Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-386/2024 ~ М-86/2024 от 02.02.2024

копия

№ 2-386/2024

24RS0044-01-2024-000133-97

ЗАОЧНОЕ решение

Именем Российской Федерации

26 июня 2024 года                                    г. Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Кайдалиной Н.М.,

при секретаре Богдановой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Запсибгазпром-Газификация» к Краснощекову Н.В. о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (далее ООО «Запсибгазпром-Газификация») обратилось в суд с иском к Краснощекову Н.В. о возмещении материального ущерба. Требования мотивированы тем, что между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и Краснощековым Н.В. был заключен трудовой договор № от 14 июня 2022 года. Согласно трудового договора Краснощекову Н.В. принят по профессии водитель автомобиля (грузоподъемности свыше 20 тонн до 40 тонн) транспортного участка ООО «Запсибгазпром-Газификация». Из выписки из приказа № от 06 ноября 2022 года следует, что Краснощекову Н.В. направлен в командировку в <адрес> 1 этап сроком на 60 календарных дней. 02 января 2023 года в 03 часа 00 минут Краснощекову Н.В., управляя автомобилем <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, принадлежащем ООО «Запсибгазпром-Газификация», выполнял транспортировку скального грунта, на основании путевого листа грузового автомобиля №. На 21 км краевой трассы <адрес> Краснощекову Н.В. не учел состояние дорожного покрытия и погодные условия (гололед), не справился с управлением вследствие чего допустил занос оси автомобиля, что в дальнейшем вызвало опрокидывание автомобиля на правый борт. Автомобиль <данные изъяты>, государственный регистрационный знак № получил механические повреждения переднего бампера, правой передней блок-фары, правой двери, лобового стекла, зеркала заднего вида и деформацию кабины. Причиной дорожно-транспортного происшествия стало несоблюдение Краснощековым Н.В. пункта 10.1 ПДД РФ, несоблюдение скоростного режима. ООО «Запсибгазпром-Газификация» был составлен Акт оценки ущерба от 21 марта 2023 года, согласно которому стоимость восстановительного ремонта составляет 89 300 рублей. Добровольно возместить ущерб Краснощекову Н.В. отказался, на осмотр автомобиля не явился, от подписи акта оценки ущерба отказался, считает, что его вины в произошедшем нет. Претензию истца о взыскании материального ущерба Краснощекову Н.В. оставил без ответа. 12 января 2023 года Краснощекову Н.В. был уволен по собственной инициативе. Просит суд взыскать с Краснощековым Н.В. в пользу ООО «Запсибгазпром-Газификация» материальный ущерб в размере 89 300 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 879 рублей, а всего 92 179 рублей.

28 мая 2024 года определением суда, выраженном в протокольной форме, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено СПАО «Ингосстрах».

Представитель истца ООО «Запсибгазпром-Газификация» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещались своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не известили.

Ответчик Краснощекову Н.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, СПАО «Ингосстрах», в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещались своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК РФ.

Суд, исследовав представленные суду письменные доказательства, приходит к следующему.

Частью 1 ст. 232 ТК РФ предусмотрено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (абз.2).

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами (абз.3).

Согласно п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что в силу ч.1 ст.232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п.8 ч.1 ст.243 ТК РФ), в соответствии со ст.24 ГПК РФ рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI «Материальная ответственность сторон трудового договора» ТК РФ.

По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй ст.381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.

Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Главой 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ч.1 ст..238 ТК РФ).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч.2 ст.238 ТК РФ).

Согласно ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами (ч.2 ст. 242 ТК РФ).

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 ТК РФ. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с этим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных данным кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии с ч. 1 ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно ч. 2 ст. 244 ТК РФ перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 года № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» Министерством труда и социального развития Российской Федерации принято постановление от 31 декабря 2002 года № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее также - Перечень от 31 декабря 2002 года).

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 14 июня 2022 года между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и Краснощековым Н.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Краснощекову Н.В. принят временно на работу по профессии водителя автомобиля (грузоподъемности свыше 20 тонн до 40 тонн) транспортного участка ООО «Запсибгазпром-Газификация» (л.д. 6-7).

Согласно п. 3.8 указанного трудового договора работник несет материальную ответственность в полном размере за ущерб, причиненный вверенному ему работодателем имуществу, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (л.д. 7).

03 ноября 2022 года с Краснощековым Н.В. заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от 14 июня 2022 года №( л.д. 8).

Кроме того, 14 июня 2022 года между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и Краснощековым Н.В. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которого Краснощекову Н.В. принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (л.д. 9).

Пунктом 3 договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 14 июня 2022 года предусмотрено, что определение размера ущерба, причинённого работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством (л.д. 9).

06 ноября 2022 года согласно выписки из приказа № о направлении работника на работу Краснощекову Н.В. направлен в командировку сроком на 60 календарных дней с 03 ноября 2022 года по 01 января 2023 года водителем автомобиля (грузоподъемности свыше 20 тонн до 40 тонн), <адрес> (л.д. 23).

02 января 2023 года в 03 часа 00 минут Краснощекову Н.В., при исполнении трудовых обязанностей, управляя автомобилем <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, принадлежащем ООО «Запсибгазпром-Газификация» (л.д.98 оборот), выполнял транспортировку скального грунта, на основании путевого листа грузового автомобиля № (л.д. 24).

