Актов списания просроченного товара ответчиком суду не представлено.

Согласно п.1 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности продавец отдела магазина Иванов С.В. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества.

При этом занимаемая Ивановым С.В. должность продавца отдела магазина предусмотрена Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85.

Согласно п. 2 должностной инструкции продавца, с которой ответчик был ознакомлен, работник обеспечивает сохранность вверенных товарно-материальных ценностей, денежных средств и имущества, осуществляет получение товаров со склада, получает товар от поставщиков, осуществляет приёмку алкогольной продукции побутылочно, в соответствии с товарно-транспортной накладной.

Как следует из пояснений истца, Работодателем приняты должные меры по охране магазина. Согласно договора аренды Иванов С.В., являясь индивидуальным предпринимателем, выступая в качестве арендодателя, предоставил ООО "Вектор" помещение магазина в аренду. Доступ в магазин имел только продавец Иванов С.В., охрану магазина осуществляло ООО ЧОП "Лига пульт". Доказательств того, что Работодатель не обеспечил надлежащую сохранность материальных ценностей суду не представлено.

В абзаце втором пункта 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

К материально ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты, порчи или пересортицы товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, (а не работодатель) должны доказать, что это произошло не по их вине.

При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

В соответствии со ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Иванова С.В. судом установлены не были, а соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности установлены судом на основании представленных в дело доказательств.

При таких данных, учитывая, что доказательств отсутствия вины работника в причиненном ущербе и оснований для освобождения от материальной ответственности, равно как и доказательств, опровергающих результаты инвентаризационной проверки, а также размер заявленного ущерба ответчиком суду не представлено, настоящие требования истца суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С учётом изложенного, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца сумма недостачи в размере 401 209 рублей.

Оснований для снижения заявленного ущерба суд не усматривает, поскольку ответчик является трудоспособным лицом и не лишен возможности трудоустроиться.

На основании ст. 98 ГПК РФ на ответчика следует отнести расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 7212,09 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ООО "Вектор" к Иванову Сергею Валерьевичу о взыскании материального ущерба, причиненного работником – удовлетворить.

Взыскать с Иванова Сергея Валерьевича (СНИЛС №) в пользу ООО "Вектор" (№) в счет возмещения материального ущерба 401 209 руб. и расходы по оплате государственной пошлины 7212,09 руб., а всего 408 421,09 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Забайкальский районный суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                                                 Васендин С.Ф.

Мотивированное решение изготовлено 31 мая 2023 года