Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-191/2015 ~ М-170/2015 от 13.04.2015

Дело №2-191/2015                                    

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кочкурово    12 мая 2015 г.

Кочкуровский районный суд Республики Мордовия в составе

судьи Белоусова А.Н.,

при секретаре Пахомовой А.Г.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Королевой И. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сура» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 ноября 2014г., по 16 апреля 2014 г., и компенсации морального вреда,

установил:

Королева И.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сура» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 ноября 2014г., по 16 апреля 2014 г. в сумме <...>, и компенсации морального вреда в сумме <...> по следующим основаниям: определением Арбитражного суда Республики Мордовия от 05 декабря 2014 года, по делу №А394989/2014 определил, решил вести в отношении общества с ограниченной ответственностью «Сура» (ОГРН 1021301119795, ИНН 1313094288), место нахождения: Республика Мордовия Кочкуровский район, с.Русское Давыдово, ул.Колхозная д.22, процедуру наблюдения сроком до 16 апреля 2015 года.

Суд утвердил временным управляющим общества с ограниченной ответственностью «Сура», Лисицина А. В..

    В обоснование иска указала, что приказом от 01 сентября 2011 года она была принята на работу в ООО «Сура» на должность юрисконсульта на основании трудового договора №10 от 01 сентября 2011 г., с должностным окладом <...>. С 01 июля 2012 г. работодатель стал задерживать выплаты заработной платы, в связи с чем, она обратилась в Кочкуровский районный суд Республики Мордовия и решением суда от 20.06.2013 года с ООО «Сура» в её пользу взыскана задолженность по заработной плате за период работы с августа 2012 года по апрель 2013 года, включительно, в сумме <...> рублей.

     Она неоднократно обращалась к работодателю о выплате ей указанной задолженности по заработной плате. В связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, 20.06.2013 года она письменно уведомила работодателя ООО «Сура» о приостановлении выполнения своих должностных обязанностей по трудовому договору с 20.06.2013 года. Уведомление о приостановлении работы вручено лично директору ООО «Сура», что подтверждается почтовым уведомлением.

    Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 01 ноября 2014 г. по 16 апреля 2015 г. в сумме <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
    В судебное заседание истица не явилась, извещенная в установленном законом порядке о времени и месте рассмотрения дела судебными повестками, о причинах неявки суд не известила, доказательств уважительности причин суду не представила.

Временно арбитражный управляющий Лисицин А.В., в судебное заседание не явился, извещенный в установленном законом порядке о времени и месте рассмотрения дела судебными повестками, о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности причин суду не представил.

    Представитель ответчика – ООО «Сура», в судебное заседание не явился, извещенный в установленном законом порядке о времени и месте рассмотрения дела судебными повестками, о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности причин суду не представил, возражений по иску не представил.
    В соответствие со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствии сторон.
    Суд, исследовав письменные материалы дела, решил исковые требования удовлетворить частично, по следующим основаниям.

    Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

    В соответствии со статьями 1, 2, 3, 9 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым защита прав и интересов работников и работодателей, создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования их интересов являются основными задачами трудового законодательства.

    Указанные нормы обязывают как работодателя, так и работника придерживаться в их правоотношениях общеправовых принципов справедливости, добросовестности и недопустимости злоупотребления правом.
    Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
    В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Королева И.В. 01 сентября 2011 г. принята на работу в ООО «Сура» на должность юриста, с окладом <...> копеек, что подтверждается трудовым договором №10 от 01 сентября 2011 г., приказом о приеме работника на работу от 01.09.2011 г.

Приказом директора ООО «Сура» №2 от 09 января 2013 г. установлены сроки выплаты заработной платы: заработная плата выплачивается за предыдущий месяц - 20 числа; аванс - 05 числа текущего месяца.

    Трудовой договор №10, заключенный между работодателем ООО «Сура» и Королевой И.В. не расторгнут.

    Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением Кочкуровского районного суда Республики Мордовия от 20 июня 2013 г., которым в пользу Королевой И.В. с ООО «Сура» взыскана задолженность по заработной плате, в период с августа 2012 года по апрель 2013 года, включительно, в размере <...> рублей 00 копеек и в силу положений ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

    В соответствие с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы не представлено, кроме того, не предоставляя суду письменных доказательств, ответчик, в том числе препятствует и истцу в предоставлении доказательств в обоснование своих требований.
    Заявленные истцом Королевой И.В. требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 ноября 2014 г. по 16 апреля 2015 г. подлежит удовлетворению на основании следующего.

    Судом установлено, что с июля 2013 года перед Королевой И.В. имеется задолженность по выплате заработной платы.

Королева И.В. известила работодателя в письменной форме о приостановлении работы, начиная с 20 июня 2013 г.
    За время приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы, неполученный средний заработок с 01 ноября 2014г. по 16 апреля 2015г. составляет <...> копеек.

    Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, кроме случаев, прямо установленных статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты, задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

    Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Ответчик возражений, либо сведений, опровергающих обоснованность данного требования, также не представил.

    Представленный истцом расчет суммы задолженности за период приостановления работы с 01 ноября 2014 г., по 16 апреля 2015г., ответчиком не оспорен, проверен судом и признан правильным.

    На основании изложенного суд полагает взыскать с ответчика в пользу Королевой И.В. заработную плату за период приостановления работы с 01 ноября 2014 г. по 16 апреля 2015г. в размере <...> 00 копеек.

    Также истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, основанием для взыскания является нарушение ответчиком норм трудового законодательства.

    В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Пунктом п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 (в редакции от 28.12.2006 года N 63 и от 28.09.2010 года N 22) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" установлено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд решил взыскать компенсацию за моральный вред в размере 2000 рублей, в остальной части иска отказать.

    В обоснование требований о взыскании компенсации морального вреда истица указала, что ей причинены нравственные страдания в результате задержки выплаты заработной платы длительное время.

    В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

    В соответствие со статьей 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
    В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
    В связи с удовлетворением заявленных требований, с ответчика – ООО «Сура» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, по требования имущественного характера в размере <...>, по требованиям неимущественного характера в размере <...>., а всего <...>.
    Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Королевой И. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сура» удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сура» в пользу Королевой И. В.:

неполученный средний заработок за период с 01 ноября 2013 г. по 16 апреля 2015г. в сумме <...>

денежную компенсацию морального вреда в размере <...>, а всего сумму <...>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сура» в доход бюджета Кочкуровского муниципального района Республики Мордовия государственную пошлину в размере <...>

    Решение в части взыскания заработной платы в размере <...> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия в апелляционном порядке в месячный срок со дня его вынесения в окончательной форме через Кочкуровский районный суд Республики Мордовия.

Судья Кочкуровского районного суда

Республики Мордовия А.Н.Белоусов