Согласно, представленного в материалы дела административного материала по факту дорожно-транспортного происшествия от 02 января 2023 года, в 14 час 20 минут 02 января 2023 года в дежурную часть отделения МВД России по Северо-Енисейскому району поступило сообщение от представителя службы безопасности ООО «Запсибгазпром-Газификация», о том что на 22-ом км автодороги <адрес>, водитель самосвала <данные изъяты>, государственный регистрационный знак № не справился с управлением и совершил съезд в кювет. В дорожно-транспортном происшествии никто не пострадал (л.д. 26).

Определением инспектора ДПС ОГИБДД ОМВД России по Северо-Енисейскому району № от 02 января 2023 года отказано в возбуждении дела об административном правонарушении, в связи с отсутствием в действиях Краснощековым Н.В. состава административного правонарушения.

Из указанного определения следует, что 02 января 2023 года в 03.00 часа по адресу 20 км+800 м. трассы <адрес> водитель Краснощекову Н.В., управляя транспортным средством - <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, при движении вперед допустил съезд в кювет с последующим опрокидыванием (л.д.115).

В объяснении, данном на месте ДТП сотрудникам ГИБДД, Краснощекову Н.В. пояснил, что, находясь на ночной смене с 01 по 02 января 2023 года в районе 03.00 часов, двигался на автомобиле <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, по маршруту <данные изъяты>, груженый скальным грунтом, на 21 км., спускаясь с горы, автомобиль занесло и перевернуло на обочину, на правую сторону. Занос произошел из-за отсутствия посыпки автодороги, а также износа шин автомобиля (л.д.112).

Работодателем подготовлен отчет о расследовании происшествия № от 07 января 2023 года, проведенного комиссией по расследованию происшествий, в соответствии с которым установлено, что указанное дорожно-транспортное происшествие с участием водителя Краснощековым Н.В. является предотвратимым; водитель Краснощекову Н.В. не учел дорожные условия и выбрал скорость, не обеспечивающую возможность постоянного контроля за движением автомобиля и при возникновении опасности не смог принять меры к остановке транспортного средства в границах дорожного полотна; транспортное средство не было оборудовано средствами повышенной проходимости; отсутствует надлежащий контроль за техническим состоянием транспортного средства, лица, ответственного за выпуск транспортного средства на линию (л.д. 12-22).

Актом оценки ущерба от 02 января 2023 года, утвержденного генеральным директором ООО «Запсибгазпром-Газификация» подтверждается, что для восстановления автомобиля <данные изъяты>, государственный регистрационный знак № необходимы запасные части на сумму 89 300 рублей. Указано, что в результате дорожно-транспортного происшествия автомобилю <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, причинены механические повреждения: разбито лобовое стекло, деформация правой двери, разбита сфера зеркала заднего вида (правое), разбито боковое правое стекло спальника, разбито стекло правой фары, механическое повреждение правого обтекателя кабины, разбита сфера круглого зеркала, механическое повреждение облицовки правой фары, механические повреждения обрамления правой стойки, механические повреждения рычага стеклоочистителя, механические повреждения щетки дворника, трещины солнцезащитного козырька (л.д. 11).

Согласно справке ООО «Запсибгазпром-Газификация» № от 20 декабря 2023 года, представленной истцом в материалы дела, среднемесячная заработная плата Краснощековым Н.В. с сентября 2023 года по ноябрь 2023 года составила <данные изъяты>.

Разрешая заявленные требования, суд, руководствуясь приведенными нормами действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, приходит к следующим выводам.

В момент дорожно-транспортного происшествия водитель Краснощекову Н.В. находился при исполнении трудовых обязанностей, что следует из имеющегося трудового договора, дополнительного соглашения к нему, а также приказа о командировании и путевого листа, в соответствии с которым Краснощекову Н.В. выполнял соответствующий рейс по заказу работодателя, управляя транспортным средством, принадлежащим работодателю ООО «Запсибгазпром-Газификация».

В статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, в соответствии с пунктом 6 части первой указанной нормы таким случаем является административное правонарушение, если таковое установлено соответствующим государственным органом.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.

При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.

Как разъяснено в абз.2 п.12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания (п.1 абз.1 ч.1 ст.29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.

Как усматривается из материалов дела, Краснощекову Н.В. занимал должность водителя автомобиля принадлежащего предприятию. Однако в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года №85, должность, занимаемая ответчиком, равно как и работа им выполняемая, не включены.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что договор о полной материальной ответственности не мог быть заключен с ответчиком, в связи с чем заключенный с ним договор о полной материальной ответственности не может служить основанием для привлечения его как работника к полной материальной ответственности. Более того, ответчик Краснощекову Н.В. не был привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения в результате дорожно-транспортного происшествия от 02 января 2023 года, как на то указано в п.6 ч.1 ст.243 ТК РФ.

Вместе с тем, суд полагает требования ООО «Запсибгазпром-Газификация» о возмещении Краснощековым Н.В. ущерба правомерными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку размер ущерба не превышает его среднемесячный заработок, что следует из справки, представленной работодателем о размере среднемесячной заработной платы.

Таким образом, с ответчика Краснощековым Н.В. в пользу ООО «Запсибгазпром-Газификация» подлежит взысканию материальный ущерб в размере 89 300 рублей, учитывая при этом, что ответчиком не представлены сведения об ином размере ущерба, представленный истцом расчет не оспорен.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Учитывая, что заявленные исковые требования удовлетворены, суд считает возможным взыскать с Краснощековым Н.В. в пользу ООО «Запсибгазпром-Газификация» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 879 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░> (░░░░░░░ №, ░░░░░ <░░░░░> ░░.░░.░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 89 300 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 879 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 92 179 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                                          ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 03 ░░░░ 2024 ░░░░.